安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度

安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度1、考核范圍本安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核管理制度適用于公司內(nèi)部所有生產(chǎn)、生活場(chǎng)所的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于以下內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況企業(yè)安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程的制定、落實(shí)執(zhí)行情況安全生產(chǎn)資料管理情況安全設(shè)備、工器具、勞動(dòng)防護(hù)用品等配備、使用情況安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育情況生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和條件及設(shè)備設(shè)施情況生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和隱患排查情況安全生產(chǎn)事故及其處理情況2、考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核得分方式考核以得分方式評(píng)定每個(gè)考核項(xiàng)目的優(yōu)、良、合格或不合格等級(jí)，最終考核結(jié)果為該企業(yè)總分，以百分制計(jì)算。2.2考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)見下表：考核等級(jí)得分范圍優(yōu)90-100分良75-89分合格60-74分不合格0-59分3、考核流程3.1考核周期本考核制度采取年度考核制，每年考核一次。3.2考核時(shí)間和地點(diǎn)考核時(shí)間和地點(diǎn)由考核管理部門確定，考核前需提前通知被考核單位。3.3考核人員考核由考核管理部門組織，考核評(píng)分人員固定，具體名單由考核管理部門確定。3.4考核程序考評(píng)人員根據(jù)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程以及實(shí)際情況對(duì)被考核單位進(jìn)行考核。（1）企業(yè)自查被考核單位在考核前進(jìn)行自查，按照考核范圍列出問題清單并進(jìn)行整改。（2）考評(píng)過程考評(píng)人員根據(jù)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程以及實(shí)際情況進(jìn)行考核，考評(píng)人員應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確、全面的原則，進(jìn)行評(píng)分打分。（3）結(jié)果通知考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被考核單位反饋考核結(jié)果，并由考核管理部門進(jìn)行整理歸檔。（4）考核總結(jié)考核管理部門應(yīng)對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，制定針對(duì)性的改進(jìn)方案，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。4、考核獎(jiǎng)懲本單位考核成績(jī)優(yōu)秀的，將會(huì)給出一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，獎(jiǎng)金數(shù)額可根據(jù)實(shí)際情況予以確定。請(qǐng)各部