職業(yè)學(xué)校社會化培訓(xùn)工作章程

職業(yè)學(xué)校社會化培訓(xùn)工作章程xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在潛xx勞動就業(yè)管理局領(lǐng)導(dǎo)下開展面向社會的免費技能培訓(xùn)，對符合規(guī)定條件人員進行就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得相應(yīng)專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書等。社會化培訓(xùn)工作章程如下：一、培訓(xùn)人員范圍1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；2、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（包括失地農(nóng)民）；3、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；4、貧困家庭（包括低保家庭）子女；5、建檔立卡貧困勞動力；6、畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，以下統(tǒng)稱“高校畢業(yè)生”）；7、余刑兩年內(nèi)的服刑人員；8、戒毒康復(fù)人員；9、省委、省政府批準的其他人員。以上簡稱“九類人員”。此外，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象還包括畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)初期（領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)）創(chuàng)業(yè)者。二、招生管理1、嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得超范圍招生；2、堅決杜絕虛假宣傳，不得巧立明目收取學(xué)員相關(guān)費用；3、認真做好學(xué)員身份的認定，注冊登記工作，確保學(xué)員信息的真實性，完整性，并如實申報各專業(yè)每期培訓(xùn)人數(shù)。三、教學(xué)管理1、加強師資隊伍建設(shè)，各專業(yè)教師必須具備一定的理論水平和專業(yè)技能，具有國家職業(yè)資格三級（含三級）以上資格。2、每期培訓(xùn)各專業(yè)必須制定詳實的實施方案和教學(xué)計劃，并按計劃逐步實施。3、專業(yè)課教師必須認真?zhèn)湔n，認真?zhèn)魇谛袠I(yè)標準、技術(shù)規(guī)范和制定工藝流程等。4、班主任全面負責(zé)班級管理工作。遵守疫情防控有關(guān)制度，每天檢測學(xué)員體溫并做好記載；規(guī)范學(xué)員的請假手續(xù)，班級缺勤率嚴格控制在20%以內(nèi)，一名學(xué)員一期班請假不得超過三次；始終貫徹對學(xué)員職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)學(xué)員養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。5、培訓(xùn)部負責(zé)人加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)控，派專人巡課，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時整改；收集并審核每期班級的教師教學(xué)計劃和教案，對未完成教學(xué)任務(wù)的教師提出整改意見。四、學(xué)員管理1、學(xué)員申請報名必須遵守國家相關(guān)政策，提供真實有效的證件，不得弄虛作假。2、學(xué)員入學(xué)后要嚴格遵守學(xué)校管理制度，服從學(xué)校管理，按規(guī)定按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、無故曠課。若有特殊情況必須向班主任履行書面請假手續(xù)。3、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須修滿規(guī)定課時及以上，經(jīng)考試合格后方可取得結(jié)業(yè)證和專項能力證書。4、學(xué)員未修滿課時或申請報名資料弄虛作假的，不得享受國家免學(xué)費政策。五、工作流程1、學(xué)校向潛xx勞動就業(yè)管理局（以下簡稱就業(yè)局）主管科室報審培訓(xùn)計劃；2、學(xué)校發(fā)布培訓(xùn)公告；3、就業(yè)局主管科室協(xié)助學(xué)校組織培訓(xùn)報名（核實學(xué)員身份）；4、就業(yè)局主管科室核實培訓(xùn)公示、參加學(xué)員、教學(xué)計劃、教學(xué)管理等內(nèi)容；5、就業(yè)局主管科室遠程監(jiān)控培訓(xùn)實際，不定期進行抽查；6、培訓(xùn)結(jié)業(yè)后按規(guī)定和要求向就業(yè)局提交申請培訓(xùn)補貼相關(guān)資料、數(shù)據(jù)；7、通過文件向就業(yè)局請款，就業(yè)