規(guī)章制度s管理制度

規(guī)章制度管理制度一、制度概述規(guī)章制度是組織內(nèi)部為調(diào)節(jié)行為、溝通管理、保障權(quán)利，促進(jìn)組織健康有序發(fā)展而制定的具有強(qiáng)制性的文件。規(guī)章制度實(shí)施的重要前提是規(guī)章制度管理得當(dāng)。規(guī)章制度管理制度是指規(guī)章制度制定、修訂、存檔、宣傳、執(zhí)行和評(píng)估等全過(guò)程的管理制度，是實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)。二、制定和修改規(guī)章制度程序規(guī)章制度的制定和修改要經(jīng)過(guò)以下程序：1.立項(xiàng)根據(jù)組織發(fā)展需要和實(shí)際問(wèn)題，提出規(guī)章制度的立項(xiàng)申請(qǐng)，明確制度的名稱、內(nèi)容、執(zhí)行對(duì)象、制定依據(jù)、責(zé)任部門(mén)和時(shí)限等。2.起草起草人員必須清楚制度規(guī)定的目的、內(nèi)涵、意義及適用范圍，并參照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和工作實(shí)際來(lái)制定制度，確保制度符合法律法規(guī)，具有可行性和實(shí)際操作性。3.審批制定或修改規(guī)章制度，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查，并簽字批準(zhǔn)。4.發(fā)布宣傳制定或修改的規(guī)章制度須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，必須在組織范圍內(nèi)發(fā)布，并進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳內(nèi)容應(yīng)包括制度的名稱、實(shí)施目標(biāo)、適用范圍、實(shí)施機(jī)構(gòu)、工作程序、責(zé)任及銜接關(guān)系等，使全體成員了解并適應(yīng)新制度，并且避免對(duì)制度的誤解和誤用。5.存檔管理制定或修改的規(guī)章制度，應(yīng)歸入組織文件系統(tǒng)，并進(jìn)行檔案管理，存檔責(zé)任由行政管理人員履行。三、規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督1.執(zhí)行組織成員必須認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，負(fù)責(zé)人必須要按規(guī)定行使職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，并對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。同時(shí)，要建立健全方便、快捷的制度執(zhí)行、檢查機(jī)制。2.監(jiān)督制度的監(jiān)督主要是指領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制度，依法依規(guī)行使管理職能，并使組織成員通曉、遵守和執(zhí)行制度，制度執(zhí)行的情況要經(jīng)常進(jìn)行檢查和核實(shí)，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，并做好督促、檢查和評(píng)估工作，確保制度的有效實(shí)施。四、制度評(píng)價(jià)定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)議座談、討論等方式，以了解制度的實(shí)施效果、改進(jìn)意見(jiàn)和制度的維護(hù)等情況，防止制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和瑕疵。評(píng)價(jià)結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)層研究決定是否對(duì)制度進(jìn)行修改和完善，以提高制度的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性，以適應(yīng)組織發(fā)展的需要。五、結(jié)語(yǔ)規(guī)章制度管理制度是組織有效管理的保障，是保證制度能夠科學(xué)，規(guī)范，符合實(shí)際，得以貫徹和執(zhí)行。因此，組織必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度的制定和執(zhí)行程序，和建立健全的制度執(zhí)行、檢查、評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)