省安全培訓(xùn)管理實施細則

省安全培訓(xùn)管理實施細則1.引言為了加強全省職業(yè)衛(wèi)生安全工作的管理，推進省內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的現(xiàn)代化，提升職業(yè)衛(wèi)生安全工作的水平。制定本實施細則。2.管理目的2.1確定省內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的職責(zé)與地位，加強職業(yè)衛(wèi)生安全工作。2.2推進職業(yè)衛(wèi)生安全工作的現(xiàn)代化，提升職業(yè)衛(wèi)生安全工作的水平。2.3指導(dǎo)省內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生安全工作相關(guān)人員進行安全培訓(xùn)，提升職業(yè)衛(wèi)生安全意識。3.管理范圍本實施細則適用于全省職業(yè)衛(wèi)生安全工作的管理及相關(guān)人員。4.管理制度4.1安全培訓(xùn)計劃的制定根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的實際需要，制定安全培訓(xùn)計劃。安全培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的對象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)的地點和培訓(xùn)的方式等，應(yīng)在每年底前完成計劃制定屬地勞動保障行政部門根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生安全工作實際需要發(fā)出安全培訓(xùn)計劃。4.2安全培訓(xùn)的內(nèi)容安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：職業(yè)衛(wèi)生安全知識、用電安全知識、防火安全知識、人身安全、勞動防護用品的使用、應(yīng)急處置、工傷保險等。4.3安全培訓(xùn)方式安全培訓(xùn)方式包括書面及口頭方式、講座、實地觀察、模擬演練及視頻教學(xué)等。4.4安全培訓(xùn)的實施培訓(xùn)應(yīng)簽到，學(xué)員應(yīng)認真聽講并遵守培訓(xùn)紀律。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)簽到并進行培訓(xùn)效果評估。未按要求參加安全培訓(xùn)的相關(guān)人員，應(yīng)另行組織安全培訓(xùn)。4.5安全培訓(xùn)的考核安全培訓(xùn)的考核應(yīng)以答題方式進行，答題時間不得少于30分鐘。安全培訓(xùn)答題的正確率應(yīng)不低于80％。5.管理機制5.1建立考核機制建立全面考核機制，以檢驗安全培訓(xùn)的實際效果。5.2實施隨機抽查對安全培訓(xùn)的對象及相關(guān)人員，應(yīng)實施隨機抽查，以檢驗培訓(xùn)內(nèi)容、方式和效果等。5.3建立獎懲制度對安全培訓(xùn)通過考核的人員應(yīng)予以獎勵，對未通過考核的人員應(yīng)進行再培訓(xùn)或糾正。6.管理責(zé)任6.1屬地勞動保障行政部門應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作實施進行組織協(xié)調(diào)和管理。6.2公司、企業(yè)、機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)對本公司、企業(yè)、機構(gòu)職工安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6.3負責(zé)安全培訓(xùn)的人員應(yīng)對本次安全培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和效果負責(zé)。7.管理評估為了加強全省職業(yè)衛(wèi)生安全工作的管理，提高職業(yè)衛(wèi)生安全工作的水平，應(yīng)對本實施細則進行定期的管理評估和完善。8.管理條款8.1本實施細則自發(fā)布之日起施行。8.2對于涉及安全培訓(xùn)的相關(guān)違法違規(guī)事項，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。8.3本實施細則由省勞動保障行政部門負責(zé)解釋。9.結(jié)論本實施細則作為一項重要的管理制度，有著至關(guān)重要的意義。建立和完善此項制度，將進一步加強對職業(yè)衛(wèi)生安全工