員工正式合同書

PAGEPAGE1員工正式合同書1.前言本合同是由_____________（以下簡稱“雇主”）與_____________（以下簡稱“員工”）共同訂立的，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，雙方自愿達成以下協(xié)議：2.合同內(nèi)容2.1雇傭期限本合同自______________年_月_日起生效，至______________年_月_日止，共計_________年/月/日。2.2工作內(nèi)容員工職務(wù)為_______________，工作地點為_______________，工作內(nèi)容包括但不限于：______________；______________；______________。2.3工作時間與休假員工每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。具體上下班時間以公司公布的作息時間為準。員工享有法定的帶薪年假，假期根據(jù)員工的工作年限和公司相關(guān)規(guī)定按比例增加。員工可以在事先與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，提出休假申請。公司正常工作日為周一至周五，員工周六、日休息，特殊情況下公司可以通知員工加班或調(diào)整休息日。2.4薪資待遇員工月薪為_______________，包括基本工資和績效獎金。具體薪資發(fā)放日期以公司規(guī)定為準。如發(fā)生加班、提供餐補以及其他形式的獎勵等情況，均需要雙方協(xié)商并簽署相關(guān)文件。2.5工作保密與競業(yè)限制員工在公司工作期間所獲得的任何商業(yè)機密和技術(shù)信息均屬于公司的財產(chǎn)，員工應(yīng)保護公司的商業(yè)機密和技術(shù)信息，并承擔保密的責任。員工在離開公司后，應(yīng)保持保密并嚴格履行競業(yè)限制。員工離職后的兩年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，以免對公司的商業(yè)利益造成影響。2.6遵守法律法規(guī)與公司規(guī)定員工在公司工作期間，應(yīng)遵守《勞動合同法》、《就業(yè)法》、《勞動保障條例》等法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定。員工應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保持工作紀律，嚴格工作態(tài)度，不得遲到早退以及擅自離職。如員工違反相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)定，公司有權(quán)取消員工本合同，其責任由員工自行承擔。2.7離職手續(xù)員工應(yīng)提前一個月提交書面離職申請，并與公司協(xié)商離職事宜。離職前，員工應(yīng)對公司財務(wù)、辦公室等部門進行交接工作。3.附則本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事項，雙方可以另行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議，補充本合同。本合同自雙方簽字蓋章后生效，并以中文為有效文本。雇主（蓋章）：__________________簽字：___________日期：______________員