公司宣傳工作管理制度樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司宣傳工作管理制度樣本西部計(jì)劃志愿生活精神文明建設(shè)輿論宣傳雜談分類：西部計(jì)劃—工作篇為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣新聞?shì)浨樾麄鞴ぷ?，?guī)范通訊員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍管理，加大外宣力度，廣泛凝聚全縣基層通訊員的智慧和力量，全面展示和碩經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，為全力推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的輿論保障，根據(jù)新聞宣傳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本制度。第一條全縣新聞?shì)浨樾麄鞴ぷ鲬?yīng)緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。第二條新聞?shì)浨樾麄髟露壤龝?huì)制度。每月____日（如遇節(jié)假日順延）由縣委宣傳部召集縣各新聞媒體相關(guān)人員、基層骨干通訊員召開新聞?shì)浨樾麄髟露壤龝?huì)，總結(jié)上月新聞宣傳工作成效，分析存在不足和原因，研究布置當(dāng)月新聞?shì)浨樾麄鲌?bào)道重點(diǎn)。同時(shí)，以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)通訊員的稿件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高通訊員的寫作能力。第三條建立____新聞?shì)浨樾麄鞴歉赏ㄓ崋T網(wǎng)絡(luò)化管理體系。根據(jù)縣電視臺(tái)記者職責(zé)分工，宣傳部每一位工作人員對(duì)口負(fù)責(zé)縣電視臺(tái)一至兩名記者，為縣電視臺(tái)記者新聞采訪提供報(bào)道重點(diǎn)、報(bào)道線索以及新聞素材等相關(guān)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。根據(jù)分工，對(duì)應(yīng)相關(guān)部門的骨干通訊員，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保新聞?shì)浨樾麄鞴ぷ鞯尼槍?duì)性。同時(shí)，按照分工不分家的原則，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各層級(jí)通訊員也可進(jìn)行橫向之間的交流和溝通，互通有無(wú)。第四條重要輿情新聞聯(lián)合采訪制度。根據(jù)全縣重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作需要，由縣委宣傳部牽頭策劃組織開展集中宣傳，邀請(qǐng)州級(jí)以上主流媒體記者來(lái)我縣開展采訪活動(dòng)，縣電視臺(tái)記者、各相關(guān)部門通訊員應(yīng)應(yīng)積極配合、積極參與，為來(lái)訪記者提供必要的采訪條件和工作支持。第五條對(duì)外宣傳管理制度。（一）本著“文責(zé)自負(fù)”的原則，各骨干通訊員對(duì)自己撰寫的新聞稿件內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，杜絕虛假、歪曲的新聞報(bào)道；同時(shí)要注重新聞稿件報(bào)道角度的準(zhǔn)確性、報(bào)道形式的生動(dòng)性，努力提高新聞報(bào)道的引領(lǐng)力和感染力。各通訊員向上級(jí)媒體報(bào)送關(guān)于本縣重要活動(dòng)、重大事件和熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容的新聞稿件時(shí)，必須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，特別重要的新聞稿件須主要負(fù)責(zé)人審核后報(bào)縣委宣傳部審定，宣傳部及時(shí)反饋相關(guān)意見。對(duì)突發(fā)性、災(zāi)害類事件的宣傳報(bào)道必須報(bào)經(jīng)宣傳部審核同意后方可對(duì)外投稿。負(fù)面新聞報(bào)道嚴(yán)禁對(duì)外投稿。如不按以上報(bào)道程序?qū)ν馔陡?，造成不良影響，取消該通訊員當(dāng)年新聞稿費(fèi)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資格和單位宣傳工作先進(jìn)集體評(píng)選資格。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在遇有縣外媒體記者采訪，或本單位主動(dòng)邀請(qǐng)縣外媒體記者采訪時(shí)，應(yīng)熱情禮貌接待，認(rèn)真做好登記工作，并精心安排好采訪活動(dòng)，為記者采訪提供便利。如有疑問(wèn)或采訪內(nèi)容涉及到重大題材和重要事件，必須及時(shí)向縣委宣傳部報(bào)告。（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，如需邀請(qǐng)縣級(jí)以上媒體記者采訪，活動(dòng)承辦單位要及時(shí)與縣委宣傳部聯(lián)系溝通，共同做好活動(dòng)宣傳方案制訂、新聞通稿撰寫、審核等相關(guān)工作。（四）按照新聞發(fā)布會(huì)相關(guān)管理要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在如需召開新聞發(fā)布會(huì)，須在會(huì)前向縣委宣傳部申報(bào)，得到宣傳部批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，縣委宣傳部將協(xié)助有關(guān)單位做好新聞發(fā)布會(huì)召開相關(guān)工作。第六條通訊員隊(duì)伍建設(shè)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際，選擇并確定政治素養(yǎng)好、文字能力強(qiáng)、工作情況相對(duì)熟悉的人員作為本單位的通訊員，負(fù)責(zé)撰寫新聞稿件?？h委宣傳部要加強(qiáng)對(duì)通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升通訊員的業(yè)務(wù)水平。第七條重要信息報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及縣電視臺(tái)要認(rèn)真制定重要事件、熱點(diǎn)事件宣傳工作預(yù)案，事件發(fā)生后要迅速將事件基本情況向縣委宣傳部報(bào)告，同時(shí)按照相關(guān)要求做好輿情引導(dǎo)工作。第八條考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步加大本單位通訊員對(duì)外宣傳用稿的考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)自身實(shí)際情況，確定合理的用稿數(shù)量指標(biāo)和稿件質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)考核要求對(duì)完成任務(wù)的通訊員予以獎(jiǎng)勵(lì)?？h委宣傳部對(duì)各單位新聞?shì)浾撔麄鞴芾碇贫嚷鋵?shí)情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與年終宣傳工作考核和精神文明建設(shè)考核結(jié)果相掛鉤。同時(shí)，按照縣委、政府印發(fā)的《____新聞外宣稿件兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)通訊員新聞宣傳稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。公司宣傳工作管理制度樣本（二）一、總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、公司網(wǎng)站及各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體、廣播及網(wǎng)絡(luò)等。第三條宣傳工作宗旨。展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。第二章工作機(jī)構(gòu)第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由各分管副總、部門主管、各部門兼職宣傳專員及人力資源部相關(guān)人員組成。人力資源部負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布和公司大型會(huì)議、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送人力資源部。第六條各部門主要履行以下職責(zé)：1.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；2.開展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新作法，及時(shí)寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息；3.對(duì)開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的新聞報(bào)道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《____》及相關(guān)培訓(xùn)、授課等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播及各類平面媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí)，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第四章實(shí)施細(xì)則第十條內(nèi)部宣傳主要是以公司內(nèi)部刊物《____》為主，刊物主要登載時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由員工投稿，經(jīng)人力資源部篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)員工家園的建設(shè)。第十一條外部宣傳是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視及各類平面媒體向外對(duì)公司進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由行政人力資源部設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專員一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)專員要及時(shí)的將公司的動(dòng)態(tài)上傳至公司網(wǎng)站之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。公司同時(shí)還應(yīng)該建立與電視及各類平面媒體良好的溝通渠道，搞好彼此間關(guān)系，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的對(duì)外形象。第十二條公司內(nèi)刊由人力資源部及各部門整理當(dāng)月的時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)，編輯、審核后即可發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)及涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由人力資源部整理后，報(bào)總助及以上人員審核后方可發(fā)表。第十三條在部門中設(shè)置兼職宣傳人員，負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)部動(dòng)態(tài)的收集、部門員工稿件的整理工作，收集整理完畢后應(yīng)及時(shí)報(bào)送到人力資源部。各部門員工應(yīng)積極配合宣傳專員的工作，積極投稿，公司在每年部門和個(gè)人考核指標(biāo)體系中加入宣傳工作的評(píng)分考核指標(biāo)，將部門和個(gè)人的投稿量與相關(guān)績(jī)效結(jié)合起來(lái)，使宣傳工作真正做到全員宣傳，全員投稿。第十四條人力資源部在收到員工投稿后，要做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作，保證稿件的的質(zhì)量，確?？餃?zhǔn)時(shí)出刊。第十五條公司內(nèi)員工應(yīng)積極投稿，凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)（具體稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表一）。人力資源部應(yīng)統(tǒng)計(jì)各部門員工發(fā)稿數(shù)量，根據(jù)每個(gè)部門及員工年度的發(fā)稿量，在年終設(shè)置相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入年終考核。同時(shí)對(duì)未達(dá)到相應(yīng)要求的部門和個(gè)人將進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰，并計(jì)入年終考核。第十六條各部門根據(jù)部門人數(shù)及相關(guān)情況確定每月的投稿數(shù)量，原則上各部門每月投稿數(shù)量不得低于部門人數(shù)____4/____篇，如有特殊情況最低不得低于部門人數(shù)____3/____篇。同時(shí)要保證稿件的質(zhì)量，每月部門在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件不得低于所投稿件的1/2，如未達(dá)標(biāo)將按照績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。第十七條公司人力資源部要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系各類媒體，加強(qiáng)公司的對(duì)外宣傳。第十八條對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感