海南省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者

海南省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者主要事跡——瓊海市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)符策遠(yuǎn)符策遠(yuǎn)同志，男，1975年7月出生，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷。中共黨員，現(xiàn)任瓊海市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持瓊海市人力資源和市保障局全面工作。該同志始終以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為思想指導(dǎo)，穩(wěn)扎穩(wěn)打領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，堅(jiān)守為民初心，踐行為民使命，勤勤懇懇，任勞任怨，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。2021年，瓊海市就業(yè)局公共就業(yè)服務(wù)窗口獲評(píng)全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；2022年，瓊海市人力資源和社會(huì)保障局獲評(píng)“全國(guó)法治人社建設(shè)優(yōu)秀單位”。一、以人民為中心，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)黨的二十大報(bào)告指出：江山就是人民，人民就是江山。人社部門作為重要的民生保障部門，保障和改善民生是職責(zé)所在。符策遠(yuǎn)同志任職期間，以群眾所訴、所需、所愿為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力促就業(yè)、強(qiáng)保障、惠民生，著力解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，推動(dòng)健全基本公共服務(wù)體系，提高公共服務(wù)水平。2022年2月，瓊海市人力資源和社會(huì)保障局被定為海南省公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作先期試點(diǎn)單位，該同志充分發(fā)揮“頭雁作用”，帶領(lǐng)相關(guān)部門按照試點(diǎn)工作要求，持續(xù)簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，扎實(shí)抓好各崗位、各類人員的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐，通過(guò)不斷的實(shí)踐和完善，形成了一整套可復(fù)制、可推廣的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量體系和就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度，著力打造人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)“樣板間”，為推動(dòng)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并在全省公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，為下一步全省鋪開標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了有益借鑒和參考。任職以來(lái)，累計(jì)開展81場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、及“三無(wú)”船舶人員、退役軍人、大中專技校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接。2022年在瓊海市嘉積、長(zhǎng)坡、潭門鎮(zhèn)分別建成了3個(gè)各具特色的就業(yè)驛站，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工對(duì)接平臺(tái)，為勞動(dòng)者在家門口提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。截至目前累計(jì)提供各類就業(yè)服務(wù)1283人次，聯(lián)系走訪企業(yè)430家，成功對(duì)接就業(yè)192人。二、嚴(yán)于律己強(qiáng)作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要指示批示精神，履行“一崗雙責(zé)”，把落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，完善規(guī)章制度體系建設(shè)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是認(rèn)真履行行政議事制度?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)一律上報(bào)派駐紀(jì)檢組，邀請(qǐng)紀(jì)檢組一同參與黨組會(huì)集體研究、集體決策，涉及相關(guān)政策的事項(xiàng)廣泛征求干部職工、群眾代表的意見建議。2020年至今，通過(guò)黨組會(huì)，研究決策48項(xiàng)重大事項(xiàng)，無(wú)一越權(quán)行為。二是主持起草內(nèi)控制度。健全完善《公務(wù)接待制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。三是堅(jiān)持守好紀(jì)律底線。作為黨組書記，符策遠(yuǎn)同志認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅(jiān)持談話提醒工作常態(tài)化，把抓早抓小、咬耳扯袖作為經(jīng)常性手段，尤其是在節(jié)前、任前等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部進(jìn)行談話提醒、誡勉談話，狠抓作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)。任職以來(lái)，累計(jì)組織開展黨員干部談話130余人次。在2021年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議中，瓊海市人社局作為先進(jìn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享；在2019年及2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度考核中均取得“優(yōu)秀”等級(jí)。三、強(qiáng)化依法行政，創(chuàng)建法治型機(jī)關(guān)依法行政是依法治國(guó)基本方略的重要內(nèi)容，法治建設(shè)工作是高質(zhì)量發(fā)展的基石，符策遠(yuǎn)同志堅(jiān)持親自部署、親自推動(dòng)、親自督導(dǎo)，切實(shí)履行法治建設(shè)責(zé)任，帶頭學(xué)法用法普法，積極化解矛盾糾紛，扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)。一是穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)“八五”普法工作。定期召開局干部職工大會(huì)開展法治專-題講座和學(xué)法會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《憲法》、《民法典》、《海南自由貿(mào)易港法》等法律法規(guī)，并依托全國(guó)人社系統(tǒng)練兵比武平臺(tái)，組織人社系統(tǒng)全體工作人員參加市內(nèi)線下“小擂臺(tái)”考試，進(jìn)一步促進(jìn)人社相關(guān)政策法規(guī)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。該同志還多次帶頭入企下鄉(xiāng)進(jìn)行普法宣講活動(dòng)，普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，讓企業(yè)和職工掌握如何維護(hù)其合法權(quán)益，在全社會(huì)有效營(yíng)造了學(xué)法懂法用法的法治氛圍。二是妥善處理好各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件。任職期間，仲裁院共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件700余宗，涉及人數(shù)700余人，共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失900余萬(wàn)元，結(jié)案率均保持在90%以上。三是著力開展根治欠薪工作。結(jié)合年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)狠抓“八項(xiàng)制度”落實(shí)、快立快處投訴案件、全面開展在建項(xiàng)目清查、高壓勢(shì)態(tài)懲戒欠薪等方式，維護(hù)農(nóng)名工合法權(quán)益。任職期間，累計(jì)受理欠薪案件1400余件，所受理的欠薪案件均得到及時(shí)辦理，未發(fā)生規(guī)模性重大突發(fā)事件，得到省廳的肯定。在最基層的人社服務(wù)