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職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生管理工作是企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要構(gòu)成部分,其關(guān)系到員工的身體健康、企業(yè)生產(chǎn)效率和社會穩(wěn)定,因此需要在企業(yè)中建立一套行之有效的職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定。一、考核目的1.為了更好地保障員工的身體健康,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和社會穩(wěn)定。2.為了發(fā)覺職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的問題和不足,適時(shí)進(jìn)行改善和完善。二、考核內(nèi)容1.崗位分類對企業(yè)中的每個崗位進(jìn)行分類,依據(jù)不同的崗位設(shè)定不同的職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),用以評估崗位的職業(yè)衛(wèi)生安全情形。2.職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施的完善程度考核企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施完善程度,包括通風(fēng)設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)措施等,判定企業(yè)是否有保障員工安全健康的基本條件。3.職業(yè)病防控措施的執(zhí)行情況考核企業(yè)職業(yè)病防控措施的執(zhí)行情況,包括職業(yè)病危害評估、工作場所環(huán)境檢測、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問宣揚(yáng)等,判定企業(yè)是否具備職業(yè)病防控的基本本領(lǐng)。4.職業(yè)衛(wèi)生信息管理考核企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生信息管理情況,包括職業(yè)危害因素監(jiān)測和評估、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄和資料管理等,判定企業(yè)是否具備職業(yè)衛(wèi)生信息化管理的本領(lǐng)。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況,包括公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理人員、員工職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)等,判定企業(yè)是否具備職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的本領(lǐng)。三、考核方法1.現(xiàn)場實(shí)地考核通過現(xiàn)場實(shí)地考核崗位職業(yè)衛(wèi)生安全情形以及職業(yè)病防控措施的執(zhí)行情況,評估企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的真實(shí)情況。2.個別訪談對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作推廣、普及情況進(jìn)行詢問,了解企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的效果和存在的問題,判定企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理工作情形。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法來評估企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的達(dá)成程度,評估企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的效果。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全工作督導(dǎo)完成安全工作督導(dǎo)相關(guān)工作。2.職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施的完善程度職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施不齊全得分0分,設(shè)施齊全但工作效率低得分50分,設(shè)施齊全且工作效率高得分100分。3.職業(yè)病防控措施的執(zhí)行情況職業(yè)病防控措施完全符合要求得分100分,部分符合要求得分50分,未符合要求得分0分。4.職業(yè)衛(wèi)生信息化管理職業(yè)衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)完善完全符合要求得分100分,部分符合要求得分50分,未符合要求得分0分。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)完全符合要求得分100分,部分符合要求得分50分,未符合要求得分0分。五、考核結(jié)論1.優(yōu)秀:綜合得分在80分以上,職業(yè)衛(wèi)生管理工作完成得比較好。2.良好:綜合得分在60-80分之間,職業(yè)衛(wèi)生管理工作完成得比較充足。3.一般:綜合得分在40-60分之間,職業(yè)衛(wèi)生管理工作存在一些問題和不足。4.差:綜合得分在40分以下,職業(yè)衛(wèi)生管理工作缺乏基本保障,存在嚴(yán)重問題。六、考核結(jié)果應(yīng)用1.依據(jù)考核結(jié)果適時(shí)發(fā)覺問題和不足,進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作質(zhì)量,提高員工的身體健康水平。2.依據(jù)考核結(jié)果,對職業(yè)衛(wèi)生管理工作方面達(dá)成較好的企業(yè)進(jìn)行表彰,以激勵企業(yè)積極投入職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.針對得分較低的企業(yè),開展相關(guān)幫扶工作,引導(dǎo)企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,不斷提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生整治水平。七、考核時(shí)間和周期企
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