2017年三級(jí)電子商務(wù)師(職業(yè)道德考試題)

職業(yè)道德考試題,

一、單項(xiàng)選擇題,

1、關(guān)于道德，準(zhǔn)確的說(shuō)法是（）。,C

（A）道德就是做好人好事,

（B）做事符合他人利益就是有道德,

（C）道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范,

（D）道德因人、因時(shí)而異，沒(méi)有確定的標(biāo)準(zhǔn),

2、與法律相比，道德（）。,B

（A）產(chǎn)生的時(shí)間晚,

（B）適用范圍更廣,

（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng),

（D）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定,

3、關(guān)于道德與法律，正確的說(shuō)法是（）。,D

（A）在法律健全完善的社會(huì)，不需要道德,

（B）由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性，所以道德的社會(huì)功用不如法律,

（C）在人類歷史上，道德與法律同時(shí)產(chǎn)生,

（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化,

4、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是（）。,C

（A）職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，但無(wú)助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,

（B）職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但無(wú)助于降低生產(chǎn)成本,

（C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,

（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無(wú)助于提高企業(yè)信譽(yù)和形象,

5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的原則是（）。,A

（A）集體主義（B）人道主義,

（C）功利主義（D）合理利己主義,

6、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是（）。,C

（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道,

（C）為人民服務(wù)（D）艱苦奮斗,

7、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是（）。B,

（A）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展,

（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì),

（C）以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)和諧,

（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新,

8、關(guān)于道德評(píng)價(jià)，正確的說(shuō)法是（）。,D

（A）每個(gè)人都能對(duì)他人進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，但不能做自我道德評(píng)價(jià),

（B）道德評(píng)價(jià)是一種純粹的主觀判斷，沒(méi)有客觀依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),

（C）領(lǐng)導(dǎo)的道德評(píng)價(jià)具有權(quán)威性,

（D）對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，關(guān)鍵看其是否符合社會(huì)道德規(guī)范,

9、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（）。,C

（A）職業(yè)道德與人格高低無(wú)關(guān),

（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定,

（C）職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì),

（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個(gè)人利益無(wú)關(guān),

10、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的五個(gè)要求是（）。B,

（A）愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),

（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì),

（C）尊老愛(ài)幼、反對(duì)迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,

（D）愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義,

11、職業(yè)道德建設(shè)的核心是（）。,A

（A）服務(wù)群眾（B）愛(ài)崗敬業(yè),

（C）辦事公道（D）奉獻(xiàn)社會(huì),

12、從我國(guó)歷史和國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持的最根本的原則是（）。,D

（A）人道主義（B）愛(ài)國(guó)主義,

（C）社會(huì)主義（D）集體主義,

13、在職業(yè)活動(dòng)中，主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益和國(guó)家利益的思想屬于（）。,A

（A）極端個(gè)人主義（B）自由主義,

（C）享樂(lè)主義（D）拜金主義,

14、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”既包含基礎(chǔ)性的要求也有較高的要求。其中最基本要求是（）。A,

（A）愛(ài)崗敬業(yè)（B）誠(chéng)實(shí)守信,

（C）服務(wù)群眾（D）辦事公道,

15、在職業(yè)活動(dòng)中，有的從業(yè)人員將享樂(lè)與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對(duì)立起來(lái)，甚至為了追求個(gè)人享樂(lè)，不惜損害他人和社會(huì)利益。這些人所持的理念屬于（）。,C

（A）極端個(gè)人主義的價(jià)值觀,

（B）拜金主義的價(jià)值觀,

（C）享樂(lè)主義的價(jià)值觀,

（D）小團(tuán)體主義的價(jià)值觀,

16、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中的“忠誠(chéng)”原則的說(shuō)法，不正確的是（）。,C

（A）無(wú)論我們?cè)谀囊粋€(gè)行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠(chéng)都是有具體規(guī)定的,

（B）忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括從業(yè)者對(duì)其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任,

（C）忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令,

（D）忠誠(chéng)是通過(guò)圓滿完成自己的職責(zé)，來(lái)體現(xiàn)對(duì)最高經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的忠誠(chéng),

17、古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到（）。,C

（A）忠誠(chéng)（B）審慎,

（C）勤勉（D）民主,

18、職業(yè)化包括三個(gè)層面內(nèi)容，其核心層是（）。,A

（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能,

（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德,

19、下列關(guān)于職業(yè)化的說(shuō)法中，不正確的是（）。,B

（A）職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度,

（B）職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能,

（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),

（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果,

20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場(chǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作要求，其核心是（）。,A

（A）對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視,

（B）職業(yè)化技能的培訓(xùn),

（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守,

（D）職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化,

21、在會(huì)計(jì)崗位上擁有會(huì)計(jì)上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)可，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的（）。B,

（A）職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（B）資格認(rèn)證,

（C）社會(huì)認(rèn)證（D）職業(yè)責(zé)任,

22、按照既定的行為規(guī)范開(kāi)展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（）。,C

（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能,

（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德,

23、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則？（）,D

（A）忠誠(chéng)（B）誠(chéng)信,

（C）敬業(yè)（D）追求卓越,

24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f(shuō)法不正確的是（）,D

（A）按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度,

（B）德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度,

（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面,

（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用,

25、下列關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（）。,C

（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識(shí)水平,

（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任,

（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,

（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì),

26、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說(shuō)法是（）。,C

（A）職業(yè)知識(shí)是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保證,

（B）職業(yè)知識(shí)是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵,

（C）職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵,

（D）職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證,

27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說(shuō)明了職業(yè)技能的（）特點(diǎn)。,C

（A）差異性（B）層次性,

（C）專業(yè)性（D）個(gè)性化,

28、個(gè)人要取得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，關(guān)鍵是（）。,D

（A）運(yùn)氣好（B）人際關(guān)系好,

（C）掌握一門實(shí)用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)?

29、下列說(shuō)法，正確的是（）。,D

（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒(méi)有什么關(guān)系,

（B）相對(duì)于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位,

（C）一個(gè)人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能,

（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用,

30、下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說(shuō)法，不正確的是（）。,B

（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用,

（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要的輔助作用,

（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用,

（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用,

31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！毕铝袑?duì)這句話理解正確的是（）。,D

（A）有德就有才（B）有才就有德,

（C）才是才，德是德，二者沒(méi)有什么關(guān)系,

（D）才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位,

32、在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)績(jī)效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責(zé)任心。這句話表明（）。,D

（A）物質(zhì)利益的改善與提升對(duì)提高員工的工作效率沒(méi)有什么幫助,

（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來(lái),

（C）職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒(méi)有直接的幫助,

（D）企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作,

33、現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表明（）。,C

（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高,

（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高,

（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)力,

（D）對(duì)這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工職業(yè)技能水平問(wèn)題已經(jīng)得到較好的解決,

34、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)和技能外，還需要（）。,C

（A）搞好人際關(guān)系,

（B）得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),

（C）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),

（D）建立自己的小集團(tuán),

35、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)說(shuō)法正確的是（）。,C

（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定，個(gè)人必須服從,

（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑,

（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源,

（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一個(gè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大,

36、齊家、治國(guó)、平天下的先決條件是（）。,A

（A）修身（B）自勵(lì),

（C）節(jié)儉（D）誠(chéng)信,

37、下列選項(xiàng)，（）項(xiàng)是做人的起碼要求，也是個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。,B

（A）保護(hù)環(huán)境（B）文明禮讓,

（C）勤儉持家（D）鄰里團(tuán)結(jié),

38、下列選項(xiàng)對(duì)“慎獨(dú)”理解不正確的是（）。,D

（A）君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候，言行也要謹(jǐn)慎不茍,

（B）一個(gè)人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍然自覺(jué)地、嚴(yán)格要求自己,

（C）“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事,

（D）“慎獨(dú)”對(duì)一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù),

39、下列選項(xiàng)中，（）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引起的情緒體驗(yàn)。C,

（A）職業(yè)道德認(rèn)識(shí)（B）職業(yè)道德意志,

（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念,

40、下列選項(xiàng)中，（）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅(jiān)持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。,B

（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志,

（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認(rèn)知,

41、在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍能堅(jiān)持道德觀念去做事的行為被稱之為（）。,D

（A）勤奮（B）審慎,

（C）自立（D）慎獨(dú),

42、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法，不正確的是（）。,D

（A）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì),

（B）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),

（C）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),

（D）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì),

43、下列選項(xiàng)中，哪一個(gè)既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（）,A

（A）敬業(yè)（B）節(jié)約,

（C）紀(jì)律（D）公道,

44、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法不正確的是（）。,D

（A）在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求,

（B）敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本,

（C）敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證,

（D）對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作和生活的樂(lè)趣,

45、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但是同時(shí)在一定意義上也說(shuō)明這些從業(yè)人員（）。,D

（A）缺乏感恩意識(shí)（B）缺乏奉獻(xiàn)精神,

（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神,

46、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（）。,B

（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽,

（B）跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重,

（C）跳槽有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才干,

（D）跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)無(wú)權(quán)干涉,

47、下列認(rèn)識(shí)中，你認(rèn)為可取的是（）。,A

（A）要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行的思想,

（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底,

（C）誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉,

（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬,

48、下列關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，正確的是（）。,D

（A）職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系,

（B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛(ài)一行、專一行”相矛盾,

（C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾,

（D）今天工作不努力，明天努力找工作,

49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老板看在他工作出色的份上，沒(méi)有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬(wàn)囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶那兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來(lái)的問(wèn)題，你認(rèn)同下列的說(shuō)法是（）。,B

（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬,

（B）作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神,

（C）那個(gè)客戶沒(méi)有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏修養(yǎng),

（D）李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開(kāi)了這里，在其他的企業(yè)也會(huì)得到重用,

50、企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)持的原則是（）。,D

（A）員工的才能第一位,

（B）員工的學(xué)歷第一位,

（C）員工的社會(huì)背景第一位,

（D）有才無(wú)德者要慎用,

51、IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來(lái)應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過(guò)各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見(jiàn)異思遷。該材料說(shuō)明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的（）。,C

（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力,

（C）敬業(yè)精神（D）適應(yīng)能力,

52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（）。,A

（A）敬業(yè)（B）誠(chéng)信,

（C）奉獻(xiàn)（D）公道,

53、從業(yè)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)說(shuō)明了敬業(yè)精神的特征是（）。,B

,,

（A）主動(dòng)（B）持久,

（C）務(wù)實(shí)（D）奉獻(xiàn),

54、《中國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥(niǎo)”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥(niǎo)魯木齊”。僅因?yàn)橐弧包c(diǎn)”之差，16萬(wàn)元白白扔掉了。該案例充分說(shuō)明了從業(yè)人員在日常職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)（）。,A

（A）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（B）堅(jiān)守工作崗位,

（C）誠(chéng)實(shí)守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能,

55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位要求員工在困難和危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退說(shuō)法不正確的是（）。,D

（A）遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上,

（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求,

（C）在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干,

（D）從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退,

56、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的（）。,C

（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道,

（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）奉獻(xiàn)社會(huì),

57、以下關(guān)于“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。,C

（A）雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合的,

（B）“敬業(yè)”存在心中不必體現(xiàn)在“愛(ài)崗”上,

（C）“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的,

（D）“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求,

58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去演出，她說(shuō)，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”,

"有一次，她安排到一家工廠慰問(wèn)演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！""這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（）精神。",C

（A）勤儉節(jié)約（B）誠(chéng)實(shí)守信,

（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）遵紀(jì)守法,

59、下列關(guān)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中，表述正確的是（）。,A

（A）誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線,

（B）誠(chéng)信是一般的法律規(guī)范,

（C）誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線,

（D）誠(chéng)信是基本的法律準(zhǔn)則,

60、對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵守誠(chéng)實(shí)守信（）。,A

（A）有助于樹(shù)立良好形象,

（B）將增加企業(yè)的成本,

（C）對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響,

（D）會(huì)減弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,

61、下列行為中，符合誠(chéng)信要求的選項(xiàng)是（）。,D

（A）看對(duì)象來(lái)決定是否遵守合約,

（B）采用一切手段增加企業(yè)利潤(rùn),

（C）派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),

（D）貨真價(jià)實(shí),

62、“人無(wú)信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指（）。,A

（A）堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的關(guān)鍵,

（B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛(ài)物”,

（C）無(wú)論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”,

（D）人無(wú)論做什么都要盡最大的努力,

63、下列做法中有違背誠(chéng)信要求的是（）。,D

（A）員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件,

（B）員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本,

（C）經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了,

（D）某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)商品,

64、下列論述中，不屬于“誠(chéng)”的含義的是（）。,C

（A）“誠(chéng)”指自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在,

（B）“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心,

（C）信實(shí)，忠于客觀事情,

（D）是時(shí)“天道”的真實(shí)反映,

65、下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特征的是（）。,A

（A）領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足,

（B）為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)話,

（C）領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工,

（D）領(lǐng)導(dǎo)不做說(shuō)明，直接扣員工的工資,

66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠(chéng)實(shí)守信，應(yīng)（）。,C

（A）看上司的意見(jiàn)而定,

（B）看對(duì)自己是否有利而定,

（C）是無(wú)條件的,

（D）視對(duì)方是否誠(chéng)信而定,

67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是（）。,D

（A）在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù),

（B）對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”,

（C）協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”,

（D）處理問(wèn)題“不偏不倚”,

68、下列說(shuō)法，違背平等待人原則的選項(xiàng)是（）。,D

（A）某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的先后順序?yàn)樗麄兲峁┓?wù),

（B）某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù),

（C）某車站工作人員根據(jù)需要開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口,

（D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作,

69、平等待人的精髓是（）。,B

（A）相同（B）尊重,

（C）平均（D）熱情,

70、當(dāng)今世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是（）。,C

（A）生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)（B）新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),

（C）人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)（D）資金的競(jìng)爭(zhēng),

71、下列認(rèn)識(shí)中，你認(rèn)為可取的是（）。,A

（A）要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行的思想,

（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底,

（C）誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉,

（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬,

72、下列表述中，違背遵紀(jì)守法要求的是（）。,B

（A）學(xué)法、知法、守法、用法,

（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益,

（C）依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度,

（D）用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益,

73、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范它以什么方式規(guī)定職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員的基本要求（）。,A

（A）行政命令（B）辦法,

（C）道德規(guī)范（D）習(xí)俗,

74、對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的“高壓線”、“禁區(qū)”指的是（）。,D

（A）職業(yè)良知（B）上級(jí)命令,

（C）群眾要求（D）職業(yè)紀(jì)律,

75、關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（）。,D

（A）只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂,

（B）金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束,

（C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素,

（D）嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性,

請(qǐng)結(jié)合下面案例回答第76—77題。1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。,

76、結(jié)合以上案例，上述事故主要是由（）。,A

（A）工作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則造成的,

（B）螺母質(zhì)量不過(guò)關(guān)造成的,

（C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的,

（D）管理制度不健全造成的,

77、關(guān)于上述事故，你的感受是（）。,B

（A）這是偶然事故,

（B）做任何事都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精,

（C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能,

（D）上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān),

78、關(guān)于節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（）。,C

（A）不懂得享受生活的表現(xiàn),

（B）不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的要求,

（C）有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,

（D）對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用,

79、“儉以養(yǎng)德”指的是（）。,B

（A）注意節(jié)約（B）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操,

（C）儉樸是治國(guó)的法寶（D）儉樸是持家之本,

80、職業(yè)活動(dòng)中要想樹(shù)立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法不正確的是（）。,D

（A）正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵,

（B）樹(shù)立不怕困難的精神,

（C）永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng),

（D）過(guò)苦日子,

81、關(guān)于“節(jié)約”的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（）。,D

（A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),

（B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時(shí)代的要求，現(xiàn)在過(guò)時(shí)了,

（C）財(cái)富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來(lái)實(shí)現(xiàn),

（D）節(jié)約不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,

82、下列關(guān)于合作的重要性不正確的是（）。,B

（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求,

（B）合作是一種重要的法律規(guī)范,

（C）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段,

（D）合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑,

83、下列對(duì)合作的含義理解不正確的是（）。,C

（A）合作是一種協(xié)同行為,

（B）合作是一種倫理范疇,

（C）合作的目的都是為了各自的目標(biāo),

（D）合作有特定的對(duì)象,

84、下列選項(xiàng)不屬于職業(yè)合作特征的是（）。,C

（A）社會(huì)性（B）互利性,

（C）獨(dú)立性（D）平等性,

85、根據(jù)合作參與對(duì)象的不同，下列不屬于該合作形式的選項(xiàng)是（）。,C

（A）群體之間的合作,

（B）群體與個(gè)人之間的合作,

（C）正式合作,

（D）個(gè)人和個(gè)人之間的合作形式,

86、下列選項(xiàng)中，準(zhǔn)確反映“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的具體要求的是（）。,A

（A）互助協(xié)作（B）愛(ài)崗敬業(yè),

（C）遵紀(jì)守法（D）誠(chéng)實(shí)守信,

87、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的表述中，正確的是（）。,A

（A）奉獻(xiàn)是企業(yè)立足于社會(huì)的道德資本,

（B）奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的政治資本,

（C）奉獻(xiàn)無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,

（D）奉獻(xiàn)意味著自己吃虧,

88、2008年春運(yùn)期間我國(guó)南方遭到50年不遇的冰凍災(zāi)害，有些商家借機(jī)提高物價(jià)，你是如何看待這一現(xiàn)象的（）。,B

（A）無(wú)可厚非，商家就應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)增加收益,

（B）商家缺乏奉獻(xiàn)精神最終不利于企業(yè)的發(fā)展,

（C）物以稀為貴，提價(jià)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則,

（D）提價(jià)是商家個(gè)人的事情，外人無(wú)權(quán)干涉,

89、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（）。,D

（A）按勞取酬，多奉獻(xiàn)就應(yīng)該多收獲,

（B）多勞多得與提倡奉獻(xiàn)精神是矛盾的,

（C）“一份耕耘，一份收獲”與奉獻(xiàn)精神是違背的,

（C）奉獻(xiàn)精神與提倡多勞多得不矛盾,

90、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（）。,B

（A）奉獻(xiàn)必須有回報(bào),

（B）奉獻(xiàn)是無(wú)條件的,

（C）奉獻(xiàn)會(huì)使人吃虧,

（D）奉獻(xiàn)是勞動(dòng)模范的事，與自己無(wú)關(guān),

91、下列行為中違背為人民服務(wù)要求的是（）。,D

（A）追求合理的社會(huì)效益,

（B）克服困難滿足顧客的需要,

（C）提高商品的質(zhì)量,

（D）以個(gè)人利益為中心做事,

92、奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是（）。,B

（A）非功利性（B）可為性,

（C）止損性（D）普遍性,

二、多項(xiàng)選擇題,

1、下列反映職業(yè)道德具體功能的是（）。,ABC

（A）整合功能（B）導(dǎo)向功能,

（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能,

2、職業(yè)道德的特征包括（ABC）。,

（A）鮮明的行業(yè)性,

（B）利益相關(guān)性,

（C）表現(xiàn)形式的多樣性,

（D）應(yīng)用效果上的不確定性,

3、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜的觀念和做法是（）。,ABCD

（A）雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系的建立,

（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢(shì)地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧,

（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，才能維持和諧,

（D）員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，以正義促和諧,

4、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精華包括（）。,ABCD

（A）社會(huì)責(zé)任至上（B）敬業(yè),

（C）誠(chéng)信（D）創(chuàng)新,

5、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征有（）。,ABC

（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一,

（B）階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一,

（C）先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一,

（D）強(qiáng)制性和被動(dòng)性相統(tǒng)一,

6、下列選項(xiàng)中，反映中國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)容是（）。,ABCD

（A）公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感,

（B）恪盡職守的敬業(yè)精神,

（C）自強(qiáng)不息的拼搏精神,

（D）誠(chéng)實(shí)守信的基本要求,

7、黨的十六屆六中全會(huì)上，我們黨提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，其基本內(nèi)容包括（）。,ABCD

（A）馬克思主義指導(dǎo)思想,

（B）中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,

（C）以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,

（D）社會(huì)主義榮辱觀,

8、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中強(qiáng)調(diào)，要（）。,ABD

（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容,

（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)懲的重要指標(biāo),

（C）鼓勵(lì)從業(yè)人員具有鮮明的個(gè)性特征,

（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容,

9、在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體主義原則，抵制各種形式的個(gè)人主義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想主要表現(xiàn)為（）。,ABC

（A）極端個(gè)人主義（B）享樂(lè)主義,

（C）拜金主義（D）本本主義,

10、下列關(guān)于處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)有（）。,ABD

（A）個(gè)人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的沖突上,

（B）在解決集體利益和個(gè)人利益的矛盾沖突時(shí)，要設(shè)法兼顧各方面的利益,

（C）在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益,

（D）在無(wú)法兼顧集體利益和個(gè)人利益的情況下，個(gè)人利益要服從集體利益，甚至做出必要的犧牲,

11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列關(guān)于集體主義內(nèi)涵的說(shuō)法，正確的是（）。,ABC

（A）堅(jiān)持集體利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一,

（B）堅(jiān)持維護(hù)集體利益的原則,

（C）集體利益通過(guò)對(duì)個(gè)人利益的滿足來(lái)實(shí)現(xiàn),

（D）堅(jiān)持集體主義原則，就是要堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人利益,

12、“如果集體的成員把集體的前景看作個(gè)人的前景，集體愈大，個(gè)人也就愈美，愈高尚?！毕铝羞x項(xiàng)中正確理解這句話含義的是（）。,ABD

（A）堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益的統(tǒng)一,

（B）維護(hù)集體利益,

（C）有了集體利益就有個(gè)人利益，所以不用談個(gè)人利益了,

（D）正確處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系了,

13、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中“勤勉”原則的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。,ABCD

（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，集中精力做好事情,

（B）要求從業(yè)者采取積極主動(dòng)方式開(kāi)展工作,

（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾,

（D）要求從業(yè)者按照計(jì)劃開(kāi)展工作，不能隨意地把問(wèn)題往后拖延,

14、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠誠(chéng)”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。,ABCD

（A）忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的,

（B）忠誠(chéng)要求從業(yè)者了解自己的職責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)任,

（C）忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁,

（D）忠誠(chéng)要求從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私,

15、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“審慎”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。,ABC

（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),

（B）審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準(zhǔn)備各種可能的替代方案，擇優(yōu)選擇,

（C）從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避免過(guò)于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷,

（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要相信自己的主觀判斷，有魄力,

16、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包含著的內(nèi)容有（）。,ABC

（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范,

（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想,

17、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）,BD

（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性,

（B）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，從業(yè)人員要堅(jiān)持自主，維護(hù)自身工作的利益,

（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn),

（D）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，放棄自主，配合團(tuán)隊(duì),

18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)，它包括的內(nèi)容有（）。,ABC

（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語(yǔ)言,

（C）職業(yè)動(dòng)作（D）職業(yè)理想,

19、職業(yè)技能的認(rèn)證內(nèi)容包括（）。,ABC

（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認(rèn)證,

（C）社會(huì)認(rèn)證（D）單位嘉獎(jiǎng),

20、關(guān)于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項(xiàng)中內(nèi)容理解正確的有（）。,ABCD

（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價(jià)值尺度,

（B）樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任,

（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴(yán)格按照職業(yè)化的要求開(kāi)展工作,

（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)到底,

21、對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理解，下列選項(xiàng)中內(nèi)容正確的有（）。,AC

（A）從業(yè)者要積極進(jìn)取，追求更高的個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就,

（B）要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時(shí)間內(nèi)專注于履行職責(zé),

（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超乎預(yù)期的好效果,

（D）要求從業(yè)者在工作過(guò)程中勇于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn),

22、下列選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的有（）。,ABCD

（A）職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范,

（B）職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,

（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化,

（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面,

23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治，這個(gè)法制化的管理制度包括（）。,ABCD

（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化,

（C）科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,

（D）評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng),

24、職業(yè)技能包含的要素有（）。,ACD

（A）職業(yè)知識(shí)（B）職業(yè)責(zé)任,

（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù),

25、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（）。,ABCD

（A）時(shí)代性（B）專業(yè)性,

（C）層次性（D）綜合性,

26、下列說(shuō)法正確的是（）。,AD

（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提和保證,

（B）對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要,

（C）對(duì)于一個(gè)高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是擁有領(lǐng)先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì),

（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,

27、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的“技工荒”，讓不少企業(yè)吃了不少苦頭，這表明（）。,ABD

（A）企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,

（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,

（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應(yīng)該是第一位的,

（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用,

28、一個(gè)人要取得事業(yè)成功，就必須（）。,ABC

（A）不斷提高其職業(yè)技能,

（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì),

（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),

（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展,

29、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，說(shuō)法正確的是（）。,ACD

（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障,

（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高,

（C）職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要手段,

（D）職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,

30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因?yàn)椋ǎ?ABD

（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用,

（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮有支撐作用,

（C）有了良好的職業(yè)道德，就一定有較高的職業(yè)技能,

（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用,

31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地位，這是因?yàn)椋ǎ?ABCD

（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件,

（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的運(yùn)用起著激勵(lì)和規(guī)范作用,

（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用,

（D）對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有才無(wú)德往往比有德無(wú)才對(duì)社會(huì)的危害更大,

32、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能，應(yīng)做到（）。,ACD

（A）腳踏實(shí)地（B）多做好人好事,

（C）與時(shí)俱進(jìn)（D）勇于進(jìn)取,

33、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進(jìn)取，就必須（）。,ABC

（A）樹(shù)立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),

（B）自信堅(jiān)定，持之以恒,

（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財(cái)富,

34、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到與時(shí)俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)（）。,ABC

（A）立足時(shí)代，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點(diǎn),

（B）立足國(guó)際，充分認(rèn)識(shí)我國(guó)總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,

（C）立足未來(lái)，踐行終身學(xué)習(xí)的理念,

（D）不服輸，不甘人后,

35、職業(yè)道德乃是從業(yè)人員的（）。,AB

（A）立身之本（B）成功之源,

（C）嘴上談資（D）立足職場(chǎng)的唯一要素,

36、一個(gè)人職業(yè)生活是否順利，能否勝任工作崗位要求和發(fā)揮應(yīng)有的作用，取決于（）。,ABC

（A）個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的掌握程度,

（B）個(gè)人的職業(yè)道德素質(zhì),

（C）對(duì)待工作的態(tài)度和責(zé)任心,

（D）個(gè)人的交際能力,

37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育、自我提高的活動(dòng)過(guò)程（）。,ABCD

（A）理論（B）知識(shí),

（C）藝術(shù)（D）思想道德,

38、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，不斷地進(jìn)行（）。,ABCD

（A）自我教育（B）自我改造,

（C）自我磨煉（D）自我完善,

39、下列選項(xiàng)關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人職業(yè)生涯的拓展的說(shuō)法，正確的是（）。,ABCD

（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求,

（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個(gè)人的成功提供社會(huì)資源,

（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分,

（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌,

40、下列說(shuō)法中，說(shuō)明了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才重要性的選項(xiàng)是（）。,AC

（A）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會(huì)化”,

（B）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象,

（C）加強(qiáng)職業(yè)道德是從業(yè)者自我實(shí)現(xiàn)的重要保證,

（D）加強(qiáng)職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位,

41、從宏觀上講，下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說(shuō)法，正確的是（）。,ABC

（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展,

（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高,

（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才,

（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人職位的提升,

42、職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）。,ABCD

（A）職業(yè)道德理論知識(shí)修養(yǎng),

（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng),

（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng),

（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng),

43、熱愛(ài)祖國(guó)要求人們（）。,ABCD

（A）自覺(jué)認(rèn)同、維護(hù)國(guó)家、民族的利益,

（B）要重大局、重整體,

（C）正確處理個(gè)人與集體、國(guó)家、民族的關(guān)系,

（D）樹(shù)立在特殊情況下甘于為了國(guó)家利益犧牲個(gè)人利益的職業(yè)態(tài)度,

44、文明禮讓主要表現(xiàn)在（）。,ABCD

（A）儀容端莊（B）待人和氣,

（C）舉止文明（D）恭謙禮讓,

45、在日常生活中，要做到文明禮讓，應(yīng)該（）。,ABC

（A）提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀,

（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動(dòng)熱情,

（C）要懂得謙讓，學(xué)會(huì)寬容,

（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿,

46、下列說(shuō)法中，哪些觀點(diǎn)可以被借鑒去提升從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)（）。,ABCD

（A）君子慎獨(dú)（B）己所不欲，勿施于人,

（C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為,

（D）吾日三省吾身,

47、中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，主要有（）。,ABCD

（A）仁愛(ài),

（B）恪守誠(chéng)信,

（C）慎獨(dú),

（D）內(nèi)省,

48、從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，需要（）。,ABC

（A）端正職業(yè)態(tài)度,

（B）要注重歷練自己的職業(yè)意志,

（C）要強(qiáng)化職業(yè)情感,

（D）努力搞好人際關(guān)系,

49、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)職業(yè)人員提出的道德要求有（）。,ABCD

（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）公平競(jìng)爭(zhēng),

（C）團(tuán)隊(duì)精神（D）遵紀(jì)守法,

50、中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，主要有（）。,ABCD

（A）仁愛(ài)（B）恪守誠(chéng)信,

（C）慎獨(dú)（D）內(nèi)省,

51、下列說(shuō)法中，隱含敬業(yè)思想的有（）。,ABCD

（A）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大,

（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S,

（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之,

52、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法中，正確的是（）。,ABCD

（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神,

（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本,

（C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn),

（D）敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時(shí)也直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展壯大,

53、下列說(shuō)法中，與敬業(yè)精神無(wú)關(guān)的是（）。,CD

（A）不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),

（B）李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細(xì)心，幫助乘客要誠(chéng)心，熱情服務(wù)要恒心,

（C）如果你懂得量入為出，那你就可以致富了,

（D）誠(chéng)實(shí)的人必須對(duì)自己守信，他的最后靠山就是真誠(chéng),

54、下列說(shuō)法中，體現(xiàn)我國(guó)古代樸素的敬業(yè)思想的有（）。,ABCD

（A）佛家認(rèn)為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報(bào)社會(huì)，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè),

（B）在我國(guó)古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等,

（C）儒家學(xué)說(shuō)要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個(gè)人社會(huì)定位，自覺(jué)履行職業(yè)要求,

（D）孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至”,

55、為什么說(shuō)敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？（）,ABCD

（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂(lè)趣,

（B）敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶,

（C）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提,

（D）敬業(yè)精神會(huì)使一個(gè)人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機(jī)會(huì),

56、為什么說(shuō)敬業(yè)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本？（）,ABCD

（A）敬業(yè)可以提高員工的工作績(jī)效,

（B）敬業(yè)是企業(yè)的重要無(wú)形資產(chǎn)，是其競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,

（C）敬業(yè)可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,

（D）敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平,

57、在當(dāng)前職場(chǎng)上，敬業(yè)精神的重要性有（）。,ABC

（A）是從業(yè)人員在職場(chǎng)立足的基礎(chǔ),

（B）是企業(yè)發(fā)展壯大的根本,

（C）是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證,

（D）是從業(yè)人員之間處理個(gè)人關(guān)系的基礎(chǔ),

58、敬業(yè)包含的層次是（ABCD）。,

（A）恪盡職守（B）勤奮努力,

（C）享受工作（D）精益求精,

59、敬業(yè)要求從業(yè)者對(duì)待工作要（）。,ABCD

（A）工作專心（B）嚴(yán)肅認(rèn)真,

（C）精益求精、盡職盡責(zé),

（D）有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感,

60、敬業(yè)精神的基本特征有（ABC）。,

（A）務(wù)實(shí)（B）持久,

（C）主動(dòng)（D）強(qiáng)制性,

61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須（）。,BCD

（A）公私分明（B）堅(jiān)守工作崗位,

（C）提高職業(yè)技能（D）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任,

62、堅(jiān)守工作崗位要求從業(yè)者應(yīng)該做到（）。,ABC

（A）遵守規(guī)定（B）履行職責(zé),

（C）臨危不退（D）開(kāi)拓創(chuàng)新,

63、關(guān)于“愛(ài)崗”和“敬業(yè)”關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。,ABC

（A）愛(ài)崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起,

（B）愛(ài)崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華,

（C）不愛(ài)崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛(ài)崗,

（D）“愛(ài)崗”不一定要求“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求,

64、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法正確的是（）。,AB

（A）職業(yè)選擇與愛(ài)崗敬業(yè)不矛盾,

（B）孔子所說(shuō)的“敬事而信”，包含著愛(ài)崗敬業(yè)的觀念,

（C）愛(ài)崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅(jiān)守同一職業(yè)崗位,

（D）提倡愛(ài)崗敬業(yè)，會(huì)遏制人們的創(chuàng)造熱情,

65、下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有（）。,ABCD

"（A）常香玉說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！""",

（B）王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。20年來(lái)在雪域高原的送郵行程達(dá)26萬(wàn)公里，從沒(méi)延誤過(guò)一期郵班，丟失過(guò)一份郵件,

（C）許振超是一名普通的工人，他說(shuō)：“一個(gè)人可以沒(méi)有文憑，可以不進(jìn)大學(xué)，卻不能沒(méi)有知識(shí)。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學(xué)習(xí)，這樣才不枉寶貴的一生。”,

（D）著名體育解說(shuō)員宋世雄因?yàn)楣ぷ髦袔捉V迷的投入，不時(shí)鬧出一些笑話。他自嘲說(shuō)自己“有時(shí)候像個(gè)傻子”。,

66、下列屬于企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的選項(xiàng)有（）。,ABC

（A）遵守承諾和契約,

（B）樹(shù)立客戶第一的觀點(diǎn),

（C）產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí),

（D）不惜代價(jià)追求企業(yè)利益最大化,

67、關(guān)于誠(chéng)信的重要性表述正確的是（）。,ABCD

（A）誠(chéng)信有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象,

（B）誠(chéng)信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本,

（C）誠(chéng)信有助于提高企業(yè)效益,

（D）誠(chéng)信能夠給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì),

68、下列關(guān)于誠(chéng)信對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性論述，正確的有（）。,ABD

（A）誠(chéng)信是人們職業(yè)獲得成功的要求,

（B）誠(chéng)信是人們獲得某個(gè)職位的必然要求,

（C）誠(chéng)信是為了生活逼不得已的要求,

（D）誠(chéng)信是人社會(huì)化的要求,

69、下列屬于誠(chéng)信特征的有（）。,ABCD

（A）通識(shí)性（B）智慧性,

（C）止損性（D）資質(zhì)性,

70、當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，企業(yè)應(yīng)該（）。,BD

（A）注重當(dāng)前利益（B）維護(hù)公共利益,

（C）維護(hù)自身利益,

（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,

71、一個(gè)誠(chéng)信的人應(yīng)該做到（）。,ABD

（A）言行一致（B）正確對(duì)待利益問(wèn)題,

（C）一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排,

（D）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé),

72、下列屬于真誠(chéng)不欺表現(xiàn)的選項(xiàng)是（）。,ACD

（A）不強(qiáng)制下屬工作，凡事先征求下屬同意,

（B）只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的成績(jī)不匯報(bào)問(wèn)題,

（C）同事間可以進(jìn)行辮論，但不留后遺癥,

（D）不隨意批評(píng)同事的言行，彼此尊重時(shí)方,

73、樹(shù)立信用至上要做到（）。,ABCD

（A）排除懷疑一切的心理，對(duì)人要具有起碼的信任,

（B）反對(duì)不明是非、不分善惡，盲目信任,

（C）注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，積淀個(gè)人信譽(yù),

（D）要維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù),

74、樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象主要依賴的要素有（）。,ABC

（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務(wù)質(zhì)量,

（C）信守承諾（D）保守秘密,

75、下列關(guān)于誠(chéng)信的說(shuō)法，正確的是（）。,ABD

（A）“誠(chéng)”就是真實(shí)不欺，不自欺也不欺人,

（B）“信”就是遵守約定，踐行承諾,

（C）“誠(chéng)”是有條件的，首先看對(duì)方是否誠(chéng)信,

（D）在工作中，出工出力,

76、下列選項(xiàng)符合辦事公道的說(shuō)法的是（）。,AC

（A）秉公執(zhí)法，不徇私情,

（B）知人善任，培養(yǎng)親信,

（C）原則至上，不計(jì)得失,

（D）服從上級(jí)，任勞任怨,

77、公道的特征是（）。,ABC

（A）公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性,

（B）公道觀念的多元性,

（C）公道意識(shí)的社會(huì)性,

（D）公道行為的標(biāo)準(zhǔn)性,

78、辦事公道對(duì)企業(yè)的意義是（）。,ABCD

（A）企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件,

（B）建立和諧競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的必要條件,

（C）企業(yè)有效管理的前提條件,

（D）企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證,

79、在職業(yè)實(shí)踐中，如何做到公私分明（）。,ABC

（A）要有大局意識(shí),

（B）要有法律意識(shí),

（C）要從細(xì)微處要求自己,

（D）要完全考慮個(gè)人利益,

80、從業(yè)人員在職業(yè)生活中，堅(jiān)持辦事公道，必須做到（）。,ABCD

（A）追求真理（B）平等待人,

（C）公私分明（D）堅(jiān)持原則,

81、辦事公道是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中正確處理（）關(guān)系的準(zhǔn)則。,ABCD

（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間,

（C）從業(yè)人員之間（D）部門之間,

82、下列選項(xiàng)關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的正確表述是（）。,AC

（A）每個(gè)從業(yè)人員開(kāi)始工作前，就應(yīng)該明確職業(yè)紀(jì)律,

（B）從業(yè)人員只要在工作過(guò)程中明白職業(yè)紀(jì)律就行,

（C）從業(yè)人員違反職業(yè)紀(jì)律造成損失，要追究其責(zé)任,

（D）職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國(guó)家法律無(wú)關(guān),

83、下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的說(shuō)法正確的是（）。,BD

（A）職業(yè)紀(jì)律與物質(zhì)利益無(wú)關(guān),

（B）職業(yè)紀(jì)律具有明確的規(guī)定性,

（C）職業(yè)紀(jì)律與提高職業(yè)技能無(wú)關(guān),

（D）職業(yè)紀(jì)律具有一定的強(qiáng)制性,

84、企業(yè)員工遵紀(jì)守法，必須做到（）。,ACD

（A）有法可依（B）服從管、卡、壓,

（C）有法必依（D）學(xué)法、知法、守法、用法,

85、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（）。,ABCD

（A）社會(huì)性（B）強(qiáng)制性,

（C）變動(dòng)性（D）普遍適用性,

86、職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容有（）。,BCD

（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）崗位責(zé)任,

（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度,

87、下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律說(shuō)法，正確的是（）。,AC

（A）職業(yè)紀(jì)律是人們?cè)谔囟ǖ穆殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)必須共同遵守的行為準(zhǔn)則,

（B）職業(yè)紀(jì)律是社會(huì)上各類人群必須共同遵守的行為準(zhǔn)則,

（C）職業(yè)紀(jì)律是從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準(zhǔn)則,

（D）職業(yè)紀(jì)律是在校學(xué)生必須共同遵守的行為準(zhǔn)則,

88、遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（）。,AB

（A）履行崗位責(zé)任（B）執(zhí)行操作規(guī)程,

（C）可以不遵守自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度,

（D）積極打理上下級(jí)關(guān)系,

89、下列關(guān)于從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的正確說(shuō)法是（）。,ABCD

（A）職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證,

（B）職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)和個(gè)人的前途,

（C）職業(yè)紀(jì)律有助于員工工作能力的提高,

（D）職業(yè)紀(jì)律是員工得到尊重和肯定的基礎(chǔ),

90、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是（）。,AD

（A）從業(yè)人員的“護(hù)身符”,

（B）在任何情況下都不可以變更,

（C）從業(yè)者的“賣身契”,

（D）權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn),

請(qǐng)結(jié)合下面的案例，回答91-92題：2000年12月3日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，經(jīng)濟(jì)損失慘重，事后調(diào)查表明，礦井主扇長(zhǎng)時(shí)間不開(kāi)，井下處于無(wú)風(fēng)狀況，造成瓦斯積聚爆炸。調(diào)查人員在爆炸地點(diǎn)不遠(yuǎn)處發(fā)現(xiàn)打火機(jī)和煙頭。經(jīng)分析認(rèn)定，爆炸的直接原因是井下礦工吸煙。,

91、你認(rèn)為上述慘劇是（）。,ABCD

（A）管理不善造成的,

（B）缺乏安全意識(shí)造成的,

（C）違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的,

（D）責(zé)任心不強(qiáng)造成的,

92、上述事故說(shuō)明（）。,BD

（A）偶然事故在所難免（B）責(zé)任重于泰山,

（C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵是提高職業(yè)技能,

（D）違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為損人害己,

93、關(guān)于節(jié)約的理解，正確的選項(xiàng)是（）。,BD

（A）節(jié)約只是個(gè)人生活范圍內(nèi)的事,

（B）節(jié)約反映了一種對(duì)他人、公共財(cái)富的態(tài)度和行為,

（C）節(jié)約就是吝嗇、小氣,

（D）節(jié)約指的是當(dāng)用則用，該省則省,

94、關(guān)于節(jié)約與消費(fèi)二者的關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。,ABCD

（A）節(jié)約是滿足消費(fèi)前提下的節(jié)約,

（B）節(jié)約是一種正確的消費(fèi)觀,

（C）消費(fèi)是節(jié)約原則下的消費(fèi),

（D）節(jié)約與消費(fèi)不矛盾，節(jié)約不是限制消費(fèi),

95、現(xiàn)在節(jié)約觀已發(fā)展到（）。,ABCD

（A）時(shí)間的節(jié)約（B）空間的節(jié)約,

（C）人力資源的節(jié)約（D）管理途徑的節(jié)約,

96、在職業(yè)活動(dòng)中，為牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，堅(jiān)守節(jié)約的職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)努力做到（）。,ABC

（A）愛(ài)護(hù)公物（B）節(jié)約資源,

（C）艱苦奮斗（D）限制消費(fèi),

97、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)不正確的是（）。,ABCD

（A）節(jié)約其實(shí)是小氣的表現(xiàn),

（B）員工出公差，花費(fèi)多少都沒(méi)關(guān)系,

（C）財(cái)富是靠勞動(dòng)得到的不是靠節(jié)約得到的,

（D）招待客人時(shí)多花費(fèi)些，顯得對(duì)客人尊重，自己有面子,

98、按照有無(wú)“契約合同”的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)合作包含（）。,ABCD

（A）非正式合作（B）口頭合作,

（C）簽約合作（D）正式合作,

99、一個(gè)善于合作的人應(yīng)具體做到（）。,ABC

（A）端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí),

（B）善于溝通，提高協(xié)作能力,

（C）律己寬人，融入團(tuán)隊(duì)之中,

（D）處事圓滑，和上級(jí)相處良好,

100、在職業(yè)合作中，面對(duì)那些不愿意與自己合作的人，應(yīng)該怎么做（）。,ABCD

（A）自我檢查（B）尋找合作點(diǎn),

（C）換位思考（D）尊重別人,

101、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)合作的重要性表現(xiàn)在（）。,ABCD

（A）合作有助于個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn),

（B）合作使員工相互學(xué)習(xí)，提高工作能力,

（C）合作使員工相互信任，實(shí)現(xiàn)互利雙贏,

（D）團(tuán)隊(duì)合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最大化,

102、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的合作品質(zhì)是（）。,ABD

（A）成員時(shí)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感,

（B）團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力,

（C）排斥競(jìng)爭(zhēng)（D）求同存異,

103、符合合作精神的表述是（）。,ABCD

（A）“萬(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中?！?

（B）1+1>2,

（C）“三人