會計崗位競聘書

會計崗位競聘書會計崗位競聘書范文1

敬重的同事們：

大家好！

我于xxxx年從xxxx學院會計系畢業(yè)，當年即進入xx銀行xxxx分行營業(yè)部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務科、結算科、客戶接待科、私人業(yè)務科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里，我仔細學習業(yè)務學問，積累了豐富的臨柜閱歷，工作中仔細細致，服務熱情周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務，受到客戶的好評。

自進xxxx行工作以來，我就主動地參與單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛煉自己。通過參加工會關懷職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了肯定的認識，培育了對工會部門工作的興趣。假如有幸競聘工會管—理—員崗位，我將嚴格根據(jù)相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。我喜愛工會工作，信任通過自己耐煩細致的工作，勤奮鉆研的學習，加上多年來保持的工作熱情，肯定能在這個崗位上為x行的事業(yè)奉獻綿薄之力?，F(xiàn)實召喚人力資源會計。

人的智慧和力量是無窮的。科技更加展，人在社會進展中的作用就越大。當今科學技術的突飛猛進，使人的作用越來越受重視，各種關于人力資源管理的理論和學科也蓬勃進展，管理學中有人本管理理論，人力資源的開發(fā)和管理的討論也有了長足進展。但是，在企業(yè)經營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流，會計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息，但這遠遠不能滿足會計信息使用者的要求，人們還迫切需要企業(yè)提供與他們決策有著親密關系企業(yè)人力資源信息。于是，人力資源會計的出現(xiàn)成為歷史必定。那么，該如何確認，計量，此信息呢？在這眾說紛紜，莫衷一是的時候，我斗膽提出自己的一些想法。

資產的定義是預期能夠流入企業(yè)將來經濟利益的資源。我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義，即兩者都有為企業(yè)帶來經濟效益的能力。將人力資源作為資產來確認的問題已經有很多文章作了論述，作為資產來確認人力資源業(yè)已經成為一個不需爭辯的事實。關鍵問題是，只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產就可以了嗎？我們知道，物資資產有著流淌資產和非流淌資產之分，假如將資產在企業(yè)營運中起的作用還可分為管理用資產，生產用資產，銷售用資產等。同樣，，我們也可以對人力資產作出類似分類。因為企業(yè)中必定存在著一部分臨時工，同時也有長期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同，而人員結構不同的企業(yè)狀況更不一樣，也就是說，僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息〔指只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產〕還遠遠不能滿足信息使用者的需要，因為這樣揭示的會計信息并沒有說明企業(yè)的人力資源的結構組成以及人力資源在企業(yè)內部的分布狀況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關者有著特別重要的作用。

在現(xiàn)代企業(yè)中，內部機構設置的科學性可以反映企業(yè)管理的先進性，而內部機構的設置具體又表如今人員的結構和分布上。在以前的計劃經濟體制下，商品稀缺，我國的企業(yè)機構設置呈“紡錘性〞，企業(yè)的生產經營重點是生產，生產一線人員許多，而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經濟的進展，這種機構的設置已遠遠落后于時代的要求。前不久，已經審理結案的全國最大的國企破產案――阿城糖廠的破產為此作了一個苦痛的注解。阿城糖廠擁有員工五千多人，“一年之內中層干部的人數(shù)增加了近4倍，從40人增加到了188人。但令人不解的是，在市場競爭日益激烈的狀況下，該廠銷售人員卻始終沒有增加。〞〔引自中國電視報《新聞調查》〕市場銷售人員僅二十多人。現(xiàn)代企業(yè)管理和營銷理論認為，市場經濟下，一個理想的人力分布配置應里“啞鈴型〞，企業(yè)的科研人員和營銷人員相對來講應當較多，而生產人員應當較少。

在這種狀況下，我們就可以按人力資源的作用即生產部門人力資產、管理部門人力資產和銷售部門人力資產對人力資產分別確認。這樣一來，信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布，從而可以分析企業(yè)的人力結構是否合理，據(jù)此還可以作為預報企業(yè)的將來前景的工具之一。

會計崗位競聘書范文2

敬重的各位領導，同事:

你們好!

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種期望的機會。我叫，來自縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的進展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得嘉獎。

我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職。

古人有句話，叫做[君子不患無位，患所以能。用今日的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對建行的深厚感情外，我認為自己具有三大優(yōu)勢:一我喜愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，悄悄無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成果，但我有充分的思想預備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。支行會計主管崗位競聘演講稿。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作閱歷。進行這十幾年來，我始終在一線工作，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能嫻熟把握，并利用業(yè)余時間充實自己，于xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基礎。三更主要的是有領導的關懷、愛惜和鼓舞，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增添了士氣和信念。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信念擔當此重任。并樹立[五種意識作為保證:

一樹立窗口服務意識，主動為客戶提供優(yōu)質服務，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客戶服務，讓客戶真正認識建行，了解建行，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象，真正將服務轉化為效益。

二強化防范意識。從轉變工作入手，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔，對易發(fā)案部位設置關鍵人，關鍵崗，提高員工的風險防范意識。從業(yè)務的第一步做起，針對檢查出的問題，不光是一上報了事，更要分析問題存在的緣由，提出整改意見，并催促落實到位。

三樹立學習意識。著力提高營業(yè)部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。一方面要堅決信念，增添黨性，解決辦事[靠得住問題;另一方面要刻苦鉆研，嫻熟業(yè)務，解決辦事[有本領的問題，成為本職工作的行家里手。四以效益為中心，樹立市場意識。主動開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務管理，資金管理，按時進行財務核算，準時分析上報，為領導決策提供有力根據(jù)，建立細致的資金臺賬，降低無效資金費用，提高經營效益。五樹立奉獻意識和團結意識。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。講團結，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領導當好參謀助手。

假如我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標，主動為我行工作做出新的奉獻!

假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參加競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉機會，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后要查找差距，找準缺乏，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任，客戶滿意的金融工!

會計崗位競聘書范文3

我競聘的崗位是支行會計主管，參與工作三年多來體會到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了農業(yè)銀行明天無限的生機與活力。

我20xx年畢業(yè)于專業(yè)，現(xiàn)還在參與省電大本科自學并考取會計師資格。參與工作以來從事過儲蓄、銀行卡、業(yè)務主管等工作并多次被評為工作先進個人。這些成果的取得，當然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的農行這片沃土培育和鍛煉了我。

農行面臨著謀求更大進展的機遇，市場經濟的大潮已把它推向了潮頭，物竟天擇流水不腐，農行這艘航船已處在了更高的起點上揚帆起航，我參與這次競聘對我來說同樣難得的機遇，勝利與否都將對我的人生產生重要的意義。

會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強、原則性強的三強崗位，這要求從事該崗位的人員的素養(yǎng)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)，我參與工作以來始終在一線從事工作，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作閱歷，也符合我行人才向綜合化進展的需要。

如能有幸競選勝利，我將根據(jù)以下幾方面扎實開展工作：

一、為農行的進展做奉獻，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行;

二、仔細履行會計主管崗位職責，堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量和工作效率;

三、擅長學習，勤于思索，除學習政治理論外還要學習科技學問、經濟學問、現(xiàn)代管理學問和企業(yè)文化學問等等;

四、服從領導、服從支配、團結同事;

五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹、認真、肯于吃苦奉獻的品行，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為農行的進展騰飛奉獻自己的青春和才智!

會計崗位競聘書范文4

敬重的'各位領導、各位同志：

大家好，今日有幸參與科級干部公開競聘演講，我感到特別興奮。這是公司人事改革的具體表達，是領導對我的信任和鼓舞，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示真誠的謝意！

我叫xxx，xx歲，畢業(yè)于xxxx，xx學歷。xx年進入xx工作，先后在xxx、xxx從事過xx、xx等崗位工作；xx年x月調入xx部擔任xx至今。

本次參與競聘xxx，是期望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與進展作出更多奉獻。我認為自已具有以下幾方面優(yōu)勢：

一、有專業(yè)的會計理論學問和豐富的會計工作閱歷。我在大學期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學習了《經濟信息治理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經濟學》等經濟專業(yè)學問，為從事會計工作打下了堅實的基矗工作的9年時間里，我積累了豐富的業(yè)務實際操作閱歷，我從事過各類業(yè)務，嫻熟把握了業(yè)務的操作學問，全面系統(tǒng)熟識了各項業(yè)務的會計流程和處理方法，并在擔任計算機系統(tǒng)工作中，鉆研有關會計學問和計算機新學問，將二者有機結合解決了賬務系統(tǒng)中的一些實際問題，在工作中提高了自己的業(yè)務能力和解決問題的能力。

二、有較強的計算機操作和治理能力。擔任系統(tǒng)治理員期間，我較好的完成了計算機系統(tǒng)治理工作，在XX年被評為先進工。并攻讀治理員后，將會計學問與計算機學問相結合，

二是虛心好學，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。開拓創(chuàng)新的進取意識。為了提高自己的學問層次，經過3年的刻苦努力，取得了中南財經大學自學考試本科學歷。XX年被省總工會授予“陜西省第九屆職工自學成才鼓舞獎〞稱號；XX年榮獲自學成才獎。到xx工作后，我刻苦鉆研計算機專業(yè)學問，本著干一行，愛一行，鉆一行的宗旨，努力把本職工作做的最好，使自己的操作技能與治理應用技術得到快速提高。XX年，我利用業(yè)余時間，參考大量資料編寫了“報表轉換程序〞，被xx采納并在全省推廣，此程序的推廣大大削減了統(tǒng)計人員的工作量，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的傳輸速度。

三、我思想比較活躍，愛好廣泛，擅長接受新事物，勇于實踐，具有開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。

假如我有幸競聘勝利，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己〞的學習和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權力中、在生活作風中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、搶先垂范。

第二，擺正位置，當好配角。在工作中我將維護領導的核心地位，協(xié)作一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的優(yōu)點和短處，揚長避短，團結協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第三，加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加強業(yè)務學問和領導藝術的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第四，扎實工作，銳意進齲即要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉換，摸索閱歷：

一是要有加快進展的意識。必需要牢牢把握住

加快進展這一主線，重點做好“四要〞：一要加快主體業(yè)務的進展，因為目前我們的收入主要是靠主體業(yè)務的拓展來擴大整個效益的份額；二要通過調整結構來掌握規(guī)模擴展帶來的風險；三要拓寬領域，把著眼點和重點放在新的效益增長點上，新的增長點就像一張白紙，誰進得早，誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發(fā)的有利時機，加大力度，搶占市場致高點。

二是大力進展業(yè)務，實現(xiàn)收入的多元化。要充分利用如今擁有的先進網絡和操作平臺，拓展新的業(yè)務品種，拓寬收入渠道。進展業(yè)務一是要靠品牌，靠信譽；二是靠基礎設施條件，靠信息資源共享，為客戶提供服務。要實現(xiàn)收入的多元化，重點要利用我公司的三大優(yōu)勢，大力進展業(yè)務。

三是提高員工的綜合素養(yǎng)。隨著計算機系統(tǒng)的推廣應用，對操作人員的業(yè)務素養(yǎng)要求越來越高，所以要對員工重點抓好崗位培訓，抓好綜合素養(yǎng)的提高，要大力推動用工和安排的市場化，創(chuàng)新薪酬的安排治理方式，建立合理的考核機制，確保工作正常運行和工作效率的不斷提高，增添同業(yè)競爭能力。

四是要重視對電子化的推廣工作。比爾·蓋茨曾