工作人員健康檢查制度（二篇）

第2頁共2頁工作人員健康檢查制度健康檢查制度1、堅(jiān)持工作人員健康檢查，目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)（食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T）進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部____線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度，年檢項(xiàng)目同入園體檢。4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性____炎、霉菌性____炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工作。人員健康檢查、培訓(xùn)制度一、食堂從業(yè)人員須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。食堂工作人員在青羊區(qū)疾控中心進(jìn)行體檢。三、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時(shí)停止操作食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈無傳染性后，才能恢復(fù)工作。四、在工作中發(fā)現(xiàn)患急慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者，以及患有其他有礙兒童身體健康疾病的工作人員，要隔離和調(diào)離工作崗位。病愈后進(jìn)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性，方可恢復(fù)工作。五、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生每天對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)食堂從業(yè)人員及____分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)要求其立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。六、員工在崗期間，健康證原件交醫(yī)務(wù)室保管，其復(fù)印件交食堂管理，以備查閱。七、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行“補(bǔ)課”。八、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導(dǎo)的培訓(xùn)。九、單位結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年____開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識(shí)培訓(xùn)。十、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作；在職員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，考核成績(jī)將與年終考核掛鉤。工作人員健康檢查制度（二）健康檢查制度1、堅(jiān)持工作人員健康檢查，目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)（食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T）進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部____線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度，年檢項(xiàng)目同入園體檢。4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工作。第四篇：工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度食堂從業(yè)人員健康檢查、培訓(xùn)制度一、食堂從業(yè)人員須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。食堂工作人員在青羊區(qū)疾控中心進(jìn)行體檢。三、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時(shí)停止操作食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈無傳染性后，才能恢復(fù)工作。四、在工作中發(fā)現(xiàn)患急慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者，以及患有其他有礙兒童身體健康疾病的工作人員，要隔離和調(diào)離工作崗位。病愈后進(jìn)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性，方可恢復(fù)工作。五、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生每天對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)食堂從業(yè)人員及集體分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)要求其立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。六、員工在崗期間，健康證原件交醫(yī)務(wù)室保管，其復(fù)印件交食堂管理，以備查閱。七、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行“補(bǔ)課”。八、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導(dǎo)的培訓(xùn)。九、單位結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年組織開