就業(yè)指導(dǎo)課教案

畢業(yè)生就業(yè)須知及相關(guān)

政策解讀

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一、畢業(yè)生畢業(yè)資格審查在大三上學(xué)期由學(xué)生處依據(jù)當(dāng)年高考錄取名冊(cè)的信息統(tǒng)計(jì)各位畢業(yè)生的信息，報(bào)吉林省教育廳學(xué)生處進(jìn)行畢業(yè)資格審核，審核通過(guò)獲得畢業(yè)資格。更名、地址搬遷、現(xiàn)生源地與當(dāng)年高考生源地不符的，須提供相應(yīng)手續(xù)，在此環(huán)節(jié)更改。就業(yè)處按照省教育廳審核后的信息編報(bào)就業(yè)方案。畢業(yè)生須仔細(xì)審核本人的信息，核對(duì)無(wú)誤，方可簽字，不可由同學(xué)代簽。二、《就業(yè)協(xié)議書》使用須知

1.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策，為明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的有關(guān)協(xié)議。

2.畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，通過(guò)對(duì)用人單位的了解愿意到用人單位就業(yè)，推薦材料不得弄虛作假。23.用人單位應(yīng)如實(shí)向畢業(yè)生介紹情況及用人單位的崗位和待遇，通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的了解、考核，確定同意接收后，由用人單位在協(xié)議上簽字蓋章。

4.學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，保證《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》內(nèi)容真實(shí)，并負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

5.《就業(yè)協(xié)議書》以各方簽字、蓋章后生效。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若一方提出變更或終止協(xié)議，須征得另兩方同意。未經(jīng)協(xié)商，單方面不得變更或終止協(xié)議。

6.《就業(yè)協(xié)議書》須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽字蓋章。

7.《就業(yè)協(xié)議書》實(shí)行編號(hào)管理，每個(gè)畢業(yè)生只能使用屬于自己唯一編號(hào)的協(xié)議書。

8.《就業(yè)協(xié)議書》一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。3

就業(yè)指導(dǎo)中心提示：

1.按程序簽訂就業(yè)協(xié)議是正道

2.認(rèn)真審查協(xié)議書的內(nèi)容是關(guān)鍵

3.認(rèn)真審查用人單位的主體資格是前提

4.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同應(yīng)相銜接

5.解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)先約定

6.違約責(zé)任必須明確三、《靈活就業(yè)登記表》使用須知

1.《靈活就業(yè)登記表》的領(lǐng)取：畢業(yè)生在系就業(yè)辦領(lǐng)取，也可在就業(yè)處網(wǎng)頁(yè)上下載。

2.《靈活就業(yè)登記表》的使用：一般而言，畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)達(dá)成就業(yè)意向但還不能立即確定錄用關(guān)系，用人單位有待繼續(xù)考察試用，學(xué)生可要求用人單位在《靈活就業(yè)登記表》上簽字蓋章。

3.《靈活就業(yè)登記表》是表明學(xué)生就業(yè)的一種靈活方式，不能作為用工合同或協(xié)議。

4、《靈活就業(yè)登記表》中的用人單位必須是真實(shí)的，試用期限一般不少于6個(gè)月。

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四、關(guān)于勞動(dòng)合同高職高專畢業(yè)生與用人單位確定了工作意向，并不意味著就此完成就業(yè)。對(duì)于初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的手段，也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。

1.勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的關(guān)系

2.勞動(dòng)合同的訂立原則合法原則合同的主體合法、內(nèi)容合法、程序合法、形式合法平等自愿、協(xié)商一致原則

3.勞動(dòng)合同的必備條款勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；雙方可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。54.勞動(dòng)合同的履行

5.勞動(dòng)合同的變更

6.勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)合同期限屆滿之前依法提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。勞動(dòng)合同的解除可分為協(xié)商解除、用人單位單方面解除、勞動(dòng)者單方面解除以及自行解除等。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2008年1月1日起施行）第四章規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；6

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告之用人單位第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

……….

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7

就業(yè)指導(dǎo)中心提示：警惕紛繁復(fù)雜的求職陷阱◆假借崗前培訓(xùn)收費(fèi)；◆抵押金錢與證件；◆廉價(jià)使用勞動(dòng)力；◆無(wú)底薪、無(wú)保障；◆以招聘之名盜取個(gè)人信息；◆借招聘之名儲(chǔ)備人才；◆以招聘之名誘人犯罪；◆招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱；◆粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力；8

五、關(guān)于報(bào)到證問(wèn)題（一）、報(bào)到證的派遣原則學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書情況編制就業(yè)方案，吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)就業(yè)方案開(kāi)具報(bào)到證。具體原則為

1.升學(xué)（考研、專升本）的畢業(yè)生，有入學(xué)錄取通知書，不再開(kāi)具報(bào)到證。

2.簽訂了正式《就業(yè)協(xié)議書》（指有人事權(quán)部門蓋章的協(xié)議書）或取得擬就業(yè)地省市人事部門接收函的畢業(yè)生，報(bào)到證派遣到工作單位（或主管部門）。特殊省市必須有接收函才可以派遣（北京、上海、深圳等）。

3.簽訂了《就業(yè)證明》、《靈活就業(yè)登記表》及非正式《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，報(bào)到證派遣到生源地就業(yè)部門。

4.沒(méi)有簽約的畢業(yè)生，報(bào)到證派遣到生源地就業(yè)部門。

5.三支一扶、服務(wù)西部畢業(yè)生暫時(shí)不開(kāi)具報(bào)到證。9

（二）、報(bào)到證的作用

◆檔案轉(zhuǎn)移的依據(jù)；

◆戶口轉(zhuǎn)移的憑證；

◆改派的必要條件之一；

◆畢業(yè)生進(jìn)編的憑證之一。

◆到用人單位報(bào)到的憑證。（三）報(bào)到證的領(lǐng)取畢業(yè)生離校前，憑《離校通知單》到系書記處領(lǐng)取報(bào)到證。

六、關(guān)于改派問(wèn)題◆第一種改派情況改派條件：畢業(yè)時(shí)暫未正式簽約，報(bào)到證派遣回生源地的畢業(yè)生，2年內(nèi)又簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》，可以重新派遣。畢業(yè)生應(yīng)提供兩種必備材料：第一次報(bào)到證；新簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或接收函。10◆第二種改派情況改派條件：畢業(yè)時(shí)簽訂了正式《就業(yè)協(xié)議書》，由于種種不可抗拒的原因，2年內(nèi)需重新派遣（從原報(bào)到地改派到異地——不同地區(qū)或其他省份）。畢業(yè)生應(yīng)提供三種必備材料：第一次報(bào)到證；第一次報(bào)到單位同意改派的書面材料（須加蓋公章）；新簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或接收函。改派手續(xù)辦理原則上由畢業(yè)生本人到省高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。

七、關(guān)于違約問(wèn)題畢業(yè)生違約影響學(xué)校整體的聲譽(yù)，原則上不允許違約。因種種不可抗拒的原因違約時(shí)，應(yīng)與用人單位協(xié)商解決，并經(jīng)各系學(xué)工領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。11

八、人事代理須知人事代理主要解決到非國(guó)有企業(yè)單位就業(yè)的大專畢業(yè)生的人事、戶口托管問(wèn)題，我校在四平市人才中心、四平市鐵西區(qū)人才中心、吉林省高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。需要辦理人事代理的畢業(yè)生，首先由本人提出代理申請(qǐng)，辦理有關(guān)繳費(fèi)手續(xù)，即可將本人的人事、檔案、戶口關(guān)系放在托管單位。托管單位可以替畢業(yè)生辦理初級(jí)職稱評(píng)定、工資晉級(jí)、工齡計(jì)算等相關(guān)的人事問(wèn)題。

違約處理程序：

1.本人書面申請(qǐng)；

2.用人單位書面同意（違約金交用人單位，學(xué)校不收違約金）

3.系領(lǐng)導(dǎo)審批；

4.就業(yè)處備案，并發(fā)放新的《就業(yè)協(xié)議書》12吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心畢業(yè)生就業(yè)代理服務(wù)介紹一、就業(yè)代理對(duì)象

擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位或暫不準(zhǔn)備就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。二、就業(yè)代理期限就業(yè)代理期限一般為二年,最長(zhǎng)不超過(guò)三年。三、就業(yè)代理服務(wù)內(nèi)容

1．簽訂就業(yè)代理協(xié)議的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心綜合業(yè)務(wù)部，戶口落入長(zhǎng)春市（吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集體戶口）；

2．依據(jù)檔案和有關(guān)材料，為報(bào)考公務(wù)員、升學(xué)、政審、出國(guó)（出境）的畢業(yè)生出具相關(guān)證明；

3．就業(yè)代理滿一年，根據(jù)畢業(yè)生申請(qǐng)，可為其辦理職稱評(píng)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資核定等業(yè)務(wù)；

4．依據(jù)戶口，協(xié)助畢業(yè)生辦理生育指標(biāo)卡、婚育證明；

5．辦理接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，負(fù)責(zé)黨員考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作；

6．免費(fèi)參加吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的各類高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，并免費(fèi)在吉林省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布求職信息；

7．在就業(yè)代理期限內(nèi)，為找到接收單位的畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)手續(xù)。13

四、辦理程序●學(xué)校集中辦理：吉林省內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生在離校前，由畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織辦理就業(yè)代理手續(xù)。參加就業(yè)代理的畢業(yè)生，首先須簽訂吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）發(fā)放的《吉林省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)代理協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)代理協(xié)議書）此協(xié)議一式二份，學(xué)生需按表格內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，然后由學(xué)校按就業(yè)代理協(xié)議順序打出名單，該名單要與托管檔案名單順序一致，最后攜就業(yè)代理協(xié)議書、學(xué)生檔案、落戶材料、代理名單（電子版）統(tǒng)一到中心辦理相關(guān)手續(xù)?！駛€(gè)人辦理：離校后的普通高校畢業(yè)生要求參加就業(yè)代理的，由本人到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心綜合業(yè)務(wù)部辦理就業(yè)代理手續(xù)，簽訂就業(yè)代理協(xié)議?！癖敬未砥跐M后一個(gè)月內(nèi)，乙方須到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)根據(jù)乙方意愿選擇期滿后代理關(guān)系的去向。代理期限一般不超過(guò)二年，如有特殊要求，須經(jīng)雙方協(xié)商后解決。就業(yè)代理期滿后，乙方未辦理續(xù)約手續(xù)，檔案仍未取走的，按照國(guó)家人事部門有關(guān)文件規(guī)定，本著為乙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，甲方統(tǒng)一將檔案轉(zhuǎn)至省人才交流中心繼續(xù)進(jìn)行人事代理，同時(shí)為學(xué)生完善相關(guān)手續(xù)。14五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)生就業(yè)代理收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)文件（吉發(fā)改價(jià)監(jiān)字[2005]1293號(hào)、吉發(fā)改審批字[2005]463號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。六、相關(guān)工作◆畢業(yè)生檔案的接收與轉(zhuǎn)遞；◆畢業(yè)生落戶手續(xù)的辦理；◆畢業(yè)生黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；就業(yè)中心提示：畢業(yè)生與中心簽訂就業(yè)代理協(xié)議后，必須妥善保管好《就業(yè)代理協(xié)議書》。此協(xié)議為就業(yè)代理期間，畢業(yè)生辦理有關(guān)手續(xù)及證明的唯一憑證。

辦公地點(diǎn):吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓一站式辦公大廳1號(hào)窗口。聯(lián)系人：張亮聯(lián)系電話：0431--8468559315就業(yè)代理畢業(yè)生檔案管理辦法一、檔案接收凡與吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱中心)簽訂就業(yè)代理協(xié)議的畢業(yè)生檔案由檔案所在單位密封完整統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞至中心綜合業(yè)務(wù)部；二、檔案查詢及出具相關(guān)證明畢業(yè)生憑《就業(yè)代理協(xié)議書》或《報(bào)到證》，用人單位憑檔案查詢介紹信到我中心查詢檔案及申請(qǐng)出具相關(guān)證明。三、檔案借閱用人單位借閱檔案須出具介紹信和借閱人有效身份證件，借出的檔案須密封后按期歸還。四、檔案轉(zhuǎn)出辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出須出具就業(yè)《報(bào)到證》或接收單位人事部門調(diào)檔函同時(shí)需出示調(diào)檔人有效身份證件（如代辦取檔手續(xù)需提供檔案所有人開(kāi)據(jù)的授權(quán)書及身份證復(fù)印件），并提供檔案轉(zhuǎn)遞詳細(xì)地址。辦公地點(diǎn):吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心5樓502室。聯(lián)系人：王玲聯(lián)系電話：0431--8468599316

就業(yè)代理畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)管理辦法一、凡與吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂就業(yè)代理協(xié)議的畢業(yè)生，辦理落戶手續(xù)須提供下列材料：

1.《報(bào)到證》原件、復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書復(fù)印件;3.身份證復(fù)印件（背面注明姓名及聯(lián)系方式）；

4.非長(zhǎng)春市高校須提供戶口遷移證和一張小二寸彩色照片（遷往地址：長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路或深圳街派出所）5、復(fù)印件均需使用A4紙。二、畢業(yè)生辦理二代身份證注意事項(xiàng)已在中心辦理落戶手續(xù)至今尚未辦理第二代身份證的畢業(yè)生，落戶三個(gè)月后,須到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局辦理第二代身份證，非長(zhǎng)春市高校畢業(yè)生已辦理第二代身份證的須重新?lián)Q發(fā)。辦公地點(diǎn):吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓一站式辦公大廳1號(hào)窗口。聯(lián)系人：張亮聯(lián)系電話：0431--8468559317

九、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移問(wèn)題根據(jù)報(bào)到證轉(zhuǎn)移檔案。具體原則為

1.考研或?qū)Ｉ镜漠厴I(yè)生，按入學(xué)通知書轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校。

2.簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，按報(bào)到證轉(zhuǎn)移到用人單位（或主管部門）

3.與省市人才中心辦理人事代理的畢業(yè)生，按報(bào)到證轉(zhuǎn)移到人才中心。

4.簽訂非正式《就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)證明》或者沒(méi)有簽約的畢業(yè)生，按報(bào)到證轉(zhuǎn)移到生源地就業(yè)部門。

5.參加西部計(jì)劃、農(nóng)村資教生的檔案保留在學(xué)校。

十、畢業(yè)生戶口遷移須知

1.戶口遷移原則上根據(jù)報(bào)到證進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

2.考取研究生、專升本的畢業(yè)生，憑入學(xué)通知書復(fù)印件到保衛(wèi)處戶籍科辦理手續(xù)，遷移到錄取單位。

3.正式簽約的畢業(yè)生，畢業(yè)離校時(shí)憑報(bào)到證的復(fù)印件到保衛(wèi)處戶籍科辦理手續(xù)，遷移到錄用單位。

4.沒(méi)有正式簽約的畢業(yè)生，戶口隨報(bào)到證遷回原籍。

5.參加西部計(jì)劃、農(nóng)村資教生的戶口保留在學(xué)校。18

十一、吉林省鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策

1.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)，可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

2.高校畢業(yè)生自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，可比照靈活就業(yè)困難人員享受不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入50萬(wàn)元以下的小企業(yè)，3年內(nèi)免收和暫停各類收費(fèi)，并按照企業(yè)實(shí)繳地方稅額的一定比例給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額度為2萬(wàn)元。194.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)自籌資金不足的，可向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)5萬(wàn)元以內(nèi)小額擔(dān)保貸款，對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，可適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，符合規(guī)定的微利項(xiàng)目，可享受貼息扶持。

5.各級(jí)政府設(shè)立的全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金要向高校畢業(yè)生傾斜，重點(diǎn)用于扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職，以及對(duì)創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生給予獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。

6.長(zhǎng)春、吉林等城市要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。各級(jí)政府出資設(shè)立的創(chuàng)業(yè)孵化基地要將高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，優(yōu)先安排高校畢業(yè)生進(jìn)入基地創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定享受相關(guān)稅費(fèi)減免政策。20十二、中央實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（團(tuán)中央、教育部等）三支一扶計(jì)劃（中組部、人事部等）農(nóng)村特崗教師計(jì)劃（教育部等）選聘高校畢業(yè)生到村任職（大學(xué)生村官）計(jì)劃（中組部、教育部）

十三、國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生入伍政策從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。最高每學(xué)年不超6000元。21

吉林省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職（選調(diào)生）公告一、選聘數(shù)量465名二、選聘對(duì)象

2008屆、2009屆省內(nèi)全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的團(tuán)干部、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生也可選聘。四、政策待遇

1.選聘的高校畢業(yè)生參加省里統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試，按選調(diào)生對(duì)待。

2.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）在村工作期限一般為2年。聘用期滿后，省、市州、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)編制出現(xiàn)空缺時(shí)，擇優(yōu)直接錄用為公務(wù)員或聘用到企事業(yè)單位；當(dāng)年未被錄用（聘用）的，可繼續(xù)留村聘用。

3.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）按月發(fā)放補(bǔ)貼，每年每人1.3萬(wàn)元，并一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元，主要用于工作、生活補(bǔ)助和繳納保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。選聘到延邊地區(qū)任職的，每年每人增發(fā)5000元。

4.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）在村任職期間，辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

225.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。

6.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考省屬高校研究生時(shí)同等條件下優(yōu)先錄取。

7.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡，正式錄用（聘用）后不再設(shè)置試用期。

8.選聘的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷到工作地區(qū)的市州或遷回原籍市州23五、選聘程序選聘工作與今年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作同步進(jìn)行，高校畢業(yè)生不得交叉報(bào)名。1.省內(nèi)高校畢業(yè)生的資格審查。3.資格復(fù)查。4.網(wǎng)上報(bào)名。5.繳費(fèi)確認(rèn)。6.筆試考務(wù)準(zhǔn)備。7.打印準(zhǔn)考證。8.組織筆試。9.確定面試人選。10.組織面試。11.確定擬選聘人選。12.組織體檢。13.公示。14.簽訂聘任合同。縣（市、區(qū)）黨委組織部與擬聘任的高校畢業(yè)生（選調(diào)生）簽訂聘任合同。15.崗前培訓(xùn)。。聯(lián)系部門：中共吉林省委組織部組織三處聯(lián)系電話：7、24吉林省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案

設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

2009年，全省“特崗計(jì)劃”擬招聘教師3371人。其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”1710人，省級(jí)“特崗計(jì)劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6∶1左右比例設(shè)置。

實(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”范圍在19個(gè)縣（市、區(qū)），包括8個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣：鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個(gè)少數(shù)民族自治縣：伊通縣、長(zhǎng)白縣、前郭縣；5個(gè)邊境縣（市、區(qū)）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)；延邊州3個(gè)享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。

實(shí)施省級(jí)“特崗計(jì)劃”范圍在13個(gè)縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺(tái)市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹(shù)縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。

全省共計(jì)32個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施“特崗計(jì)劃”。

25招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

招聘對(duì)象以本科為主，專科為輔；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。具體如下：（一）招聘對(duì)象

1．高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；

2．師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

3．參加過(guò)“三支一扶計(jì)劃”等支援