安全監(jiān)察部副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則

安全監(jiān)察部副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，符合中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定的各項(xiàng)要求。根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，制定本考核細(xì)則。責(zé)任本考核細(xì)則適用于公司安全監(jiān)察部副主任及以下人員，考核周期為一年?？己藰?biāo)準(zhǔn)安全責(zé)任制落實(shí)情況是否制定了符合國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并告知全體員工；是否將安全責(zé)任、安全目標(biāo)等對(duì)員工進(jìn)行明確，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)；在日常工作中，是否各職能部門(mén)各司其職，責(zé)任到人，落實(shí)各項(xiàng)安全計(jì)劃；是否對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)開(kāi)展定期或不定期的檢查，考核結(jié)果是否及時(shí)整改并糾正；是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制，積極推動(dòng)工作的開(kāi)展。安全生產(chǎn)事故情況是否發(fā)生過(guò)較為嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故，是否主動(dòng)上報(bào)并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理；是否制定了安全管理制度或規(guī)程并組織實(shí)施，是否進(jìn)行過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，是否定期開(kāi)展安全檢查；是否對(duì)用電、用水、用氣等安全生產(chǎn)方面的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工藝等進(jìn)行安全隱患排查，加強(qiáng)隱患治理；是否加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備安全管理，改進(jìn)安全設(shè)施，保障安全生產(chǎn)；是否對(duì)職工教育、培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)再加強(qiáng)。安全生產(chǎn)工作推進(jìn)情況是否加強(qiáng)了固有安全防范和改進(jìn)措施等安全投入；是否認(rèn)真兌現(xiàn)了有關(guān)安全生產(chǎn)保障的承諾；是否認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)性的安全生產(chǎn)檢查；是否定期召開(kāi)公司安全管理委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，審查安全管理制度與規(guī)程，審議今后的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等；是否認(rèn)真貫徹“安全觀念高，安全制度嚴(yán)，安全技術(shù)牢”的安全管理方針?？己私Y(jié)果評(píng)定按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全監(jiān)察部副主任及以下人員進(jìn)行綜合打分并評(píng)定考核等級(jí)。具體如下：評(píng)定考核等級(jí)的分值范圍為100-0分，其中優(yōu)秀為90分以上，良好為70-89分，一般為60-69分，不合格為60分以下；對(duì)考核不合格的人員，應(yīng)嚴(yán)肅處理，及時(shí)診斷問(wèn)題原因，對(duì)可能造成安全責(zé)任事故后果的責(zé)任人及時(shí)糾正；根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)教育、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)。安全監(jiān)察部監(jiān)督審核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行合規(guī)性審查?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)落實(shí)國(guó)家安全管理制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)配合和推進(jìn)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制