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東星電動車公司獎懲制度為了激勵員工積極進取、促進企業(yè)發(fā)展，東星電動車公司特制訂了以下獎懲制度。獎勵1.員工勤勉獎獎勵對象：在業(yè)務工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工。評選標準：工作態(tài)度認真，嚴格按時完成任務，工作質量高，能夠以客戶滿意的態(tài)度完成業(yè)務。評選方式：由直接主管提出推薦，綜合評審后評定獲獎名單。獎勵形式：發(fā)放獎金和榮譽證書。2.員工創(chuàng)新獎獎勵對象：在新產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進等方面作出杰出貢獻的員工。評選標準：能夠給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，創(chuàng)造新的市場空間或行業(yè)新標準。評選方式：由公司高層領導發(fā)起，通過多方評定選出獲獎者。獎勵形式：發(fā)放獎金和榮譽證書。3.員工優(yōu)秀成果獎獎勵對象：在技術研究、制品設計等方面成果突出的個人或團隊。評選標準：在科技領域有突出的進展，為企業(yè)帶來具有實用價值的技術成果。評選方式：由公司高層領導發(fā)起，通過專家評審和內(nèi)部推薦選出獲獎者。獎勵形式：發(fā)放獎金和榮譽證書，并在企業(yè)內(nèi)部宣傳表揚。4.員工先進工作者獎獎勵對象：能夠緊密團結、協(xié)作共進，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展的員工。評選標準：具有團隊協(xié)作精神，能在工作中發(fā)揮出突出的領導和組織才能。評選方式：由直接主管推薦，綜合評審后評定獲獎名單。獎勵形式：發(fā)放獎金和榮譽證書。懲罰1.違紀懲戒懲罰對象：違反公司規(guī)章制度、道德規(guī)范等行為的員工。處理方式：視情況決定，可以口頭警告、書面通報批評、暫停聘用、罰款等方式進行處理。2.績效扣除懲罰對象：工作表現(xiàn)不達標、工作質量不符合要求的員工。處理方式：為了體現(xiàn)績效考核的嚴謹性和公正性，依據(jù)員工績效考核結果將部分績效工資予以扣除。3.解除勞動合同懲罰對象：長期違背公司文化、價值觀念、核心價值觀等企業(yè)核心理念的員工。處理方式：由公司領導決定，與員工談判解除勞動合同，公司將給予合法有效合同解除的相關遣散費用。以上獎懲制度均在員工入職時進行廣

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