各科室三基培訓(xùn)計劃

各科室、門診、體檢中心：為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高醫(yī)療質(zhì)量和臨床診療技術(shù)水平經(jīng)研究制定《阜陽二人民醫(yī)院醫(yī)員診結(jié)合各自實際情況，認(rèn)真貫徹附件：阜陽市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)與考核實施方案〔試行二0一一年二月十日阜陽市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)與考核實施方案〔試行〕為進(jìn)一步穩(wěn)固級甲等醫(yī)院創(chuàng)建活動成果加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建導(dǎo)班子研究決定2011年在全務(wù)人員中大力開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)方。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)全面落實科學(xué)發(fā)展觀以構(gòu)的內(nèi)涵為目標(biāo)以提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點緊密圍繞構(gòu)核為全市人供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、工作目標(biāo)通過開展一年療本理論和基本技能操作能力得到高服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)綜合素質(zhì)更加提升三、培訓(xùn)和考核對象原則上全院各級各類醫(yī)護(hù)位上所有具備資質(zhì)人員都需參加培訓(xùn)，并接。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，我院5歲及5歲以下〔1966年1月1日以后出生〕的中級及中級以下醫(yī)務(wù)人員都呼吸科、結(jié)核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、ICU-1、ICU-2、大點科和心電圖室護(hù)理專業(yè)由護(hù)理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考核未定科輪轉(zhuǎn)醫(yī)師必須參加每場考試四、培訓(xùn)和考核教材醫(yī)醫(yī)技分冊為主考核試題主要來醫(yī)學(xué)考試中心研發(fā)的三基軟件系統(tǒng)，以選為主。五、培訓(xùn)與考核時間安排〔一〕臨床醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與考核的按月分解如下。一月：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、醫(yī)用微生物與免疫二月：病理生理物化學(xué)與分子生藥理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)維方法、醫(yī)學(xué)倫理四月：臨床技能操作訓(xùn)五月：內(nèi)科六月：外科總七月：外科各論、婦產(chǎn)科八月：兒科傳染病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、病學(xué)、急診醫(yī)學(xué)治療學(xué)、臨床輸血學(xué)、中醫(yī)十月：檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影、臨床藥學(xué)、臨理學(xué)械查權(quán)責(zé)任法療事故處理條例菌藥物臨床應(yīng)用原則全年共理論考核12次，一月份的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排在二月份考核，以此類推通常在周二下午進(jìn)行一半考試題當(dāng)月安排內(nèi)容和全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一半為以往培訓(xùn)內(nèi)容〔第一次考試除外?？紝W(xué)習(xí)文僅供參前1小時由科教科醫(yī)務(wù)科和監(jiān)察室共同制作試卷考試結(jié)束后當(dāng)場閱卷并公布成績10人及10人以下的科室每次抽一人參加考試10人以上的考試每次抽兩人參加〔二〕醫(yī)技科室每季度考核一次，每次抽25%人員參加考試，考核內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)全部三基內(nèi)容考前1小時由科教科醫(yī)務(wù)科和監(jiān)察室制作試卷，考試后當(dāng)場閱卷并公績?！踩侵饕R床醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)按常規(guī)方法舉行三基考試兩次六、培訓(xùn)和考核方式〔一〕培訓(xùn)方式：1自學(xué)自練；2觀摩學(xué)習(xí)；3專家講座；4務(wù)培訓(xùn)；5操作訓(xùn)練；6業(yè)務(wù)論壇；7進(jìn)修學(xué)習(xí)；8繼續(xù)學(xué)歷教育?？剖曳峡荚嚄l件的醫(yī)務(wù)人員將被提前編號考試前1-3天由各科科主任隨機(jī)抽取參加考試醫(yī)務(wù)人員取的醫(yī)務(wù)人不得以任何理由拒絕參加考試否則按零分計算確實不能參加考試者必須說明充足的理由由科主任再次隨機(jī)抽取考試人員已被抽取而不能參加考試的人員必須參加下一月的考試考試成績單獨計分試成績出現(xiàn)小數(shù)的按四入計算?？荚嚍殚]卷考試類型為單項選擇題和多項選次考試單項選擇題40題，每題1.5分；多項選擇題20題，每題2分?？荚嚂r間60-90分鐘。七、工作要求〔一〕提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各科室要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加營造全科醫(yī)務(wù)崗位訓(xùn)練的濃厚氛圍，活動取得實效。〔二〕科學(xué)統(tǒng)籌，注重結(jié)合各科室要定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要在訓(xùn)練安排上充分醫(yī)院臨床工作的特點，科學(xué)統(tǒng)籌、合理，將崗位培訓(xùn)活動與醫(yī)院日常工合要創(chuàng)新培訓(xùn)法和考核形要緊扣實際工作貼近臨床服務(wù)臨床切實進(jìn)醫(yī)療工作水平高。三基考試將安排監(jiān)考人員5人，考試期間不得接打，不得攜帶參考采用上網(wǎng)作弊。否則將給予警告、扣分和取消本次考試成績等處理措施〔四〕強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎懲為了催促科主任對三基培訓(xùn)的嚴(yán)格管理，保證質(zhì)制訂如下獎懲措施。1每月臨床和醫(yī)技科室抽調(diào)人員的考試成績計為科室成績以60分為合格線。考試成績?yōu)?0～59分、40～49分、30～39分、20～29分10～19分和0～9分者分別扣科室獎金200元400元600元、800元、1000元和1500人參加考試的科室成績?nèi)∑骄怠?臨床科室每次考試的第一名將作為年終獎勵對象，每人獎勵300元醫(yī)技科室每次考試第一名者也將作為年終獎勵對象每人獎學(xué)習(xí)文僅供參勵300元3成獎勵0200元和1000全年總評成績后三名臨室不得評為當(dāng)年院先進(jìn)科室全核總成績第的醫(yī)技科室勵100