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文檔簡介

國資委國企改革工作措施背景介紹國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）是中華人民共和國國務(wù)院直接管理的部門，負責(zé)對中央和地方國有企業(yè)的管理和監(jiān)督。為深入推進國有企業(yè)改革，國資委開展了一系列的改革工作。改革工作措施提高經(jīng)營效率國資委加強對國有企業(yè)的監(jiān)督，激勵企業(yè)充分發(fā)揮市場競爭優(yōu)勢，提高經(jīng)營效率。具體措施包括：深入推進國有企業(yè)市場化改革，逐步實現(xiàn)市場化運作；推進國有企業(yè)混合所有制改革，激發(fā)市場活力；加強對國有企業(yè)績效考核，將經(jīng)營虧損企業(yè)進行淘汰或兼并重組。推進資產(chǎn)管理國資委科學(xué)制定資產(chǎn)管理政策，實現(xiàn)優(yōu)化資源配置，推進資產(chǎn)清理和處置，提高資產(chǎn)運營效率。具體措施包括：對國有企業(yè)的資產(chǎn)進行集中管理和有效運營，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置；推進國有企業(yè)整體上市和借殼上市，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)；積極開展國有企業(yè)固定資產(chǎn)清理和處置工作，逐步提高資產(chǎn)利用率。改善公司治理國資委強化企業(yè)治理，提高公司治理水平。具體措施包括：推進公司治理結(jié)構(gòu)的改革，完善企業(yè)治理機制；提升董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層的治理能力和水平；推進企業(yè)內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督體系建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。深化人事制度改革國資委加強人事制度改革，為企業(yè)注入新的管理活力和創(chuàng)新力。具體措施包括：對企業(yè)人事制度進行分類改革，適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；實施人才引進政策，增強企業(yè)的核心競爭力；推進考核評價制度改革，優(yōu)化人才選拔機制。結(jié)語通過上述措施的實施，國資委為深入推進國有企業(yè)改革，提高整個國家經(jīng)濟效益注入了新的活力。不過，在執(zhí)行過程中，還需注重相關(guān)政策法規(guī)的完善，確保措施的有效落

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