服裝廠規(guī)章管理制度

服裝廠規(guī)章管理制度前言為了保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，維護(hù)員工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)管理，制定《服裝廠規(guī)章管理制度》。本制度是對(duì)員工工作行為規(guī)范的具體實(shí)施細(xì)則，是公司行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范的具體體現(xiàn)。一、服裝廠勞動(dòng)條件和環(huán)境要求1.勞動(dòng)條件架設(shè)安全工法；藥品的儲(chǔ)存、使用措施；有足夠的照明設(shè)備；有達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的噪聲控制設(shè)備；有防靜電設(shè)備；有通風(fēng)、除塵設(shè)備2.環(huán)境要求控制噪聲的最大值不應(yīng)超過80分貝；廠房的溫度控制在27度以內(nèi)；廠房?jī)?nèi)不得有任何的異味；土壤、水源不得受到妨害。二、服裝廠員工考勤管理1.考勤制度按公共交通工具上下班的工人，在工作時(shí)間到崗前應(yīng)提前到指定地點(diǎn)領(lǐng)取打卡機(jī)卡，并在指定的刷卡機(jī)上按規(guī)定刷卡簽到；工作滿8小時(shí)以上的工人要在中午時(shí)段刷卡午休簽到以及下午重新刷卡簽到。若工人在工作時(shí)間內(nèi)離崗，應(yīng)將其上崗人員的活確保完成，否則以曠工停薪處理，觸法者追究責(zé)任。晚到者需向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。2.考勤規(guī)定上下班考勤時(shí)間：上午8:30—下午5:30，中午中斷1小時(shí)。每周40小時(shí)工作時(shí)間，周六、日休息。曠工規(guī)定：按照考勤數(shù)據(jù)，當(dāng)考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間內(nèi)，累計(jì)曠工時(shí)間事不能低于2小時(shí)；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、影響生產(chǎn)的，以曠工按照曠工處理；工作滿2年以上人員曠工3天及以上，視為自動(dòng)離職。3.出差規(guī)定出差簽核流程：申請(qǐng)人員填寫單據(jù)后，提交上級(jí)進(jìn)行簽核；外出人員在回廠交接事務(wù)前，必須填寫交接單，并交與行政部門；若出差期間因私事暫時(shí)離廠，應(yīng)請(qǐng)假請(qǐng)假事宜積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。三、服裝廠員工工作行為規(guī)范1.實(shí)習(xí)期規(guī)定實(shí)習(xí)期為1-7天不等；實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守廠內(nèi)作息時(shí)間和考核要求；實(shí)習(xí)期結(jié)束后，經(jīng)過確認(rèn)無(wú)法通過實(shí)習(xí)考核的，要及時(shí)予以解雇。2.福利及獎(jiǎng)勵(lì)制度工傷福利；醫(yī)療保健制度；免費(fèi)體檢制度；勞動(dòng)模范、首席技能人才等稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)；節(jié)日禮品、員工旅游、籃球比賽等活動(dòng)。3.禁止行為不得隨意調(diào)換工作站；擅自離職；不得在廠內(nèi)打賭、賭博等行為；不得與公司其他員工發(fā)生擦沖沖、爭(zhēng)吵等行為；消防衛(wèi)生、設(shè)施的損壞或破壞，故意造成財(cái)產(chǎn)損失的行為等。4.紅線任何單位和員工不得參與非法集資、非法金