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文檔簡介
規(guī)章制度企業(yè)衛(wèi)生管理制度一、概述作為現(xiàn)代企業(yè),衛(wèi)生管理是保障員工身體健康和生產(chǎn)安全的重要保障。為加強企業(yè)衛(wèi)生管理,促進生產(chǎn)秩序,本制度制定。二、責任和義務(wù)1.企業(yè)領(lǐng)導企業(yè)領(lǐng)導對衛(wèi)生管理負有最終責任,應注重人員培訓和協(xié)調(diào)溝通,加強對衛(wèi)生管理的監(jiān)督和檢查。2.管理員工管理員工對于衛(wèi)生管理的實施需要積極配合,若出現(xiàn)問題需要及時反饋。3.工作人員工作人員應當遵守規(guī)章制度,保持廁所衛(wèi)生,定期打掃辦公室,不得向地面、水中或空中飛彈等垃圾物體。三、衛(wèi)生管理1.廁所衛(wèi)生1)應每日開放給員工使用,并保持清潔衛(wèi)生;2)應定期對廁所設(shè)施和通風情況進行檢查和維護;3)應保證婦女專用衛(wèi)生間可在特定時間內(nèi)使用。2.辦公室衛(wèi)生1)應定期進行辦公室清潔和消毒;2)應保持工作場所整潔,避免雜亂無章;3)不得將個人使用的毛巾、餐具等私人物品擅自放入辦公室的衛(wèi)生間中。3.工作間安全衛(wèi)生1)應建立全面的衛(wèi)生保健檔案。2)工作間內(nèi)不得隨意亂扔垃圾、牟利與非法銷售虛假產(chǎn)品等;3)工作間內(nèi)不得亂涂亂畫,不得在墻面上張貼非法、淫穢、暴力、恐怖或詆毀社會治安的文字、圖片、標志等。四、處罰措施1.企業(yè)領(lǐng)導若發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導未能控制一個以上的企業(yè)衛(wèi)生問題,流程如下:1)取消或減少領(lǐng)導人員的獎勵;2)取消或減少領(lǐng)導人員的加薪;3)解除領(lǐng)導人員的職位。2.工作人員1)罰款;2)注意事項,待警告。3.管理員工在衛(wèi)生問題管理中不順從執(zhí)行,流程如下:1)取消或減少領(lǐng)導人員的獎勵;2)取消或減少領(lǐng)導人員的加薪;3)解除領(lǐng)導人員的職位。五、結(jié)論該制度的制定,促進了職工員工的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。隨著企業(yè)規(guī)
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