勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1.概述為了規(guī)范員工的工作行為和維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，建立健全的勞動(dòng)紀(jì)律管理體系。本制度適用于公司所有員工。2.規(guī)定2.1工作時(shí)間公司有正常的工作時(shí)間，員工必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間來上下班。員工如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在提前通知上級(jí)主管的情況下，按規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)整。2.2準(zhǔn)時(shí)出勤員工必須按時(shí)出勤并且在上班時(shí)間內(nèi)到崗并接受工作安排，若員工需要請(qǐng)假或者缺勤，應(yīng)提前告知上級(jí)主管，并且提供合理的理由和證明材料。如無合理理由、無法提供證明材料，公司有權(quán)扣除相關(guān)費(fèi)用或按照規(guī)定進(jìn)行管理。2.3工作內(nèi)容員工必須按照崗位要求完成自己所承擔(dān)的工作，并且嚴(yán)格執(zhí)行工作流程及規(guī)程。2.4職業(yè)道德員工應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重他人，保守機(jī)密，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，不得利用工作機(jī)會(huì)謀取私利。員工表現(xiàn)良好的，公司會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。2.5工作場(chǎng)所員工要愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)工作場(chǎng)所整潔，不得隨意亂扔亂丟公司財(cái)產(chǎn)或者私人物品，保持工作場(chǎng)所的清潔和衛(wèi)生。2.6懲罰措施對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，公司有權(quán)根據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如扣除獎(jiǎng)金、扣除工資、調(diào)薪、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于情節(jié)較嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.監(jiān)管公司的人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的執(zhí)行以及員工的考核等工作。同時(shí)，上級(jí)主管也要對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督并進(jìn)行考評(píng)，為員工提供一個(gè)公正、公平的工作環(huán)境。4.其他員工必須嚴(yán)格遵守本制度，不得有任何違規(guī)行為。對(duì)于本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。5.結(jié)束語本制度的制定是為了規(guī)范員工的工作行為，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)