傭金管理辦法_第1頁(yè)
傭金管理辦法_第2頁(yè)
傭金管理辦法_第3頁(yè)
傭金管理辦法_第4頁(yè)
傭金管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

A/0新訂11****集團(tuán)有限公司件編004生效期02002/2/18傭金支付管理辦法次版A/0頁(yè)次1/11頁(yè)1.目的1規(guī)范中間商傭金支付運(yùn)作。1.2確保傭金在協(xié)定、請(qǐng)款及付款各環(huán)節(jié)之運(yùn)作皆有章可循適用范圍本辦法適用于以香港****出貨暨開立發(fā)票之所有接單之需支付傭金之運(yùn)作。相關(guān)文件及表格3.1《傭金協(xié)議書》:據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)與中間商就傭金比例、傭金的支付方式及支付時(shí)限等事宜達(dá)成共識(shí),而簽訂的書面文件?!秱蚪饏f(xié)議書》一式兩份,據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)與中間商各執(zhí)一份,其核準(zhǔn)權(quán)限為CEO。3.2《傭金備忘錄》:針對(duì)較特殊的中間商,憑口頭承諾有傭金的要求,而無(wú)法以書面文件簽訂時(shí),據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)自行制作《傭金備忘錄》?!秱蚪饌渫洝分挥幸环?, 由據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)存盤,此備忘錄等同于《傭金協(xié)議書》,其核準(zhǔn)權(quán)限為CEO。3.3《傭金支付請(qǐng)款單》:香港會(huì)計(jì)部請(qǐng)款支付中間商傭金的單據(jù),由香港會(huì)計(jì)主辦制單,香港會(huì)計(jì)部部主管復(fù)核后再傳遞給對(duì)應(yīng)據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)部部主管復(fù)核及對(duì)應(yīng)之業(yè)務(wù)處處主管核準(zhǔn)。定義中間商:就****公司而言,中間商是指為****公司介紹客戶下單或代表客戶下單的個(gè)人或法人。傭金:因中間商介紹客戶下單或代表客戶下單給****公司進(jìn)行生產(chǎn),而按彼此事先之協(xié)議約定需支付給中間商的報(bào)酬。作業(yè)程序5.1傭金確定5.1.1若中間商與據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)在洽談?dòng)唵斡袀蚪鹦枨髸r(shí),據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)與中間商應(yīng)本著雙方利益不受損害為基礎(chǔ),就傭金比例、傭金的支付方式及支付時(shí)限等細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行磋商,達(dá)成共識(shí),形成書面的文件一《傭金協(xié)議書》(可參考附表一、二之中、英文版本,或視實(shí)際需求而訂定)。5.1.2針對(duì)有些較特殊的中間商,憑口頭承諾而無(wú)需簽訂《傭金協(xié)議書》,據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)須依據(jù)雙方達(dá)成的口頭協(xié)議自行制作《傭金備忘錄》(可參考附表三之樣本,或視實(shí)際需求而訂定),其作用等同于《傭金協(xié)議書》。5.1.3無(wú)論是《傭金協(xié)議書》或是《傭金備忘錄》,其核準(zhǔn)權(quán)限都在CEO?!秱蚪饏f(xié)議書》一式兩份,第一份由乙方(指****集團(tuán)圾有限公司,下同)保存,第二份由甲方(中間商)保存;《傭金備忘錄》只有一份,由據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)保存。甲、乙雙方如因特殊情況需更改《傭金協(xié)議書》或《傭金備忘錄》之相關(guān)內(nèi)****集團(tuán)有限公司件號(hào)文BSX編004生效日期2002/2/18傭金支付管理辦法次版A/0頁(yè)次2/4頁(yè)容,據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)都須與中間商重新簽訂《傭金協(xié)議書》或《傭金備忘錄》,運(yùn)作同5.1.1或5.1.2。5.1.4據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)須將經(jīng)CEO簽字之《傭金協(xié)議書》或《傭金備忘錄》復(fù)印一份給香港會(huì)計(jì)部備案,以便作為以后有關(guān)傭金請(qǐng)、付款復(fù)核之依據(jù)5.1.5《傭金協(xié)議書》和《傭金備忘錄》由各業(yè)務(wù)部門自行編號(hào)。編號(hào)共4碼,其原則為:第一碼為接單組別碼(如1=HPO1);第二碼為接單年度碼(如2=2002);第三至第四碼為順序流水碼,以0199示之。5.2傭金支付5.2.1香港會(huì)計(jì)部收到客人的貨款后,應(yīng)根據(jù)《傭金協(xié)議書》或《傭金備忘錄》實(shí)時(shí)編制《傭金支付請(qǐng)款單》(格式參見附表四),針對(duì)同一中間商或客人之傭金須于同一請(qǐng)款單上進(jìn)行請(qǐng)款動(dòng)作。5.2.2《傭金支付請(qǐng)款單》由香港會(huì)計(jì)部自行編號(hào),編碼共為9碼,原則為:前四碼以對(duì)應(yīng)的《傭金協(xié)議書》或《傭金備忘錄》的編碼一致;第五碼以“一”表示;第六碼為接單年度碼,如2=2002、3=2003;第七碼至第九碼為順序流水碼,以001—999示之。5.2.3《傭金支付請(qǐng)款單應(yīng)注明需支付傭金之中間商、客戶、客人PO#、工廠PO#(各業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)所編的PO#,如TPO—529003)、產(chǎn)品類型(指產(chǎn)品類別,如F指噴泉、W指水球等)、訂單量、訂單金額、出貨日期、發(fā)票號(hào)碼、傭金結(jié)算期、發(fā)票金額、傭金比例及應(yīng)付傭金金額等內(nèi)容?!秱蚪鹬Ц墩?qǐng)款單》由香港會(huì)計(jì)部制作,經(jīng)主管復(fù)核后,傳遞給對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)(對(duì)于非長(zhǎng)圳的業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn),為節(jié)省時(shí)間,可同時(shí)傳遞給對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)和對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)處處主管,業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)可透過(guò)電子郵件進(jìn)行確認(rèn)),經(jīng)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部部主管復(fù)核J(業(yè)務(wù)部進(jìn)行復(fù)核時(shí),如果申請(qǐng)支付之傭金與當(dāng)初協(xié)議不一致時(shí),需于備注欄內(nèi)注明原因,以做為業(yè)務(wù)處處主管簽核之依據(jù))及對(duì)應(yīng)之業(yè)務(wù)處處主管核準(zhǔn)后再傳給香港會(huì)計(jì)部。香港會(huì)計(jì)部依己核準(zhǔn)之《傭金支付請(qǐng)款單》向中間商付款并需將付款憑證副本傳遞給對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)。5.2.4針對(duì)某一訂單,如果下單前無(wú)傭金需求而事后又有傭金需求時(shí),據(jù)點(diǎn)業(yè)務(wù)必須補(bǔ)力《傭金備忘錄》,且在“其它事宜”欄中注明“此備忘錄僅批指此一訂單”此《傭金備忘錄》連同《傭金支付請(qǐng)款單》之運(yùn)作流程同5.1o5.2.5所有傭金之支付時(shí)間都在香港會(huì)計(jì)部收到客人貨款之后,以出貨發(fā)票及規(guī)定的傭金比例或金額為計(jì)算基礎(chǔ)。5.2.6香港會(huì)計(jì)部須按月,分據(jù)點(diǎn)及中間商統(tǒng)計(jì)當(dāng)月傭金支付情況,并于次月五日前將編制好的《一月份傭金支付統(tǒng)計(jì)表》(見附表五)呈報(bào)給管理中心****集團(tuán)有限公司文件編號(hào)生效日期傭金支付管理辦法管理版A/0頁(yè)3/4頁(yè)辦法次次主管。5.2.7《傭金支付請(qǐng)款單》之簽呈及傭金支付都由香港會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)追蹤,各業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)應(yīng)積極配合香港會(huì)計(jì)部的工作,以利于傭金的支付。5.2.8如果中間商與客人為一體時(shí),同以上運(yùn)作不變。5.3非以上辦法之例外情形,則由各業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)之承辦人以書面形式申請(qǐng),經(jīng)對(duì)應(yīng)之業(yè)務(wù)處處主管復(fù)核后由CEO簽準(zhǔn)。6.權(quán)責(zé)6.1各接單據(jù)點(diǎn)負(fù)責(zé)與中間商擬訂《傭金協(xié)議書》或制定《傭金備忘錄》并負(fù)責(zé)簽核、分發(fā);6.2香港會(huì)計(jì)部:a?負(fù)責(zé)《傭金支付請(qǐng)款單》之編制;b?負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)OEM業(yè)務(wù)處及CNL業(yè)務(wù)處主管核準(zhǔn)的《傭金支付請(qǐng)款單》進(jìn)行付款動(dòng)作。所用窗體《傭金協(xié)議書》《傭金備忘錄》《傭金支付請(qǐng)款單》《一月份傭金支付統(tǒng)計(jì)表》運(yùn)作流程圖《傭金確定作業(yè)流程圖》《傭金請(qǐng)款及支付流程圖》PE"****集團(tuán)有限公司OP9UF件文編BSX004生效期日傭金支付管理辦法管理版A/0頁(yè)3/4頁(yè)辦法次次附表傭金協(xié)議書(范本)NO: DATE:甲方:乙方:元昇閾隙集^有限公司頁(yè)腳內(nèi)容8經(jīng)甲、乙燮方友好嫁商,就慵金冏題建成如下嫁言盈傭金支付管理辦法管理A/03/4頁(yè)辦法附表二CommissionMreement(Sample)NO.PartyA:本頁(yè)為著作的封面,下載以后可以刪除本頁(yè)!PartyB:PEAKTOPINTERNATIONALHOLDINGSLTD.PartyAandPartyBhavecometoanagreementasperthefollowingafterFriendlynegotiation:PartyBagreestopayPartyA,uponcompletionofeachpurchaseordershipment,acommissionin-the-affleuntof entofeachpurchaseordervalue,frompurchaseorderplacedbyorgenerateddirectlythroughp PartyAisnotpermittedtosell

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論