技術專家聘用簡單合同范本

技術專家聘用簡單合同范本技術專家聘用簡潔合同1

合同編號：

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)及行政規(guī)章，經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為：自20年月日起至20年月日止，其中試用期個月，自20年月日起至20年月日止。

二、工作任務

經雙方協(xié)商，乙方同意在甲方支配的工作地點，從事崗位工作，依據工作需要，經協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、工作、休息時間與勞動酬勞

(一)甲方依據國家法律、法規(guī)實行標準工時工作制度。

(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，每月工資為元。

四、保險福利待遇

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。

五、雙方需要商定的其它事項

六、違背合同的責任

因一方違背合同給另一方造成損失或損害的，由違背合同方承當相應的經濟責任。

七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋)：

乙方(簽章)：

20xx年xx月xx日

技術專家聘用簡潔合同2

甲方:

性別：

身份證號：

籍貫：

乙方:

性別：

身份證號：

籍貫：

用工形式：勞務聘用

甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商共同制定本合同：

一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從年月日至年月日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

二、基本權利和義務：

(一)甲方：

1、依據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2、愛護乙方的'合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4、根據國家有關規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

(二)乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;

4、完成甲方安排的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1、勞動保險及福利待遇：

2、依據待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

3、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

五、一方違背本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

20xx年xx月xx日

技術專家聘用簡潔合同3

甲方〔用人單位〕

名稱：

乙方〔受聘人員〕

姓名：

性別：

民族：

居民身份證號：

身份證復印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止，其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作性質和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位承當的各項工作任務。

2、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度〔試用期為基本工資〕。

三、甲方的權利和義務

1、甲方的權利

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

四、具有以下情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1、在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的。

2、乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受支配的。

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。

六、乙方的義務

1、自覺愛護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方〔蓋章〕：

乙方〔簽名〕：

20xx年xx月xx日

技術專家聘用簡潔合同4

聘請方：〔以下簡稱甲方〕

應聘方：〔以下簡稱乙方〕

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限自年月日起至年月日止。

三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

〔一〕甲方由董事會行使以下職權

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的39；基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

〔二〕乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3、不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如的確需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利聘用期間每年基本酬勞為人民幣元〔含社會保險、福利等〕，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的%分取酬勞，年終結算。

七、合同解除乙方違背本合同商定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承當任何責任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期