


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
規(guī)章制度:機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)制度一、制度背景機(jī)關(guān)門(mén)口是國(guó)家機(jī)關(guān)的門(mén)面和窗戶,在這里進(jìn)行了公共事務(wù)和為人們提供服務(wù)。因此,確保機(jī)關(guān)大門(mén)安全和維護(hù)門(mén)口秩序,促進(jìn)工作的正常進(jìn)行就顯得尤為重要。二、制度目的本制度的制定是為了規(guī)范機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)工作,強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,維護(hù)機(jī)關(guān)門(mén)口秩序,確保安全,為機(jī)關(guān)工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。三、門(mén)衛(wèi)人員機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:熟悉門(mén)衛(wèi)工作,熟知相關(guān)法律法規(guī);具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的責(zé)任感和維護(hù)機(jī)關(guān)門(mén)口秩序的意識(shí)。四、門(mén)衛(wèi)要求機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)好門(mén)口秩序;加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出機(jī)關(guān)人員的監(jiān)管,有效防范非法侵害;門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)做好好衛(wèi)生清潔工作,保持場(chǎng)地環(huán)境的衛(wèi)生整潔;機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)應(yīng)當(dāng)有禮貌地接待來(lái)訪人員,維護(hù)機(jī)關(guān)形象;門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴工作證件,不得私自放行物品或人員;定期組織門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和安全防范能力;做好機(jī)關(guān)門(mén)口的安全防范工作,確保機(jī)關(guān)門(mén)口的安全。五、門(mén)衛(wèi)管理門(mén)衛(wèi)管理由機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé),辦公室主要負(fù)責(zé)如下內(nèi)容:制定門(mén)衛(wèi)工作規(guī)章制度和管理辦法,定期進(jìn)行檢查和督促;對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行管理評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核;加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出機(jī)關(guān)人員的管理和監(jiān)管;對(duì)門(mén)衛(wèi)工作不合格人員給予調(diào)整或辭退。六、制度責(zé)任人機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)工作和門(mén)衛(wèi)管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)衛(wèi)人員的工作,對(duì)于違規(guī)行為進(jìn)行追究責(zé)任。七、制度宣傳機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)門(mén)衛(wèi)工作規(guī)章制度進(jìn)行宣傳,讓門(mén)衛(wèi)人員充分認(rèn)識(shí)到門(mén)衛(wèi)工作的重要性,增強(qiáng)門(mén)衛(wèi)人員的責(zé)任和使命感。八、制度檢查機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)門(mén)衛(wèi)工作開(kāi)展檢查和考核,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處置,并開(kāi)展整改工作。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綠色供應(yīng)鏈在食品產(chǎn)業(yè)鏈的角色-深度研究
- 混合資源調(diào)度方法-深度研究
- 2025年全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理考試真題 合同7篇
- 2025年度游泳池門(mén)票銷(xiāo)售代理勞動(dòng)合同范本
- 2025年度屋頂防水隔熱保溫系統(tǒng)施工合同
- 2025年科研合作協(xié)議書(shū)
- 2025年雕刻雕銑設(shè)備控制系統(tǒng)項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 2025年陶瓷生產(chǎn)加工機(jī)械項(xiàng)目建議書(shū)
- 2025年度農(nóng)業(yè)油料作物種植與加工合同范本
- 班主任如何激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情計(jì)劃
- 公安校園安全工作培訓(xùn)課件
- 煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員(三級(jí))復(fù)核理論知識(shí)試題
- 關(guān)于中小企業(yè)“融資難”問(wèn)題的對(duì)策研究-基于臺(tái)灣經(jīng)驗(yàn)和啟示
- 固體廢棄物管理培訓(xùn)
- 硬件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 長(zhǎng)相思·其二李白
- 提升管理層領(lǐng)導(dǎo)力的酒店管理培訓(xùn)課程
- 兒科早產(chǎn)兒“一病一品”
- 膀胱過(guò)度活動(dòng)癥的護(hù)理-控制尿頻尿急提高生活質(zhì)量
- 2022年春新教科版科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)第4單元《物質(zhì)的變化》教案
- 2-變電站安全工器具
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論