業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書

業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[團隊名稱]負責人：[負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為了激勵乙方團隊在業(yè)務發(fā)展中取得更好的成績，特制定本獎金分配協(xié)議書。雙方在平等、自愿、公開、誠信的基礎上達成以下協(xié)議：第一條獎金計算基礎1.1獎金計算基礎為乙方團隊在約定期限內實現(xiàn)的業(yè)務目標，包括但不限于銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。1.2乙方團隊應按照甲方的要求，及時提供與業(yè)務目標相關的數(shù)據(jù)和報表，以便甲方評估和核算獎金。第二條獎金分配比例2.1獎金分配比例將根據(jù)乙方團隊在業(yè)務目標實現(xiàn)上的貢獻程度而定，具體分配比例由甲方根據(jù)實際情況確定。2.2乙方團隊成員的個人獎金分配比例將由乙方負責人根據(jù)實際貢獻情況進行合理分配。第三條獎金支付方式3.1獎金支付將遵循以下方式：(1)乙方團隊的獎金將按照約定期限內的業(yè)績表現(xiàn)進行季度或年度結算，并在結算后的30個工作日內支付給乙方團隊。(2)乙方團隊成員的個人獎金將在乙方團隊獎金結算后的15個工作日內支付給乙方負責人，由其負責合理分配給團隊成員。第四條獎金調整4.1如乙方團隊在約定期限內實現(xiàn)的業(yè)務目標超出預期，甲方有權根據(jù)實際情況對獎金分配比例進行適度調整。4.2獎金調整應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第五條保密條款5.1乙方團隊在履行本協(xié)議過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方團隊應承諾對這些信息予以保密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方團隊應采取適當?shù)拇胧_保甲方的商業(yè)秘密和敏感信息不會被非法獲取或濫用。第六條違約責任6.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.2如乙方團隊未能按照約定提供準確的數(shù)據(jù)和報表，導致獎金計算錯誤或延遲支付，乙方應負責相應的補救責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條協(xié)議終止7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]，期滿后自動終止。7.2本協(xié)議雙方如有一方提前終止協(xié)議，應提前[提前終止期限]提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用[適用法律]法律。8.2如雙方就本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并以書面形式進行補充協(xié)議或修改。9.2本協(xié)議一式[協(xié)議份數(shù)]份，甲乙雙方各持[協(xié)議份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________