![生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/db9b9ffc3c40f549a1f372cd3ad6b9f9/db9b9ffc3c40f549a1f372cd3ad6b9f91.gif)
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![生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/db9b9ffc3c40f549a1f372cd3ad6b9f9/db9b9ffc3c40f549a1f372cd3ad6b9f93.gif)
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生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則背景生態(tài)公益林是指由政府或者企事業(yè)單位出資,為美化環(huán)境、增強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量、維護(hù)生態(tài)安全、改善民生福祉等目的,投入資金建設(shè)的森林資源。在當(dāng)前全球生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化的情況下,生態(tài)公益林保持著重要的生態(tài)功能,促進(jìn)了綠化城市和農(nóng)村,對(duì)于維護(hù)生態(tài)平衡發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。而生態(tài)公益林護(hù)林員作為生態(tài)保護(hù)的重要責(zé)任人,具有很高的使命感和責(zé)任感。職責(zé)生態(tài)公益林護(hù)林員的主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:生態(tài)公益林的護(hù)理工作:負(fù)責(zé)生態(tài)公益林的種植、培育和養(yǎng)護(hù)等工作,確保生態(tài)公益林的可持續(xù)發(fā)展?;痣U(xiǎn)、盜伐等安全管理工作:負(fù)責(zé)生態(tài)公益林內(nèi)的火險(xiǎn)、盜伐等安全管理工作,采取預(yù)防措施,確保生態(tài)公益林內(nèi)安全穩(wěn)定。游客管理:協(xié)助生態(tài)公益林景區(qū)管理部門(mén),管理生態(tài)公益林內(nèi)的游客秩序和安全,確保生態(tài)公益林旅游活動(dòng)的安全性。生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作:負(fù)責(zé)生態(tài)公益林內(nèi)的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作,及時(shí)掌握生態(tài)環(huán)境的變化情況,提出應(yīng)對(duì)措施??己藶榱舜_保生態(tài)公益林護(hù)林員的工作質(zhì)量,進(jìn)行必要的考核是非常必要的。考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:工作完成情況:對(duì)生態(tài)公益林護(hù)理工作、安全管理工作、游客管理工作、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作等的完成情況進(jìn)行考核。工作態(tài)度:對(duì)生態(tài)公益林護(hù)林員的工作態(tài)度、與游客和其他工作人員的協(xié)調(diào)與配合等方面進(jìn)行考核。法規(guī)遵守:對(duì)生態(tài)公益林護(hù)林員遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況進(jìn)行考核。獎(jiǎng)懲制度為了激勵(lì)優(yōu)秀生態(tài)公益林護(hù)林員,建立良好的工作氛圍,同時(shí)也要對(duì)不履行職責(zé)、違反規(guī)定等不良行為進(jìn)行懲戒。獎(jiǎng)懲制度主要包括以下幾點(diǎn):獎(jiǎng)勵(lì)制度:對(duì)努力工作、業(yè)績(jī)突出的生態(tài)公益林護(hù)林員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。正常考核:生態(tài)公益林護(hù)林員的考核周期為半年,考核結(jié)果評(píng)為正常者,按照規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。紅色預(yù)警:發(fā)生紅色預(yù)警情況的,生態(tài)公益林護(hù)林員應(yīng)當(dāng)立即傳達(dá)安全風(fēng)險(xiǎn),與護(hù)林上級(jí)保持聯(lián)系,及時(shí)采取避險(xiǎn)措施?;疑A(yù)警:發(fā)生灰色預(yù)警情況的,生態(tài)公益林護(hù)林員應(yīng)當(dāng)按照要求采取措施,迅速控制擴(kuò)散,并及時(shí)上報(bào)護(hù)林上級(jí)。黃色預(yù)警:發(fā)生黃色預(yù)警情況的,生態(tài)公益林護(hù)林員應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際,及時(shí)采取措施,并及時(shí)上報(bào)護(hù)林上級(jí)。處罰制度:對(duì)不履行職責(zé)或者職責(zé)不到位的生態(tài)公益林護(hù)林員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理。建議加強(qiáng)培訓(xùn):針對(duì)不同崗位性質(zhì)的生態(tài)公益林護(hù)林員,應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位能力。建立專(zhuān)業(yè)護(hù)林機(jī)構(gòu):建立專(zhuān)業(yè)的護(hù)林機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)業(yè)護(hù)林設(shè)備和人員,保障生態(tài)公益林的建設(shè)和管理。加強(qiáng)技術(shù)設(shè)施建設(shè):加強(qiáng)對(duì)生態(tài)公益林的技術(shù)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化管理手段,提高管理效率。加強(qiáng)宣傳工作:加強(qiáng)對(duì)生態(tài)公益林保護(hù)工作的宣傳和教育,引導(dǎo)公眾積極參與生態(tài)保護(hù)工作??偨Y(jié)生態(tài)公益林護(hù)林員的職責(zé)重大,考核嚴(yán)格,獎(jiǎng)懲制度完善。為了保障生態(tài)公益林的建設(shè)和管理,
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