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工作制度范文1.前言為了規(guī)范公司員工的行為舉止，提高工作效率，特制定本工作制度。2.工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)。在特殊情況下，員工需要加班的，須經(jīng)過(guò)主管部門(mén)同意，并按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.員工考勤每日上班打卡制度，員工須準(zhǔn)時(shí)打卡。若員工外出或請(qǐng)假，需要提前向主管部門(mén)請(qǐng)假，并在離開(kāi)前完成請(qǐng)假手續(xù)。若員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗，則視為曠工。4.工作流程員工須按照公司要求，按時(shí)上班，按時(shí)下班，不得遲到、早退或離崗。員工須按照工作計(jì)劃和工作流程執(zhí)行工作任務(wù)。員工須認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司形象，服務(wù)客戶(hù)。公司建議員工遵守以下原則：及時(shí)處理工作、保證工作質(zhì)量、提高工作效率、嚴(yán)格保密、共同協(xié)作、不限字?jǐn)?shù)。5.公司規(guī)章制度請(qǐng)勿在工作期間玩游戲、惡意冒名頂替。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)和賭博等不良行為。公司提倡節(jié)約用水、用電、用紙等資源，員工須自覺(jué)遵守。禁止在公司內(nèi)部或者外部泄露公司機(jī)密。6.職工休假公司規(guī)定員工每年享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度。員工可以根據(jù)自己的個(gè)人情況向主管部門(mén)申請(qǐng)休假。需要轉(zhuǎn)正后才可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司制度執(zhí)行。7.公司福利公司為員工購(gòu)買(mǎi)法定五險(xiǎn)一金。公司設(shè)置年終獎(jiǎng)、生日禮物等福利，具體的福利標(biāo)準(zhǔn)以公司通知或者規(guī)定為準(zhǔn)。8.總結(jié)制定本工作制度，目的是為了建立一個(gè)健康、和諧、效率高的工作環(huán)境，保證公司發(fā)展順利，

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