火鋪礦安全目標管理制度范文（12篇）

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1.安全工作目標

杜絕“一通三嚴防”重大事故。

井下杜絕輕傷以上事故。

地面杜絕重傷事故。

2.礦設立安全工作領導小組

2.1.組與短：礦長黨委書記

2.2.副組長：安全副礦長、總工程師、生產副礦長、準備工作副礦長、機電副礦長、焦化副礦長、經營副礦長、黨委副書記、礦工會主席。

2.3.成員：安全副總工程師、生產副總工程師、通風副總工程師、地測副總工師、機電副總工程師、礦調度室主任、生產技術科科長、礦黨政辦公室主任、登機科書記、科長、副科長、工會生產組組長。

2.4.領導小組辦公室設于登機科，登機科科長任辦公室主任，負責管理日常業(yè)務管理工作。

3.安全工作的指導思想：

認真落實”三個代表”關鍵思想、科學發(fā)展觀，堅決貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;塑安全質量氛圍，建好隱患排查消解機制，高標準狠抓礦井質量標準化工作;以“一通三嚴防”為重點，以避免事故為目的，加強規(guī)章制度和責任的全面落實，不懈努力締造安全生產新局面。

4.為同時實現安全工作目標，全礦干部、職工必須深入細致努力做到：

4.1.深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，并做為一切工作的指南。

4.2.深入細致貫徹落實安全生產法律、法規(guī)、上級安全生產命令、指令及各種安全會議精神。

4.3.認真落實安全生產責任制和崗位安全責任制，一級揪一級，層層抓落實，一級對一級負責管理，職工對崗位安全工作負責管理。

4.4.進一步完善健全各項安全規(guī)章制度，并深入細致狠抓全面落實。各級管理人員轉型作風，深入細致現場，狠抓落實，將安全管理的關口后移，戰(zhàn)略重點上移至嚴肅查處各種安全隱患上，將事故殲滅在原始社會之中。

4.5.全礦范圍內深入細致積極開展礦井安全質量標準化工作，并使礦井安全質量標準化工作上臺階，締造較好的安全環(huán)境。

4.6.抓好各項安全規(guī)章制度的落實工作，“汪”字妥當，“敢于”字當先，深入細致檢查，嚴格考核，獎罰分明。

4.7.狠反華“三違”，嚴肅查處“三違”，冷靜戒毒“三違”，使職工充份認識到“三違”投醫(yī)，事故容易并無。

4.8.崗位作業(yè)人員認真落實“三小規(guī)程”，努力做到“三不危害”，自己不違章作業(yè)，做好獨立自主保安，協作保安。

4.9.任何人、任何時候、任何情況下，必須秉持“三不”生產原則，二要把安全工作放到一切工作首位，推行安全工作“一票”駁回制度。

4.10.充分利用各種媒體，例如廣播、電視、牌板、標語，大力開展安全宣傳教育工作，安全帽上、自學室內、井上、井下，凡是有人通過的地方、凡是有人工作的地方，書寫、裝設安全警句、安全警標、安全理念，隨時告誡職工按章作業(yè)，做好獨立自主保安工作，刻畫安全質量氛圍，并使“安全第一”思想扎根于職工腦海之中。

4.11.強化職工安全思想宣傳教育工作，協助、鼓勵職工穩(wěn)固踐行安全第一的思想，依靠教育進一步增強職工的安全責任意識，努力做到“我必須安全”。

4.12.加強職工安全技術培訓工作，下功夫提升培訓質量，努力提高職工的安全技術操作方式水平，依靠培訓提升職工的安全技術素質，努力做到“我會安全”。

4.13.以人為本，加強安全管理，強化安全監(jiān)督，用規(guī)章制度管人，規(guī)范操作方式，重實效：管理并無漏洞，現場并無隱患，崗位并無違章，安全無事故，依靠管理規(guī)范職工的工作犯罪行為，努力做到一切按規(guī)范作業(yè)。

4.14.各級管理人員把主要精力放到揪安全工作上，隨時優(yōu)先確保安全上人、財、物的資金投入，在精心安排工作時，首先精心安排全面落實安全工作，依靠資金投入健全安全裝備、安全設施，消解環(huán)境的不能安全因素。

4.15.安全工作黨政工團齊抓共管，充分發(fā)揮各級非政府的促進作用，多方位，多角度的狠抓安全宣傳教育培訓和安全管理監(jiān)督監(jiān)察工作，消解各種安全隱患，確保安全目標的同時實現。縣丞、強檢、預防性檢修考核辦法縣丞、強檢、預防性檢修考核辦法

第一條根據公司領導的建議和2010年1月份機電討論會精神，為了強化2010年各礦檢修工作，保證提運系統安全運轉。特制訂本辦法。

第二條制訂本辦法的目的就是建議各礦在縣丞、強檢、預防性檢修上下功夫，看清責任，通過縣丞、強檢、預防性檢修減少設備故障率，并根據主運系統應急預案，存有計劃地搞好故障應急處理工作。

第三條各礦根據公司的建議必須制訂縣丞、強檢、預防性檢修管理辦法，必須制訂主運系統應急預案，必須建立健全設備運轉檔案，未制訂的每辨認出一次罰款2000元。

第四條在現場工作中嚴苛貫徹執(zhí)行管理辦法，及時核對設備運轉檔案，對貫徹執(zhí)行不好的、未及時核對設備運轉檔案或與實際相符的，每辨認出一次罰款300元。

第五條各種檢修必須撰寫檢修工藝，檢修完結后根據檢修過程和實際情況對檢修工藝展開修正補足健全，沒撰寫檢修工藝，沒對檢修工藝展開修正補足健全的，每辨認出一次罰款2000元。

第六條班中縣丞人員和設備操作方式人員必須按規(guī)定定期對設備展開深入細致縣丞搞好縣丞記錄并蓋章，嚴禁存有逃費現象，辨認出問題必須及時向老爹領導匯報，沒匯報或逃費的，每辨認出一次罰款200元。

第七條老爹領導收到匯報后必須及時至現場和縣丞人員、操作方式人員對存有問題的設備搞進一步檢查分析，搞好分析記錄并蓋章，在現場做出如何處置的同意并遵照執(zhí)行，沒處置同意或沒繼續(xù)執(zhí)行的，每辨認出一次罰款200元。

第八條必須利用不好每天的強檢時間對設備深入細致展開檢修，通過縣丞、強檢每周必須對設備運轉情況展開分析搞好記錄，為預防性檢修計劃提供更多參照依據，沒展開分析的，每辨認出一次罰款200元。。

第九條老爹領導必須每班檢查縣丞記錄并蓋章，單位領導必須每周檢查縣丞記錄并蓋章，礦分管領導必須每旬檢查縣丞記錄并蓋章，不蓋章的每辨認出一次罰款200元。

第十條本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

設備管理中心

2010年元月29日郭屯煤礦后勤保障科職責安全生產崗位責任制郭屯煤礦后勤保障科職責安全生產崗位責任制

第一條負責管理對當地公安、消防、交警、工商、衛(wèi)生防疫等部門的協同工作。

第二條負責管理辦理進礦職工、家屬的居住地戶口或臨時戶口的備案管理工作。

第三條負責管理全礦的治安保衛(wèi)工作，(門衛(wèi)管理、治安執(zhí)勤、不文明犯罪行為及案件的嚴肅查處)

第四條負責管理火工品的出售相關手續(xù)辦理，負責管理井下火藥庫的監(jiān)督管理。

第五條對全礦建筑物的消防審查及消防器材的檢驗與修理

第六條負責管理礦區(qū)的綠化、工程的改、改建施工及方案的實行。

第七條負責管理全礦生活區(qū)的用水、電、冷修理，及生活區(qū)的機械設備修理和房屋設施修葺。

第八條負責管理領導和職工的被褥派發(fā)及住宿精心安排。以及宿舍的衛(wèi)生秩序管理.

第九條負責管理備案和派發(fā)領導和職工的泡澡更衣箱和洗衣牌.

第十條對食堂的監(jiān)督管理和培訓中心客房部的管理。

第十一條負責管理來賓、領導、職工的洗衣及澡堂的環(huán)境衛(wèi)生

第十二條負責管理全礦的洗衣工作及女浴室管理

第十三條負責管理工廣綠化、辦公樓、1#、2#、3#樓、生產樓等環(huán)境衛(wèi)生清掃、垃圾清掃。地測處副處長(測量、地質環(huán)境、礦權管理)安全生產與職業(yè)病危害預防責任制地測處副處長(測量、地質環(huán)境、礦權管理)安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

幫助副處長履行地測預防水安全技術管理職責。安全生產及職業(yè)病危害預防工作職責如下：

1．參予基本建設地測預防水系統安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2．參予審查所屬煤礦嚴防隔水煤(巖)柱、地質或水文地質補勘等工程設計。

3．參予審查礦井生產地質報告、建井地質報告、地質或水文地質補勘報告、礦井地質類型分割報告、礦井水文地質類型分割報告等。

4．負責管理地測預防水安全生產標準化中礦井測量和技術管理工作。

5．嚴格執(zhí)行礦井將各類維護煤柱標繪至圖紙中，阻止未經核準擅自采礦各類維護煤柱犯罪行為。

6．監(jiān)督檢查礦井巖安遠觀測、關鍵性測量工程設計、巷道全線貫通、礦圖繪制等業(yè)務積極開展情況。

7．負責管理職責范圍內安全風險分級管控和隱患排查環(huán)境治理工作。

8．幫助礦井積極開展地質環(huán)境和礦權業(yè)務，并對積極開展情況展開監(jiān)督檢查。

9．監(jiān)督檢查冶煉工程平面圖等測量基礎圖紙、資料、臺賬。

10．參予基本建設企業(yè)安全生產規(guī)劃、年度生產建設計劃;參予基本建設公司預防水中長期規(guī)劃。

11．參予檢查礦區(qū)雨季“三嚴防”和地表巡查工作。

12．出席有關地質預防水專題會議，明確提出測量、礦權關鍵性問題的化解意見。

13．參予綜合應急預案演練、水害專項應急預案演練。

14．參予地測預防水系統生產安全與職業(yè)病危害預防隱患檢查，并全面落實化解。

15．全面落實職責范圍內安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。

16．履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。較窄軌車輛連接器采用管理標準較窄軌車輛連接器采用管理標準

1.根據我礦薄、薄煤層的地質條件以及礦上現有提高設備的運輸能力，在連接器的采用上展開適度調整，保證現場牽拉力與連接器技術性能相適應，提升運輸的安全性。今后以斜巷最小傾角為20°，斜長為200米，提高矸石車兩輛(一噸礦車)總計輕(6384kg)排序，(少于20°時就可以提高一輛矸石車)，則三環(huán)鏈(包含其它礦車連接器)所受到最小靜荷重的拉力為：28.1KN(須要55KW絞車除雪)，三環(huán)鏈的最小檢驗靜荷重的拉力為56.2KN，此數據做為今后連接器檢驗基數展開下架。如果用大平板車在此類條件下運輸重型設備時，所裝載的設備最小重量嚴禁少于5.1噸，并且就可以除雪一輛車。

2.今后在傾角10°(不包含10°)以上的斜巷中運輸整體支架時，此種三環(huán)鏈無法采用，因此必須使用其它連接器。皮帶機司機安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．積極主動出席安全自學和業(yè)務培訓，上崗上崗，不斷提升業(yè)務能力和保安能力，恰當配戴和采用勞動防護用品。

2．堅守崗位，杜絕“三違”，確保皮帶機頭的文明衛(wèi)生合格。

3．接班人時必須首先對皮帶機展開巡回檢查，檢查皮帶上的一切設施與否靈敏、齊全和較完整，否則無法開機。

4．皮帶機正常運轉時例如發(fā)現異常立即處置并展開匯報。

5．袖口、褲角、衣襟必須裹起來，皮帶運轉過程中，不得用工具刮除滾筒上的煤泥或用工具揮跑偏的皮帶。

6．有權勸說和制止他人違章作業(yè)、冒險蠻干，有權婉拒違章統一指揮。

7．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．開機前要深入細致檢查設備各部位與否較完整，證實有誤后方可以開機，否則罰款100元。

2．未嚴格執(zhí)行交接班制度，罰款100元。

3．皮帶司機必須堅守崗位，不得擅離職守、睡崗，否則罰款100元。

4．未搞好皮帶機頭文明生產工作，罰款100元。綜掘機司機安全生產崗位責任制綜掘機司機安全生產崗位責任制

1、津津樂道綜掘機的結構、性能、工作原理，機采生產工藝，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并上崗上崗。

2、集中精力操作方式，特別注意觀測煤層及頂上底板的變化。

3、精心維護保養(yǎng)，推行包機至人，維持機器較完整與潔凈。

4、及時確定一般性故障，幫助檢修綜掘機，確定疑難故障，出席事故分析。深入細致核對運轉日志。

5、看管不好零部件，及時將更改下來的零部件廢舊上井，以便復原采用。企業(yè)職員告假放假管理制度企業(yè)職員告假放假管理制度

第一條本企業(yè)以以下日期為例假日（若存有更改時預先發(fā)布），但因業(yè)務須要可以選定照常上班需用上班排序：

（一）例假日：

1元旦；2春節(jié)；3國慶節(jié)；4婦女節(jié)（減半女性）；5勞動節(jié)。

（二）每星期六、星期日。

（三）其他經企業(yè)同意的休假日。

（四）例假日若正逢星期日，其隔日予以休息日。

第二條員工告假分后以下七種：

（一）事假：

因事必須本身處置者如為事假，每年積計以(天為限。

（二）病假：

因病化療或養(yǎng)傷者應檢具有勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明提出申請病假，每年積計以

’)天為限；住院者，以一年為減半，兩者合計嚴禁少于一年。

（三）婚假：

1員工成婚如為婚假*天（包含例假日）。

2子女成婚可以告假&天（包含例假日）。

3兄弟姊妹成婚可以告假$天。

（四）產假：

1員工生育可以告假*星期；大產!星期（均包含例假日）。晚婚假加$個月，辦理獨生子女相關手續(xù)再提’個月。

2子女哺乳可以告假$天。

（五）二十三日：

3父母子女縱令如為二十三日*天（包含例假日）。

4祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的縱令可以告假#天（包含例假日）。

5其他直系親屬縱令可以告假$天。

（六）公假：

因兵役檢查或軍政各機關的調訓，期間反感一個月者或應當國家考試或出任各級代表出席會議期間在三天以內者，如為公假。

（七）特別假：依其服務年限，可以分別給與特別假。

第三條前條各款假期內的薪津照常繳付。

第四條第二條各條款假期的核準權限如下：

（一）主管級以下人員，假期三天內由主管核準，三天以上由經理（主任）核準。

（二）主管級人員，假期三天內由經理核準，三天以上由協理或副總經理核準。

（三）經理級人員由協理以上主管核準。

第五條本企業(yè)員工因繼續(xù)執(zhí)行職務所生的危險并致傷病無法工作者，以公假論，期間以年為減半。其假期改至次年時應分拆排序，假期中薪金請舉手。過期仍未復發(fā)者可以依卸任規(guī)定命令卸任。

第六條告假逾期，辱國以下規(guī)定辦理：

（一）事假逾期按日計扣薪津，一年內事假積計少于!"天者撤職或辭退。

（二）病假逾期可以未懇請事假的假期抵銷，事假不東照宮抵銷時按日計扣薪津。但患關鍵性疾病須要長期療養(yǎng)，經總經理特別核準者不在此限。

第七條特準病假以半年為減半，其假期改至次年時應分拆排序。特準病假期間薪金增加一倍發(fā)給，逾期者科附地命令卸任或資遣。

第八條本企業(yè)員工告假除因急病無法自行呈圓形核可以由同事或家屬全權之外，應當親自辦理告假相關手續(xù)。未辦完告假相關手續(xù)，嚴禁先行辭職，否則以曠工論處。

第九條本企業(yè)員工懇請假期期滿辦理續(xù)假或雖辦理續(xù)假尚未核準而沒職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。

第十條本企業(yè)員工曠工在七日以內按日計扣薪津。

第十一條告假理由不充份或存有阻礙工作時，可以酌情予以給假，或延長假期或令延后告假。通風科日常防雷和氨氣管理制度通風科日常防雷和氨氣管理制度

1、礦井必須按《規(guī)程》建議嚴苛推行氨氣管制，建立健全氨氣管理制度；

1.不得隨身攜帶氨氣下井；

2.工業(yè)廣場內的入、春早井口20米內嚴禁煙火；

3.井下不得采用燈泡生火和采用電爐；

4.井口和井下電氣設置必須存有嚴防雷電和嚴防短路的保護裝置；

5.井下和井口房電焊、氣焊作業(yè)必須按《規(guī)程》規(guī)定展開；

6.不得采用產生火焰的核爆材料和滅火工藝；

7.嚴苛火區(qū)管理；

2、凡存易燃材料、易燃氣體和可能將產生氨氣的地點就是輕微的外源火災隱患地點，應當制訂管制和檢查措施；

3、所有井下工作人員都必須熟識救火器材的采用方法，并熟識本職工作區(qū)域內救火器材的放置地點；生產礦長安全生產崗位責任制及考核細則生產礦長安全生產崗位責任制及考核細則生產礦長就是礦井生產管理的主要負責人，對礦井安全生產正數全面責任。

1、積極主動協調礦長積極開展安全生產管理工作，在煤礦生產過程中，必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

2、必須強化對各職能部門的領導，對職能部門明確提出須要化解的安全生產問題，必須協同不好有關的工作，及時發(fā)現及時化解；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

3、幫助礦長策劃舉行安全生產辦公會議和各類安全生產會議，研究安全生產情況，精心安排全面落實安全生產工作，并對煤礦生產中的安全問題明確提出處理意見；本條考核：沒能履行職責甩500元。

4、參予制訂礦井安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

5、每月至少策劃舉行一次生產班組討論會，貫徹落實上級的安全生產命令，安全生產中的關鍵性問題和隱患，制訂化解的措施，檢查上一次會議確認的重點工作全面落實情況；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

6、參予嚴格執(zhí)行全面落實礦井關鍵性危險源的安全管理措施，協調安全生產隱患排查、環(huán)境治理工作；本條考核：沒能履行職責甩500元。

7、參予礦井應急救援演練；本條考核：沒能履行職責甩500元。

8、阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

9、負責管理監(jiān)督礦井、盾構區(qū)隊全面落實“礦井、盾構工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他科隊按章施工；本條考核：沒能履行職責甩500元。

10、負責管理非政府設立礦井工作面初改采、初放、回調領導小組，并展開指導；本條考核：沒能履行職責甩500元。11、負責管理作業(yè)現場職業(yè)病危害預防管理工作；本條考核：沒能履行職責甩500元。11、搞好井下現場安全帶班工作；本條考核：沒能履行職責甩1000元。13、全面落實不好上級登機部門在安全檢查中明確提出的隱患自查工作；本條考核：沒能履行職責甩500元。14、積極主動協調協同不好各部門的安全生產工作。本條考核：沒能履行職責甩500元。1.第三十一條安全身心健康環(huán)保部安全職責1.第三十一條安全身心健康環(huán)保部安全職責1.貫徹執(zhí)行國家及上級公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司領導和安全生產委員、環(huán)保委員會的領導下負責管理企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防監(jiān)督管理工作，參予本單位涉嫌

及安全生產及環(huán)保的經營決策，明確提出改良安全生產環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防管理的建議,嚴格執(zhí)行本單位其他機構、人員履行職責安全生產及環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防管理職責。2.非政府或者參予制訂年度安全生產工作計劃。3.非政府本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育培訓情況；負責管理新入公司員工的公司級安全教育，非政府積極開展安全活動，制訂安全活動計劃，對領導出席基層安全活動展開統計數據并呈報紀

檢監(jiān)察部。4.非政府或者參予制訂本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，健全各崗位安全生產責任制；非政府修改生產安全環(huán)保事故應急救援預案，參予應急救援預案演練。5.每旬非政府一次安全檢查、隱患排查，監(jiān)督有關單位制訂隱患防范措施和自查；非政府關鍵性隱患環(huán)境治理項目的評估、立項、申報及項目實行的檢查監(jiān)督工作。6.非政府積極開展本企業(yè)應急救援演練，參予各基層單位非政府的現場處理方案演練。7.參予新建、改建、擴建及技改工程安全設施的“三同時”工作。8.非政府全面落實安全生產風險管控措施,檢查本單位的安全生產狀況，及時排查事故隱患，阻止和制止

違章統一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為，嚴格執(zhí)行全面落實安全生產整改措施。9.對安全系統分管的特定作業(yè)票證展開檢查、審核。10.參予本單位牽涉安全生產的經營決策，明確提出改良安全生產管理的建議，嚴格執(zhí)行本單位其他機構、

人員履行職責安全生產職責。11.嚴格執(zhí)行全面落實本單位關鍵性危險源的安全管理措施。12.負責管理各類事故匯總、統計數據呈報工作；輕易負責管理死傷、火災、核爆、污染事故的調查嚴防救火安全管理制度嚴防救火管理制度

第一條、為了強化礦井嚴防救火管理，確保煤礦的安全，依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，融合煤礦井下情況實際，制訂本制度。

第二條、井下不得各種氨氣。違背本條規(guī)定處有關責任人200元罰款。

第三條、井下嚴禁專門從事電、氣焊工作。例如必須專門從事這項工作時，必須制訂專門防雷措施，報總工程師核準。違背本條規(guī)定處有關責任人500-2000元罰款。

第四條、井口、通風機房附近20m內嚴禁存有氨氣或用火爐生火。違背本條規(guī)定處有關責任人20-50元罰款。

第五條、井下安全檢查或安全火花型電氣設備，必須確保其性能較完整。電纜鋪設必須符合要求，過流、中劇、校準等裝置維護系統齊全，性能安全安全可靠。違背本條規(guī)定處有關責任人50元罰款。

第六條、井下不得采用電爐和采用燈泡照明設備生火。違背本條規(guī)定處有關責任人250元罰款

第七條、放炮作業(yè)必須采用煤礦許用安全炸藥、毫秒電雷管。不許放明炮、糊炮；不許氨氣放炮、動力線放炮。違背本條規(guī)定處有關責任人200元罰款。

第八條、回采工作面完結45天內必須全部撤走設備、支架，展開永久性半封閉。違背本條規(guī)