護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度

護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度1

一、嘉獎(jiǎng)制度：

1、助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。

2、見(jiàn)義勇為，為愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，病區(qū)平安及患者平安做出貢獻(xiàn)。

3、服務(wù)態(tài)度好，常常受到患者，家屬，四周同志和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

4、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，有效的杜絕差錯(cuò)，事故，護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。

5、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，樂(lè)觀想方法為患者解決實(shí)際困難。

6、每個(gè)季度或全年全勤。

7、為醫(yī)院或科室進(jìn)展提出合理化建議，并接受后產(chǎn)生肯定的效果的。

8、無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。

9、每個(gè)月或每年評(píng)比“星級(jí)”護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)士，并賜予較高的榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，

10、每年在正式期刊，報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，樂(lè)觀參加科研，著書(shū)成果顯著。

二、懲處制度：

1、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范的。

2、上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。

3、在病房中扎堆談天，大聲說(shuō)笑，工作時(shí)間干私活的遲到，早退，無(wú)故不按時(shí)交接班的。

4、穿工作服外出的。

5、在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的'。

6、由于工作疏忽，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)，糾紛，護(hù)理并發(fā)癥，、對(duì)意外事故或重大大事未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的。

7、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，散播錯(cuò)誤的，惡意的信息或謠言。

8、未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤的，不聽(tīng)從調(diào)配的。

9、不能完成正常的工作任務(wù)，在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)苦痛給醫(yī)院代理啊影響的。

10、值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)峻后果的。

護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度2

一、嘉獎(jiǎng)制度

（一）助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。

（二）見(jiàn)義勇為，為愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)平安及患者平安做出貢獻(xiàn)。

（三）服務(wù)態(tài)度好，常常受到患者、家屬、四周同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

（四）準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。

（五）仔細(xì)帶教，同學(xué)普遍反映好的。

（六）帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，樂(lè)觀想方法為患者解決實(shí)際困難。

（七）全年全勤，全年上夜班多于120天。

（八）每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，樂(lè)觀參加科研、著書(shū)成果顯著。

（九）為醫(yī)院或科室進(jìn)展提出合理化建議，并接受后產(chǎn)生肯定效果的。

（十）在市級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別賜予口頭、通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)等。

二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、開(kāi)除懲罰）

（一）有下列狀況之一者賜予勸導(dǎo)批判

1、上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。

2、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。

3、在病房中扎堆談天、大聲說(shuō)笑；工作時(shí)間干私活、看小說(shuō)、睡覺(jué)；長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、談天；遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班；上班使用電腦玩嬉戲。

4、穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。

5、對(duì)意外事故或重大大事未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

6、在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。

（二）有下列狀況之一者賜予警告處分：

1、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。

2、散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。

3、未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤。

4、違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。

5、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程。

6、不聽(tīng)從調(diào)配。

7、不能完成正常工作任務(wù)。

8、臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。

9、不虛心接受批判、檢查、指導(dǎo)。

10、對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。

（三）有下列狀況之一者賜予停職檢查處分

1、由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述狀況后隱瞞不報(bào)。

2、在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)苦痛，給醫(yī)院造成不良影響者。

（四）有下列狀況之一者賜予開(kāi)除處分

1、偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)峻；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。

2、偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)物。

3、工作期間自行注射麻醉的藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

4、以任何方式毆打或損害患者及他人。

5、護(hù)理工作中消失嚴(yán)峻過(guò)失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。

6、拒絕主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作支配。

7、值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)峻后果者。

8、索要、接受患者或家屬財(cái)、物，對(duì)醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。

（五）說(shuō)明

1、停職指暫停1周以上，停職期間停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

2、消失差錯(cuò)、事故而發(fā)生護(hù)理糾紛按醫(yī)院規(guī)定賜予處理績(jī)效工資。

護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度3

一、嘉獎(jiǎng)細(xì)則：

（一）護(hù)士在遇到重大大事時(shí)，挺身而出，機(jī)靈英勇，為醫(yī)院挽回或避開(kāi)重大損失的，賜予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，視情節(jié)一次性嘉獎(jiǎng)100-500元。

（二）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，敬重服務(wù)對(duì)象，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受患者贊揚(yáng)，家屬、四周同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在患者滿足度調(diào)查中獲得優(yōu)秀者，賜予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。一次嘉獎(jiǎng)50元。

（三）準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。一次嘉獎(jiǎng)100—500元。

（四）護(hù)士在工作中，遇到患者或家屬無(wú)理刁難，致使身心受到損害，為顧全大局，忍受委屈，并能準(zhǔn)時(shí)實(shí)行應(yīng)變措施使事端得到妥當(dāng)處理者，賜予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。并一次嘉獎(jiǎng)100-500元。

（五）敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出者，賜予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予年度考核優(yōu)秀等次，并一次性嘉獎(jiǎng)100-200元。

（六）在護(hù)理各項(xiàng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)咭淮涡约为?jiǎng)100—500元。

（七）為醫(yī)院或科室進(jìn)展提出合理化建議，并接受后產(chǎn)生肯定效果的。一次嘉獎(jiǎng)300-500元

（八）仔細(xì)帶教，護(hù)生普遍反映好并評(píng)比為最佳帶教老師者每人嘉獎(jiǎng)100元。

（九）每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，樂(lè)觀參加科研、著書(shū)、成果顯著者。一次嘉獎(jiǎng)100-500元。

二、懲處細(xì)則：

（一）規(guī)章制度:

1、上班遲到、早退5分鐘內(nèi)批判訓(xùn)練，5-15分鐘一次罰款50元，遲到10-30分鐘一次罰款80元.遲到30分鐘以上一次罰款100元。

2、上班期間私自外出、會(huì)客一次罰款50元。

3、上班期間閱讀閑雜書(shū)籍報(bào)刊一次罰款50元。

4、上班期間打私人電話談天或用手機(jī)談天一次罰款20元。

5、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)未請(qǐng)假缺席一次罰款100元，遲到一次罰款50元。未到會(huì)請(qǐng)他人簽字、重簽字一次罰款50元。

6、未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假私自調(diào)班、無(wú)故不按時(shí)交接班一次罰款50元。年內(nèi)無(wú)正值緣由發(fā)生兩次違反勞動(dòng)紀(jì)律停職兩個(gè)月，考核合格后上崗，屢教不改者（三次以上）解聘。

7、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程、或不到位一次罰款10元。再次發(fā)生加倍扣罰，屢次（三次以上）停職培訓(xùn)三個(gè)月考核合格之后上崗。

8、上班期間睡覺(jué)一次罰款100元。

9、未準(zhǔn)時(shí)（臥床的病人最少2小時(shí)1次）翻身或做皮膚護(hù)理導(dǎo)致壓瘡的發(fā)生一次罰款100元。

10、非搶救病人執(zhí)行口頭醫(yī)囑一經(jīng)發(fā)覺(jué)罰款50元。引發(fā)醫(yī)療糾紛，給醫(yī)院造成不良影響者賜予解聘。

11、由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述狀況后隱瞞不報(bào)，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，并通報(bào)批判。對(duì)于違反規(guī)章制度，經(jīng)訓(xùn)練年內(nèi)發(fā)生兩次以上者賜予解聘處理。

（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

1、因推諉、頂撞、刁難病人,消失醫(yī)療糾紛或與病人發(fā)生爭(zhēng)吵,或訓(xùn)斥、貶毀病人、污辱病人人格者罰款50元。

2、因其他緣由消失病人投訴,查證屬實(shí)一次罰款50元。二次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)峻或年內(nèi)兩次以上發(fā)生者賜予解聘。

3、與科室護(hù)理人員發(fā)生沖突爭(zhēng)吵,一次罰款50元。

4、收受患者紅包者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。年內(nèi)兩次發(fā)生患者投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者賜予停職培訓(xùn)半年處理，待考核合格后上崗。屢教不改者（三次以上）賜予解聘。

（三）儀容、儀表、禮儀

1、上班期間服裝不干凈、濃妝艷抹、未按規(guī)定戴護(hù)士帽、頭飾、穿護(hù)士鞋、蓄指甲、頭發(fā)不符合要求者各罰款10元。

2、在護(hù)士站、病房中扎堆談天、大聲說(shuō)笑；工作時(shí)間看小說(shuō)；長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、談天；上班使用電腦玩嬉戲一次罰款10元。

3、遇有生疏人進(jìn)入科室未起立接診、主動(dòng)問(wèn)好,一次罰款10元。

4、領(lǐng)導(dǎo)、或他科人員進(jìn)入科室未起立接診、主動(dòng)問(wèn)好者,一次罰款10元。

5、接聽(tīng)電話未使用禮貌規(guī)范用語(yǔ),一次罰款10元。

（四）其他方面

1、觀看病情不認(rèn)真,病情發(fā)生變化未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué),未造成嚴(yán)峻后果者罰款50元，造成嚴(yán)峻后果者扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程、或不到位一次罰款10元。再次發(fā)生加倍扣罰，屢次（三次以上）停職培訓(xùn)三個(gè)月考核合格之后上崗。

3、健康訓(xùn)練、入院須知、平安告知等執(zhí)行不到位，一次罰款20元，填寫(xiě)不合格一次罰款10元。因告知不到位消失不良后果者擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果。

4、損壞科內(nèi)公共財(cái)物按原價(jià)賠償。

5、私自拿科內(nèi)物品按原價(jià)十倍賠償。

6、三測(cè)單與體溫單不符，護(hù)理記錄單體溫、脈搏、呼吸與體溫單數(shù)值不全都一次罰款20元。