人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責范文（二篇）_第1頁
人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責范文（二篇）_第2頁
人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責范文（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責范文工作職責：1、建立完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度;2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的方案，并致力于提高公司的綜合管理水平;3、組織制定集團及各子公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;4、全面領導并組織實施集團及子公司招聘、薪酬、績效考核、培訓發(fā)展、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作，以優(yōu)化人員配置，激勵員工士氣，促進員工與公司共同成長目標的實現;5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、完成總經理交待的其它工作事項。任職要求：1、____歲以下，人力資源相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;2、____年以上集團公司人事管理工作經驗，____年以上集團公司人力資源總監(jiān)工作經驗;3、熟悉國家人事管理法律法規(guī)，掌握現代企業(yè)人力資源管理流程;4、系統(tǒng)了解現代企業(yè)人力資源管理模式，具有一定的實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊領導力。人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責范文（二）工作職責：1、在總經理的領導下，負責海洋館公司人力資源部的日常工作;2、負責海洋館公司企業(yè)文件的建設工作;3、負責統(tǒng)籌人事管理和員工激勵發(fā)展各項工作;4、負責公司內部資源整合技能及人才在職培訓規(guī)劃與安排;5、負責制定人力資源管理體系文件制度并組織實施;6、負責協(xié)調人力資源部與其他部門間的工作關系和沖突;7、負責編寫年度人力資源計劃及費用預算;8、負責就人力資源管理與外部單位、政府有關單位的工作聯(lián)絡;9、負責勞資關系投訴和爭議的協(xié)調、處理。任職資格：1、人力資源、旅游管理等相關專業(yè)，本科學歷;2、十年以上人力資源、行政綜合管理經驗，其中八年以上海洋館、大型主題公園、旅游景區(qū)相關人力資源工作經驗。3、具有一定的溝通協(xié)調能力、組織能力、寫作能力、演講能力、培訓能力、解決問題的能力，有親和力、較強的責任感和敬業(yè)精神。4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)和相關政策。5、熟練掌握

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