請休假管理規(guī)定_第1頁
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請休假管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

請休假管理規(guī)定1.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工，請休假管理事宜的規(guī)定。2.請假類型公司員工可根據(jù)具體情況申請以下類型的請假：2.1年假年假是指員工在公司連續(xù)工作1年且符合規(guī)定的情況下享有的帶薪休假時間。員工可根據(jù)實際工作年限，享受不同天數(shù)的年假，請假時間需提前3天申請。2.2病假病假是指員工因疾病需要休息治療而申請帶薪假期。員工需提供假條或醫(yī)生證明，并提前2小時請假。2.3事假事假是指員工因特殊事情需要休息的情況下申請的帶薪假期。特殊事情包括但不限于婚喪嫁娶、家庭原因、個人原因等。員工需提前3天提出請假申請。2.4產(chǎn)假女性員工在懷孕期間可以申請產(chǎn)假。產(chǎn)假時間根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。如有特殊情況，可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整。2.5陪產(chǎn)假員工在妻子生育期間可以申請陪產(chǎn)假，時間不得超過法定時間。2.6婚嫁假員工可申請婚喪嫁娶假，時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.7調(diào)休假員工可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)休，請假時間需提前3天申請。3.請假流程員工請假需按照以下流程操作：員工需提前符合請假規(guī)定要求填寫請假條或通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進行請假申請。請假員工需征得直接上級的同意。上級需在系統(tǒng)內(nèi)審批或簽字蓋章在請假條上。提交請假條或系統(tǒng)審核結(jié)果至人事部門備案。4.請假注意事項請假員工須按要求填寫請假條或通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進行請假申請。如有緊急情況需要請假，員工需事先及時向直接上級請假，并在第一時間提交請假條或系統(tǒng)審核。員工請假時間應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排，不得影響正常工作。員工請病假時需提供假條或醫(yī)生證明。員工請假期間不得從事與公司利益相抵觸的活動。如有偽造請假條等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會受到公司紀(jì)律處分。5.總則本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。如有疑問或建議，請

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