面試通用題庫(kù)以及壓力測(cè)試-經(jīng)典

PAGEPAGE5附件7測(cè)試題庫(kù)通用題庫(kù)類(lèi)型序號(hào)問(wèn)題測(cè)試要點(diǎn)基本情況1請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話(huà)概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問(wèn)大多可以通過(guò)簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘表格反映出來(lái)，但通過(guò)回答可以考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。專(zhuān)業(yè)背景2您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？測(cè)試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。3您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在建工系里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢(shì)能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來(lái)彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。4您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？通過(guò)回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)差異。工作模式5您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書(shū)、公關(guān)等)建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，而技術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)型的崗位則相對(duì)獨(dú)立性較強(qiáng)。6在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對(duì)面直接溝通的方式最為有效，與書(shū)面溝通相比，面對(duì)面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見(jiàn)面就劍拔弩張。10在過(guò)去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？考察應(yīng)聘者是否能夠從專(zhuān)業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來(lái)回答問(wèn)題。當(dāng)談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可測(cè)試應(yīng)聘者是是否是個(gè)忠誠(chéng)的、懂得尊重別人的員工。11您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？無(wú)論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專(zhuān)業(yè)資料刊登在各類(lèi)刊物上。對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來(lái)源。13您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)時(shí)間的分配和使用習(xí)慣。14您未來(lái)一年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。15您對(duì)我們學(xué)生會(huì)以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過(guò)多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開(kāi)始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測(cè)試應(yīng)聘者傾聽(tīng)的關(guān)注程度。如果事先沒(méi)有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應(yīng)聘者可以會(huì)借此機(jī)會(huì)提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過(guò)類(lèi)似問(wèn)題考察應(yīng)聘者。17業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么？考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。19您是否愿意接受心理測(cè)試？考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告。20您覺(jué)得怎樣才算是成功？考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識(shí)與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。21您認(rèn)為做人的基本原則是什么？考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識(shí)。資質(zhì)特性22您如何描述自己的個(gè)性？測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場(chǎng)等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)。23請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告自身的特性，并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作。24您原來(lái)的同事通常是如何評(píng)價(jià)您的？考察應(yīng)聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問(wèn)題。背景調(diào)查28您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的學(xué)校進(jìn)行一些調(diào)查？重要的職位是必須進(jìn)行調(diào)查的。通過(guò)應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測(cè)試其誠(chéng)實(shí)程度。心理傾向測(cè)試類(lèi)型序號(hào)問(wèn)題答案計(jì)劃性現(xiàn)在，你站在一間沒(méi)有任何裝飾的房間里面。你剛剛喬遷至此，這間房子出除了你別無(wú)他物，你決定在墻上裝飾一點(diǎn)東西。因此，你走到商店，看到照片、掛歷、畫(huà)、掛鐘，每一樣都十分精美。你會(huì)選擇哪一件來(lái)裝飾這間房子呢？照片：希望發(fā)生戲劇化變化的“事件”。對(duì)每件事情都充滿(mǎn)好奇，但大多數(shù)時(shí)候很在意別人的目光，故常常流于追逐時(shí)尚。容易總支，沒(méi)有耐性，與“計(jì)劃”一詞無(wú)緣。掛歷：比較虛榮、貪心。行為舉止往往不修飾，做事沖動(dòng)而不顧危險(xiǎn)。既不按計(jì)劃行事，也沒(méi)有實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)。由于貪心作祟，制定出來(lái)的計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)是不切實(shí)際的。畫(huà)：缺乏現(xiàn)實(shí)觀念，即使開(kāi)始做一件事，由于沒(méi)有計(jì)劃能力，在希望與現(xiàn)實(shí)之間總是有差距。實(shí)現(xiàn)愿望的行動(dòng)力總是不夠，但有時(shí)卻能如愿。掛鐘：在做某件事情之前一定要詳細(xì)計(jì)劃的人，不這樣就會(huì)覺(jué)得不放心。因此，當(dāng)行動(dòng)時(shí)，已有相當(dāng)成熟的計(jì)劃。不過(guò)在處理突發(fā)事件上往往缺乏靈活性。心理特質(zhì)下面有三幅畫(huà)，你會(huì)選擇哪一幅來(lái)布置自己的臥室？第一條：大海彼岸的山脈第二條：松林后面朦朧隱現(xiàn)的山脈第三條：江流遠(yuǎn)處盡頭的山脈同樣是山脈，但背后襯托的背景不同，由此可以察覺(jué)到一個(gè)人的個(gè)性，例如“?！币馕吨星槿菀讋?dòng)搖。選擇第一條：愛(ài)恨分明。一旦認(rèn)定的朋友，即使赴湯蹈火也在所不辭，屬于正義感非常強(qiáng)烈的人，對(duì)于厭惡的人就不屑一顧，甚至嫉惡如仇。選擇第二條：個(gè)性?xún)?nèi)向。喜歡一個(gè)人獨(dú)處，旁人不太容易了解，但卻十分值得讓人推敲。選擇第三條：社交能力良好，八面玲瓏。價(jià)值觀大家一起分吃圣誕蛋糕。你想吃下面的哪個(gè)部分？有草莓的部分。有蠟燭的部分。有餅干小屋的部分。有砂糖圣誕老人的部分。有塑料裝飾的部分(松樹(shù)、圣誕紅等)有巧克力牌的部分。有草莓的部分：重視道德觀念，雖然有時(shí)候會(huì)做脫離常軌的事，但大體上仍喜歡在受約束的圈子里平靜生活。由于太先入為主，產(chǎn)生新穎的想法，但能在特定的條件下發(fā)揮長(zhǎng)處。有蠟燭的部分：很現(xiàn)實(shí)的人。重視工作，最大的興趣就是工作，不知是希望這樣，還是不得不這樣。非常喜歡自己為工作忙碌奔波的時(shí)候。有餅干小屋的部分：重視理想，夢(mèng)幻浪漫型。女性則強(qiáng)烈地想結(jié)婚。沉溺于現(xiàn)實(shí)中無(wú)法出現(xiàn)的幻象，也許是一種逃避現(xiàn)實(shí)的心態(tài)。有砂糖圣誕老人的部分：非常重視人與人情，而且很依賴(lài)別人。