干部任期工作規(guī)范移交制度

干部任期工作規(guī)范移交制度背景和意義干部是全面貫徹全黨歷次代表大會精神和全國人民代表大會的決策部署，全面推進中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量。干部的選用、使用和考核與發(fā)揮干部作用、發(fā)揮人民群眾積極性密切相關，也關系到黨的事業(yè)興衰成敗、人民群眾福祉和我國現(xiàn)代化建設成敗。為了加強黨員干部隊伍建設，更好地發(fā)揮干部作用，在理順干部移交工作中，達到規(guī)范干部移交工作、提高工作效率和干部素質(zhì)，建立干部任期工作規(guī)范移交制度具有重要意義。目的和范圍本制度的目的是根據(jù)黨的干部工作規(guī)定和工作實踐，規(guī)范干部任期工作移交工作，提高工作效率和干部素質(zhì)，促進黨組織的健康發(fā)展。本制度適用于各級黨組織干部任期工作的移交和接收?；疽?guī)定崗位勝任能力干部移交前，應對崗位勝任能力進行全面、科學的評估和鑒定。各級黨組織應重視干部能力評價，注重評價內(nèi)容的科學性和全面性，充分發(fā)揮干部在新的工作環(huán)境中展示自己的能力和水平。移交和接收制度干部任期工作移交應遵循以下原則：要注重對工作思路、工作方法、工作重點和工作難點等情況的描述和傳達；要詳細說明現(xiàn)有問題和未來工作方向，提出建設性的意見和建議；要指出已經(jīng)取得的成績、未完成的工作和需要做的工作接收工作的干部要認真理解和熟悉移交原干部留下的各種情況和問題，結合實際，及時有針對性地確定工作目標，作出工作部署和計劃，并向原任干部請教，避免重復性的工作和失誤的發(fā)生。移交資料和檔案任期工作移交時，除正式文件依據(jù)組織程序移交外，還要移交有關工作資料與檔案，以便接收干部利用這些資料進行工作。移交資料應按清單及時移交，并做好資料的保密工作，確保干部任期工作資料和檔案完整、準確。工作交接手續(xù)干部任期工作移交，應當簽訂移交書。移交書由移交干部和接收干部共同起草。移交書的主要內(nèi)容包括移交的工作內(nèi)容、工作成果、工作陳述和工作遞交日期等信息。移交書一式三份：一份移交人收存，一份接收人收存，一份作為該級組織工作檔案存儲。移交后的監(jiān)督和評價移交工作完成后，對新任干部的工作進行管理和考核，對移交工作的落實情況進行監(jiān)督和評價。接收干部要在交接完后不久，嚴格落實接手的工作，對工作內(nèi)容進行評估和反饋。條例落實各級黨組織應結合實際和干部工作的特點，制定符合本地區(qū)、本單位的具體實施方案，明確干部任期工作移交的管理和考核辦法，及時對制度進行完善和改進。結束語干部任期工作規(guī)范移交制度是規(guī)范干部任期工作移交的重要依據(jù)，制度的貫徹落實對于提高干部工作效率和素質(zhì)，促進黨組織健康發(fā)展具有重要