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文檔簡介
督查工作章程細則1.背景介紹為了加強組織對各部門工作的管理和監(jiān)督,提高工作效率,確保各項工作順利開展,特制定此督查工作章程細則。2.督查部門督查部門由本機構(gòu)的領(lǐng)導成員及其職責所屬人員組成。3.督查任務(wù)對各部門工作情況進行定期檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,跟蹤整改落實情況。提出改進意見和措施,幫助所督查部門改進工作。掌握各部門在年度預算中的財務(wù)狀況,并進行督查、考核。對出現(xiàn)的重大事件進行立即處置。4.督查方案依據(jù)督查任務(wù),每月在制定的督查計劃表中確定各部門的檢查時間點和內(nèi)容。對所督查部門進行全面細致的摸底調(diào)查,了解工作情況。對問題進行分析研究,并提出解決方案和措施。對整改落實情況進行跟蹤督查,并適時到現(xiàn)場進行督查采訪。對工作的合理性和經(jīng)濟性進行評估,提出合理化改進的意見。5.督查標準督查工作應按照本機構(gòu)的章程、規(guī)章和指導意見等標準進行執(zhí)行。督查時,應考慮到工作的特點,采取適當?shù)姆椒ê褪侄芜M行督查。督查時,應注重對所督查部門的支持和幫助,避免簡單批評指責,以負責的態(tài)度幫助部門解決問題。6.督查報告督查人員應當認真記錄各項檢查內(nèi)容,逐條列出所發(fā)現(xiàn)的問題。督查人員應當制定詳細的督查報告,向被督查部門領(lǐng)導匯報督查結(jié)果。督查報告應當客觀準確,并提出改進意見和建議。督查報告應當及時提交,并適時跟蹤整改情況。7.督查考核對所有督查任務(wù)進行考核評估,按照成果,分數(shù)評定表,定量定性分析,進行考核和獎懲。對考核結(jié)果進行匯總,并及時報領(lǐng)導審批。8.總結(jié)與改進督查部門應當每年發(fā)布一個工作總結(jié),總結(jié)督查工作的成效和問題,提出改進措施。督查人員應當對自己的工作進行評估和總結(jié),查找不足之處,積極提出改進意見。9.督查工作守則嚴格按照本章程的規(guī)定執(zhí)行督查任務(wù)。堅持客觀公正,避免將個人情感和利益掛在嘴邊。注重與所督查部門的溝通與交流。遵守督查保密制度,對所發(fā)現(xiàn)的問題進行適當處理。堅持問題導向,注重整體效益,推動各部門協(xié)同合作。10.審批和生效本督查工作章程細則經(jīng)本機構(gòu)領(lǐng)導同意后正式施行,自發(fā)布之日起生效。以上是督查工作章程細則的內(nèi)容,督查工作是企業(yè)或組織中非常重要的工作之一,有著
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