勞動(dòng)用工合同書范例

PAGEPAGE1勞動(dòng)用工合同書范例一、甲乙雙方甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：電子郵箱：乙方：（聘用人姓名）性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方聘用情況為：全職/兼職。乙方聘用崗位為：（崗位名稱）工作地點(diǎn)為：（地點(diǎn)）三、薪酬乙方聘用崗位月工資為：（工資）績效工資：加班工資：其他薪酬方面的約定：四、工作時(shí)間工作時(shí)間為：每天（小時(shí)）起止，每周五天/六天工作制。小時(shí)工的合同應(yīng)載明上班小時(shí)數(shù)及預(yù)計(jì)工作時(shí)間。五、保險(xiǎn)與福利養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金六項(xiàng)保險(xiǎn)由甲方按規(guī)定繳納，乙方納入社保維護(hù)體系。其他福利（如企業(yè)年金、節(jié)日等）約定：六、聘用期限乙方聘用期限為：（期限月份）乙方雙方均有權(quán)提前終止、解除本合同。提前解除本合同，應(yīng)提前（提前多長時(shí)間）個(gè)月書面通知對(duì)方，并付款，離職須面領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。乙方離職或被辭退，應(yīng)如實(shí)執(zhí)行工作交接，以保證單位對(duì)接續(xù)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)按勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、勞動(dòng)保障、保密協(xié)議甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全生產(chǎn)條件、法定勞動(dòng)保障等保障措施。甲方應(yīng)加強(qiáng)管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高工作管理和服務(wù)水平，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，全面實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方受聘工作內(nèi)容涉及到機(jī)密或商業(yè)秘密，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向外界透露該機(jī)構(gòu)的保密信息，應(yīng)簽署《保密協(xié)議》。八、法律適用和爭議解決本合同簽定和執(zhí)行的各項(xiàng)事宜，應(yīng)適用中華人民共和國勞動(dòng)法律、法規(guī)，依據(jù)甲方所屬地的相關(guān)規(guī)定予以解釋。本合同若產(chǎn)生爭議和糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同復(fù)印件一式兩份，甲乙雙方各保留一份本合同正本具有同等法律效力。九、其他約定事項(xiàng)本合同所述各項(xiàng)服務(wù)，均按業(yè)務(wù)流程和相關(guān)技術(shù)規(guī)格執(zhí)行。達(dá)成本合同前乙方應(yīng)如實(shí)告知相關(guān)情況，如有意隱瞞、虛假陳述，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同任何解釋權(quán)和修改權(quán)屬于甲方。本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期至_____年_____月_____日。本合同期滿后