公司行政管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)公司行政管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)范文1.員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，違反者予以相關(guān)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。2.員工必須服從上級(jí)主管的工作調(diào)整及工作安排，違反者視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。3.員工如果發(fā)現(xiàn)曠工者，除扣發(fā)曠工日的應(yīng)發(fā)工資外，每次扣罰____元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。4.員工如要離職，需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告提出申請(qǐng)，填寫《員工離職工作交接表》，工作交接清楚后方可離職。5.工作時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事（如。聊與工作無關(guān)的、網(wǎng)上購(gòu)物、長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。6.工作時(shí)間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工脫崗的（如。逛街、購(gòu)物、約會(huì)、中途回家等），視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。7.員工必須按規(guī)定進(jìn)行值日清掃及周末衛(wèi)生清掃，如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。8.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)____，不得將公司的相關(guān)信息外泄（如財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售計(jì)劃及銷售合同、客戶資料、產(chǎn)品的光盤等）如有違反視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退并追究相關(guān)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。9.員工不得利用公司的____信息損害公司利益來為個(gè)人謀取利益。10.員工不得____公款或侵占公司財(cái)物而謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。11.員工不得在公司任職及工作期間從事兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。12.員工不得做任何有損公司名譽(yù)或利益的行為。以上條款，如有違反將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度不同給予____元罰款或辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。公司行政管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)范文（二）第一章1.1為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制訂行政管理規(guī)章制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。1.2行政部負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，對(duì)本制度有解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第二章勞動(dòng)紀(jì)律____公司員工應(yīng)按作息時(shí)間上下班，不允許曠工和無故遲到、早退。2.2作息時(shí)間視季節(jié)而定。由行政部預(yù)先通告。2.3員工應(yīng)自覺遵守公司“請(qǐng)銷假制度規(guī)定”。2.4工作場(chǎng)所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話要長(zhǎng)話短說。2.5尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互敬互愛。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。2.6愛護(hù)公司財(cái)物，杜絕浪費(fèi)和化公為私。2.7嚴(yán)禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司；嚴(yán)禁向他人透露公司客戶、設(shè)計(jì)、供貨廠商等商業(yè)____。違者嚴(yán)懲不貸，并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請(qǐng)刑事公訴。2.8不允許在公司外兼職或經(jīng)營(yíng)同類生意。第三章辦公設(shè)備____公司的辦公設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一布置，員工不得隨個(gè)人意愿對(duì)其作出改動(dòng)。____公用辦公設(shè)備如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、程控交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接口由公司指定人員負(fù)責(zé)維護(hù)管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。____個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)備如電腦、電話、打印機(jī)由個(gè)人負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。3.4要保持辦公設(shè)備的清潔和放置有序。保證設(shè)備的安全可靠性，充分發(fā)揮其作用。3.5嚴(yán)禁用公司辦公設(shè)備（電話，網(wǎng)絡(luò)、傳真，復(fù)印等）做與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的私人事情。3.6下班時(shí)，注意關(guān)閉電腦設(shè)備，切斷電源。第四章辦公用品4.1辦公用品由公司統(tǒng)一購(gòu)買，按需要發(fā)放。4.2員工視工作需要，可領(lǐng)取必要的辦公用品。4.3對(duì)于耐用辦公用品像計(jì)算器、刀尺、訂書機(jī)、打孔機(jī)、文件夾等要注意保管，愛惜使用，如有遺失，個(gè)人要賠償。4.4對(duì)于消耗性辦公用品，要注意節(jié)約使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)。１總則馬____酷軟科技有限責(zé)任模擬公司4.5不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個(gè)人要賠償并視情予以處罰。第五章辦公環(huán)境5.1要保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。5.2嚴(yán)格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。5.3按衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域，每日進(jìn)行衛(wèi)生清潔，包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。5.4擺放樣品時(shí)，應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。5.5員工個(gè)人的辦公區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應(yīng)保持電腦、電話設(shè)備清潔，定期用酒精擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。____具體條款參照“辦公區(qū)域安全衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。第六章車輛管理____公司車輛由行政部統(tǒng)一管理，由專人負(fù)責(zé)駕駛、維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持車輛處于良好狀態(tài)。6.2駕駛?cè)藛T應(yīng)按時(shí)辦理駕照年檢及車輛各種檢驗(yàn)，繳齊相關(guān)費(fèi)用。6.3車輛送修預(yù)計(jì)超過____元費(fèi)用，由行政部將修理項(xiàng)目、費(fèi)用預(yù)算書面報(bào)總經(jīng)理審批。6.4駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和有關(guān)道路交通管理規(guī)定，安全行車，謹(jǐn)慎駕駛。無論公務(wù)還是私事用車，公司不負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T違章罰款及保險(xiǎn)以外的任何責(zé)任。6.5各部門人員因公島內(nèi)動(dòng)用車輛，應(yīng)在上班后____小時(shí)向行政部?jī)?nèi)提出，以便統(tǒng)一安排；特殊情況可直接通知司機(jī)出車；要出島用車的，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人同意，并提前一天將用車計(jì)劃報(bào)行政部。行政部負(fù)責(zé)人有責(zé)任通知相關(guān)部門及相應(yīng)地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件，以節(jié)約公司運(yùn)輸成本。6.6島內(nèi)取樣品用車，司機(jī)必須在半個(gè)工作日以內(nèi)將樣品取回，并協(xié)助搬6.7遇公司無法派車時(shí)，由本部門視情處理。第七章伙食管理____公司提供每日午、晚兩頓工作餐（周六僅午餐）。7.2注意節(jié)約，愛惜糧食。杜絕浪費(fèi)。7.3對(duì)伙食管理有任何建議、意見或不滿，可向行政部反映。不允許指責(zé)炊事員或做出發(fā)泄舉動(dòng)。7.4員工因事外出不在公司就餐時(shí)由總臺(tái)登記，定時(shí)通知炊事員。7.5炊事員有責(zé)任保證員工的飲食衛(wèi)生和身體健康。必須購(gòu)買正規(guī)商家的食品，檢查食品的保質(zhì)期。定期對(duì)廚房，包括冰箱、餐具進(jìn)行保潔消毒。第八章安全管理8.1全體員工要有安全意識(shí)，特別是抽煙者，嚴(yán)禁隨意丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)２馬____酷軟科技有限責(zé)任模擬公司報(bào)告。8.2做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)門窗、設(shè)備電源。部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的全面檢查。8.3因不負(fù)責(zé)任造成財(cái)產(chǎn)損失和資源浪費(fèi)，由當(dāng)事人賠償。造成嚴(yán)重危害者將送公安部門處理。8.4遇有火警，水警時(shí)不要慌亂，在第一時(shí)間采取控制蔓延措施并立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政部負(fù)責(zé)人及119。____公司保安員值夜班不允許睡覺，要定時(shí)在辦公樓周圍巡查并做好巡查登記，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，必要時(shí)報(bào)110。第九章獎(jiǎng)懲措施9.1宗旨。貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針，幫助全體員工確立正確的行為準(zhǔn)則和良好的企業(yè)觀念，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，提高企業(yè)效益和員