停薪留職服務(wù)協(xié)議書(shū)

停薪留職服務(wù)協(xié)議書(shū)停薪留職服務(wù)協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工電話]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)的公司，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，具備提供停薪留職服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.乙方是甲方公司的員工，具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)；3.乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但保留職位，甲方愿意提供停薪留職服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意為乙方提供停薪留職服務(wù)，即乙方暫停工作期間，保留其原有職位和相關(guān)權(quán)益。1.2停薪留職期間，乙方不享受薪資待遇，但仍保留享受甲方提供的福利、保險(xiǎn)等相關(guān)權(quán)益。1.3乙方在停薪留職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則視為違約行為。第二條停薪留職期限2.1乙方的停薪留職期限為[具體期限]，自協(xié)議簽署之日起生效。2.2若乙方需要延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的停薪留職權(quán)益，不得隨意解雇乙方或剝奪其相關(guān)權(quán)益。3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其停薪留職期間的情況，并提供必要的幫助和支持。3.3甲方有權(quán)在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)實(shí)際情況決定是否將乙方重新調(diào)崗或恢復(fù)薪資待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如甲方需要乙方參與特定項(xiàng)目或任務(wù)，乙方應(yīng)按要求積極參與。4.3乙方在停薪留職期滿后，應(yīng)根據(jù)甲方的安排及時(shí)回崗工作，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間應(yīng)嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)對(duì)其在停薪留職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密保密，不得利用或泄露給任何第三方。第六條協(xié)議終止6.1協(xié)議期滿后，根據(jù)雙方的協(xié)商結(jié)果，協(xié)議可以終止或延長(zhǎng)。6.2若乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止前一版本的協(xié)議。8.3本協(xié)議的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面同意，方可生效。甲方（蓋章）：