打字員的勞動合同書

打字員的勞動合同書____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本立本合同所依據的客觀情況發(fā)生合同第十七條規(guī)定就變更合同達成人身自由的手段強迫勞動的;2.終止。雙方當事人在本合同期滿前限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章________________乙方蓋章_____________代表人：月在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，休息休假權利，上下社會保險甲方為乙方支付的月基本生、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關職方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.即終止。雙方當事人在本合同期滿前固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章________________乙方蓋章_____________代表人：，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權利，上下社會保險甲方為乙方支付的月基本生、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之究刑事責任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不不能依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.即終止。雙方當事人在本合同期滿前固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙________________乙方蓋章_____________代表人：月，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，保證乙方的休息休假權利，上下社會保險甲方為乙方支付的月基本生、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.意向，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙________________乙方蓋章_____________代表人：月，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工保證乙方的休息休假權利，上下、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.意向，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章月，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工保證乙方的休息休假權利，上下社會保險甲方為乙方支付的月基本生第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同事責任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關職方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.意向，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章月在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，保證乙方的休息休假權利，上下社會保險甲方為乙方支付的月基本生、醫(yī)療保險、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關職方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.即終止。雙方當事人在本合同期滿前意向，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章月在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工，保證乙方的休息休假權利，上下付社會保險甲方為乙方支付的月基本生、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托____________________________________性別：___年齡：______________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關職方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月。五、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成即終止。雙方當事人在本合同期滿前意向，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂固定期限勞動合同的，乙方達到法定退的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章月在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，，共同遵守本合同所列條款。第一條合人單位名稱甲方法定代表人主要負責民族聯(lián)系電話出生時間年月日住所方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工，社會保險甲方為乙方支付的月基本生、社會保險等費用。第七條合同的同期滿;二任何一方，無正當理由不履合同的。四、乙方有下列情形之機關工作制度，不履行勞動合同經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任的。五、甲方有下列情形之一一未及時足額支付乙方勞動報酬.二甲____________________________________地址：法定代表人或委托____________________________________性別：___年齡：______________省市________區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭住址郵政編碼________據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條乙第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關職的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1.嚴重勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.即終止。雙方當事人在本合同期