鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)勞動防護(hù)用品管理制度

鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)勞動防護(hù)用品管理制度一、概述為保護(hù)企業(yè)員工生命安全和身體健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品管理，針對本公司生產(chǎn)及相關(guān)部門，制定本管理制度。鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)是特種行業(yè)，職業(yè)風(fēng)險高，員工勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格執(zhí)行管理，相關(guān)防護(hù)用品包括但不局限于：安全鞋、手套、防護(hù)帽、耳塞、眼罩、口罩、帶呼吸閥的防毒面具等。本制度的實(shí)施是所有員工必須認(rèn)真執(zhí)行的，同時違反制度者將受到紀(jì)律處分。二、管理職責(zé)和要求管理人員的職責(zé)負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動防護(hù)用品大模自購和使用程序的管理，包括購買、驗(yàn)收、儲存、發(fā)放、檢修及報廢。保障員工利益，監(jiān)管本企業(yè)勞動防護(hù)用品合理使用，遇到違反制度的問題及時處置，確保員工的健康和生命安全。帶領(lǐng)各生產(chǎn)部門的員工加強(qiáng)勞動防護(hù)意識，積極推廣勞動防護(hù)知識，將防護(hù)觀念深入員工的日常工作中。員工的職責(zé)按規(guī)定要求配合管理人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用。積極參加勞動防護(hù)培訓(xùn)，提高個人的安全意識和防范意識。適時更換勞動防護(hù)用品，保證其使用效果。監(jiān)督他人的勞動防護(hù)用品使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報。三、勞動防護(hù)用品的選用和使用勞動防護(hù)用品的選擇根據(jù)工作環(huán)境、工作條件選擇防護(hù)用品，確保其與工作環(huán)境、工作條件相適應(yīng)。選擇的勞動防護(hù)用品必須符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。勞動防護(hù)用品的使用勞動防護(hù)用品的使用必須規(guī)范，不能隨意取下、更換或調(diào)整。在佩戴勞動防護(hù)用品過程中要調(diào)整其緊度，確保其緊固結(jié)實(shí)。根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境及用品用途選擇適合的勞動防護(hù)用品，做到完全保護(hù)。四、勞動防護(hù)用品的維護(hù)勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)將用過的勞動防護(hù)用品及時清洗消毒。在指定的時間下進(jìn)行安全鞋皮和鞋底的更換，并在過程中進(jìn)行檢驗(yàn)。定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，工作發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋上級部門。勞動防護(hù)用品的存儲確保勞動防護(hù)用品儲存的環(huán)境清潔、安全。嚴(yán)格按照要求將勞動防護(hù)用品儲存在指定位置上。切勿將勞動防護(hù)用品存放在太陽直射的露天陽臺等位置上。五、勞動防護(hù)用品的報廢當(dāng)勞動防護(hù)用品使用完畢或者失效后，應(yīng)當(dāng)及時報廢或更換。六、違反制度處罰對于員工違反制度的行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的調(diào)查后進(jìn)行處罰，并記錄在員工檔案中進(jìn)行保存。同時，安全主管應(yīng)對違規(guī)的員工進(jìn)行警告或者開除等處理。七、總結(jié)本制度的出臺是為了規(guī)范鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)員工勞動防護(hù)用品的管理，最終目的是為了保證員工的身體和生命安全，提高鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的工作質(zhì)量，并使得企業(yè)