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博物館監(jiān)督考核方案范文1.考核范圍考核范圍包括博物館的基本情況、展覽陳列、藏品管理、科學研究、社會服務等方面，其中基本情況在考核中具有重要的標準作用。2.考核指標2.1基本情況考核（1）館藏品數(shù)量和種類（2）展廳面積和展陳方式（3）藏品保護情況和文物處置情況（4）博物館建筑風貌等2.2展覽陳列考核（1）展覽策劃（2）展覽設計和策展效果（3）展品的選題及陳列（4）展覽的安全和觀眾反映情況2.3藏品管理考核（1）館藏品保護措施（2）藏品鑒定、歸檔和文獻資料的管理（3）藏品出借及文物管理2.4科學研究考核（1）館藏品的科技含量及研發(fā)情況（2）學術研究和教育推廣情況（3）參與文保工程和相關專項課題依從度2.5社會服務考核（1）服務人員崗位職責（2）服務質(zhì)量及對公眾的宣傳和介紹（3）博物館發(fā)展計劃3.考核形式考核形式采取定期和不定期相結(jié)合的方式，每年至少對各博物館進行一次定期考核，同時根據(jù)博物館的情況以及公眾反映情況，不定期安排通報性考核。4.考核結(jié)果考核結(jié)果定期向社會公布，評上優(yōu)秀的博物館將獲得相關表彰，并對未達標的博物館提供相應的幫助與指導。5.考核標準（1）考核總分為100分，其中基本情況考核占20分，展覽陳列和藏品管理各占25分，科學研究和社會服務各占15分。（2）每項指標采取百分制得分，各項指標根據(jù)其重要性，占總分的不同比重，可參考附表。附表：博物館監(jiān)督考核方案指標權(quán)重分配表指標權(quán)重基本情況20%展覽陳列25%藏品管理25%科學研究15%社會服務15%6.考核人員考核人員有專業(yè)人士和公眾代表等。其中專業(yè)人士由博物館系統(tǒng)內(nèi)部按照不同職能領域設定考核項目，依據(jù)統(tǒng)一標準進行考核。同時，公眾代表也將加入考核團隊，對博物館服務、展覽編排等方面的考核起到補充和監(jiān)督的作用。7.考核周期考核周期為一年，定期考核每年至少進行一次，不定期考核根據(jù)實際情況作出安排。8.考核結(jié)果的公告和反饋考核結(jié)果應及時向社會公告，并組織專家和公眾代表對考核結(jié)果進行公示和反饋?？己私Y(jié)果在本地區(qū)實行動態(tài)管理，對考核結(jié)果，在規(guī)定期限和程序內(nèi)，實行復查和再考核。9.資金保障考核費用由博物館本身承擔。如果博物館在考核中不達標，將影響到相關的申請資金和政府補貼。10.控制考核成本考核工作應充分發(fā)揮專業(yè)人士和公眾代表的作用，減少不必要的成本和資源。要注重實效性，保證考核過程公正公平，結(jié)果科學可信，確?？己说恼鎸?/p>

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