工傷保險條例細則_第1頁
工傷保險條例細則_第2頁
工傷保險條例細則_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

工傷保險條例細則一、工傷保險的適用對象在用人單位從事工作的職工；個體工商戶以及其他獨立經營從事生產、經營、服務等活動的自主就業(yè)人員。二、工傷保險的保障范圍在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者患病，需要治療的；在工作時間和工作場所外，因工作原因受到事故傷害，需要治療和休養(yǎng)的；因工作原因引起職業(yè)病的治療和休養(yǎng)。三、工傷保險的基本待遇按月支付以下“三項費用”：治療期間伙食補助費：由用人單位按規(guī)定給予病人伙食補助費，標準為最低工資標準的百分之九十；醫(yī)療費用：由用人單位支付醫(yī)療費用；工傷津貼：自工傷發(fā)生之日起，由用人單位按工人本人工資的百分之八十給予工傷津貼。四、工傷認定工傷認定的主體為人力資源和社會保障行政部門；工傷認定應實事求是，公正、公平、客觀；工傷認定有異議的，可以提出申請復議。五、工傷保險的責任主體用人單位為工傷保險的責任主體，需按規(guī)定繳納工傷保險費；有證據證明用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動行政部門或者社會保險經辦機構責令補繳，加收滯納金；非法拒絕支付工傷保險金的，由勞動行政部門或者社會保險經辦機構責令其支付，并可以處以罰款。六、工傷保險的費率工傷保險的費率由用人單位按年度工資總額的一定比例繳納。具體費率由國務院規(guī)定。七、工傷保險的實施機構工傷保險的實施機構包括社會保險經辦機構，人力資源和社會保障行政部門等。八、銜接其他社會保險制度根據國家財政能力和保險制度發(fā)展需要可以逐步將工傷保險與生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等其他社會保險制度銜接，形成一個綜合的社會保險制度體系。以上是工傷保險條例細則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論