培訓結果評價控制程序2

編號：HRU452001第1頁，共3頁第0次修改生效日期：編號：HRU452001第1頁，共3頁第0次修改生效日期：2002.02.10培訓管理程序文件題目：培訓結果評價控制程序1.目的確認組織目標和培訓目標是否已經(jīng)實現(xiàn)，驗證培訓是否有效。2.適用范圍適用于培訓完成后對培訓結果實施的評價過程。3.職責3.1各單位培訓主管在培訓結束后，嚴格按照《培訓方式選擇表》中確定的考核方案進行培訓效果考核。3.2如需進行培訓課題考核，培訓主管或培訓實施人員負責在培訓結束一個月后，對課題完成情況進行跟蹤考核，并編制《培訓結果評價報告》。3.3課題完成效果由學員所在部門的負責人確認閘口。3.4《培訓結果評價報告》報相關負責人進行審閱。4.工作程序4.1對于知識性的培訓，可用筆試、面試等形式考核，并保留見證性資料；原則上以70分為合格。4.2對于現(xiàn)場技能培訓，可用現(xiàn)場操作的方式進行考核，并保留見證性材料；原則上以70分為合格。4.3對于思路宣貫性的培訓，可不予考核。4.4對于用課題考核的培訓，按以下程序考核：病4.夢4.上1培洪訓結鮮束一削個月背后，亞培訓浩主管遙或培屈訓實僚施人騾員根構據(jù)培魯訓前裹學員餐提報熟的考讀核課編號：HRU452001第2頁，共3頁第0次修改生效日期：2002.02.10儲菠編號：HRU452001第2頁，共3頁第0次修改生效日期：2002.02.10獄培訓始管理顛程序費文件橋題目窮：肝培訓掉結果患評價暗控制荷程序薪題，逼10萬0%勵進行蟲完成沫效果明的跟值蹤評金價?？芸梢詨努F(xiàn)場惡調(diào)查泛考核興或問交卷調(diào)喝查的違形式機進行此，具玻體按榜照4蹤.4絹.2煙條執(zhí)濤行。穗4.謀4.拼2課鞠題完骨成情樂況的招考核悲，以改《劫培訓臥效果費考核衡表》己體現(xiàn)輝。如肯是現(xiàn)曾場調(diào)姜查考衫核，藏以考腥核人畜員的治考核封結果傻為準誓；如擊是問抬卷調(diào)老查，楊效果鮮由學此員所棍在部侍門負女責人咳簽字爽確認詢是否督有效親，并為反饋黎考核反表的味發(fā)放撐部門脊；預媽期不棕反饋房者，董視同納培訓截有效保果。浸4.悟4.覆3粱根據(jù)孤考核潮表反士映的若結果豪，培晨訓有蜓效果極的，變由培工訓主菌管或轉培訓速實施態(tài)人員半，在去此后節(jié)的1育5日嫩之內(nèi)勝，將慚培訓沈記錄售登記禾在《浪員工滅培訓燃及上明崗證湯》上學。啄4.蹈4.浩4曾學員喉課題化成績肚B以顧上為淹合格灶；獎A疏、想B慘、嘆C拉三者尖之間狀的折賀合關瞞系如井下：藏1A玉=1處.5底B、此1C翻=0體.5假B，溜學員間整體港評價喂成績著合計評在7晨0%梢B以敢上為竊本次予培訓踐有效昨。休4.蠢5培表訓效題果評饞價結竊束后借，培稈訓主秩管或役培訓很實施謠人員故應在剝5日轎內(nèi)編痰制《敘培訓灶結果贈評價淋報告鉛》，牙該報詳告包潛括下駛述內(nèi)瞇容：射4.事5.挨1《欺能力碼差距符及培出訓需塘求說速明》帝所識規(guī)別的床培訓東需求指是否珠在培述訓中橡得到穗滿足亞；偽4.和5.悶2對抓評價洋來源渾、方降法和畢日程右的說勒明；頂4.死5.備3分庭析《挪培訓寨效果撒考核專表》禍或其罵他的鄙考核肅資料酒并闡界明結蛾果；掛4.發(fā)5.野4評價審培頃訓費幅用供學給是絡否充蹈分、叼及時納，使菠用是秩否合困理，趁并按條預算浩額度鬼控制泡執(zhí)行榴；漢4.土5.描5評創(chuàng)價的各結論閘：培逢訓是寇否有速效，更是否還達到奏預期精的目反的。爽4.畝5.等6改沃進建逐議：劣培訓鈴中出訪現(xiàn)的科問題硬是由遼何種蝴原因樓造成臟的，府如何樂在下膠次培籠訓中芒改進候等。邀4.產(chǎn)6培鋒訓的袋有效氧期為潔兩年狼；特通殊工暑種培棟訓的戴有效爐期依軌據(jù)I瘋SO找90笑01尸/I掠SO襯14伴00餐1文辯件執(zhí)狀行。命4.泥7《拒培訓茶結果朱評價效報告蠻》應阿提交炒相關易負責鼠人進銹行審卸閱，光并作京為培粗訓資帶料存抵檔。編號：HRU452001第3頁，共3頁第0次修改生效日期：2002.02.10章狹編號：HRU452001第3頁，共3頁第0次修改生效日期：2002.02.10敢培訓黎管理鴉程序篩文件等題目遞：才培訓句結果腹評價絨控制買程序齡5.宏相關絹文件舌5.胳1《堵能力虧差距辜及培狼訓需淺求說共明》拔6.次培訓施記錄謝6.舌1《協(xié)培訓疏結果開評價取報告涌》蘇撲到HR恒U4炮52敞00板1F奸01羨6.爸2《農(nóng)培訓鍋效果圍考核傻表》獅刑H染RU疲45追20座01貓F0治2表號：HRU452001F01編號：PXPJ-葵培訓慧結果悅評價寫表號：HRU452001F01編號：PXPJ-外一殼、培大訓主掛題：淘二、尾培訓面時間蠶：室三、餓培訓挖地點途四、皇培訓壘教師寧：馬五、度培訓源對象谷及人乓數(shù)：判福然六、葉培訓植費用覺：俯預算歲資金菊：打北實誼際支陡出：鬧授支乓出時餡間：潮罰禾醬羽支出危范圍伙包括武：弄（已絡/未把）按素費用妨預算控執(zhí)行椅。潤七、步培訓舞結果貞：劣教師麻對本冶次培設訓的底反饋蜘：煉2奔、現(xiàn)愉場培欄訓效夏果調(diào)孟查，慮學員考評價攤平均轎得分械為：益集奮盜，震說明洲培訓畏學員銳對本香次培區(qū)訓齡認可號/不今認可予。削3、鈴通過掘對課代題的順跟蹤訪考核禍，評外價B炒級及仇以上港的占巴持%，錫說明扣培訓塊效果劫（已見/未猾）達豈到稼學員逐領導訓的認晶可。跟棗4旋、通麥過筆暈試/除面試驅，考教核平丙均成恨績?yōu)槠洌夯逝嘤柫沤Y論炕：（釣隱許）通酒過調(diào)答查，隱培訓殿有效擺，已焰達到驢預期聽的培搜訓目課的；寒領送遣逮讀滑蘇（逃協(xié)孫）通欠過調(diào)授查，塑培訓軋無效材，未僅達到減預期鄙的培蘇訓目煮的。序八、眼改進辜建議死：納（包董括對輪監(jiān)督遙改進債結果聯(lián)的建僑議）氧九、酬相關贊負責普人審勻批意所見：媽遣鉤才迷海爾堡大學株（崗事業(yè)斯部）悟/棋翁年腎檢月春溫日仙Ha斤ie團r攀培訓深效果鐘考核車表攻表號葬：造HR選U4尋52句00孕1F蝴02邁生效趁期：鈴20施02駐.魚02交.1炒0澡學員膀姓名烈培訓鴿課程毒參加獸時間燒1旨、培創(chuàng)訓后廈確定指的考塘核課脖題及墨目標羊措施喊是什扎么？樸2場．培吸訓后卵具體伸的工監(jiān)作效脖果是譯什么樹？們3貢．該盈學員夫的主痰項工饑作是必否按慎期完爬成？軍是柜□糊未起否貿(mào)□仁4縱、經(jīng)書過培棵訓，赤學員川觀念筆有無揪轉變弊，具矮體表濁現(xiàn)在凡哪里靈？壩5減．該榮學員勞參加純培訓曬后在指工作潤中有假無創(chuàng)憲新？級6佛．對剪于本員次培靈訓課準程及號內(nèi)容灘有無爹需再應完善節(jié)之處球，請宮提出