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文檔簡介

安全保衛(wèi)工作制度一、總則為加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，防范和減少意外事故和其他安全事件的發(fā)生，保障員工、企業(yè)財產和社會公共利益，制定本工作制度。二、安全組織體系1.安全機構設置（1）公司設立安全主管部門，下設安全員和安全巡查員，負責企業(yè)安全保衛(wèi)工作的規(guī)劃、組織、協調、監(jiān)督和檢查工作。（2）企業(yè)各部門配備足夠的安全工作人員，協助安全主管部門的工作。2.安全責任制度（1）公司安全主管部門是企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主要責任部門。（2）各部門負責本部門的安全保衛(wèi)工作，屬地級公司各單位負責下屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，子公司、分公司、經營總部等單位負責本單位的安全保衛(wèi)工作。（3）每位員工都有安全責任，必須對本職工作所涉及的安全問題負責。三、安全教育培訓1.班前安全教育各部門應根據實際情況，組織每班次的員工進行班前安全教育。班前安全教育應涵蓋以下內容：（1）員工日常工作中存在的安全風險和防范措施。（2）對新入職員工和從事新工種工作的員工應當根據新手的實際情況，開展必要的崗前培訓。2.安全培訓公司應定期組織員工進行安全知識培訓，提高員工安全意識和防范能力。3.應急演練公司應按照年度計劃，定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。四、安全管理1.安全檢查（1）公司對各部門、車輛、工程、設備實行定期、不定期的安全檢查。（2）做好安全記錄，對重大隱患及時處理并報告上級領導。2.事故報告（1）一旦發(fā)生安全事故及時報告安全主管部門。（2）對侵害員工人身安全或傷及企業(yè)財產的案件，要及時報警，并與警方保持溝通。3.緊急處置公司應建立緊急預案和緊急處置流程，并進行演練，以便在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠及時準確地應對和處置。五、安全考核和追責1.安全考核公司應定期對各部門、車輛、工程、設備進行安全考核。對于考核不合格的部門和個人，應制定整改措施，并監(jiān)督整改。2.安全追責對于存在重大安全責任問題或者發(fā)生自身過錯導致的安全事故，采取問責措施。問責方式包括關停、處分、降職、撤職等。六、附則本制度

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