救援管理規(guī)章制度

—1—救援管理規(guī)章制度1.應(yīng)急管理工作堅持“以人為本，削減危害，居安思危，預(yù)防2.應(yīng)急管理分“預(yù)防、預(yù)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容急救援預(yù)案的編寫與修訂?！?—人10.成立兼職搶救隊，人員由各科室、采區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)相連接。12.應(yīng)急管理費用由本單位主要負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)部門予以保家能夠喜愛?！?—搬弄是非?！?—1、出隊時或正式場合按本隊著裝規(guī)定穿著隊服并佩戴各種標(biāo)—5—3、穿著隊服列隊時，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他4、室內(nèi)學(xué)習(xí)時，留意課堂紀(jì)律，不得聲喧嘩，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)和器材，自覺遵守各種裝備(設(shè)備)和器材的`操作流程和規(guī)定。6、著隊服時，聽從帶隊或領(lǐng)隊統(tǒng)一指揮；除領(lǐng)隊外其他人員隊員和新加入志愿者?！?—設(shè)建議切實有效的、隊內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問4、各組負(fù)責(zé)人/秘書/信息員在平常、在各種任務(wù)或總部后臺5、制止違藍(lán)天隊伍規(guī)紀(jì)律和定的行為，維護(hù)本隊形象免受重予相應(yīng)懲罰：—7—8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應(yīng)急救援物資、資金依法擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任?！?—第一條公司員工必需遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范，公其次條愛崗敬業(yè)：喜愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工第四條聽從領(lǐng)導(dǎo)：員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，與領(lǐng)導(dǎo)保持全都第五條逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接同事間親密和諧的關(guān)系。第十條保持樂觀的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以樂觀包涵的心態(tài)—9—第十一條下級聽從上級詩司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺聽第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下第十三條公司員工必需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不第十四條工作時間要用心工作、精神振作、緊急有序，不用第十五條遵守職業(yè)道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人第十八條對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個—10—第十九條要隨時隨地地留意防火平安，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)其次十條留意公司現(xiàn)金和珍貴物品、財物的平安存放，辦公?！?1——12—理制度—13—算;討論貫徹看法;(三)討論需向上級請示報告的重事項;需向董事會會議提出的重議題;分管領(lǐng)導(dǎo)匯報分管工作的概況和重問題，檢查通報公司各重會議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集，有關(guān)由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集—14——15—，動用他人物品?！?6——17——18—遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的'一面對著自己，使對—19—片及影像資料。—20—1、出隊時或正式場合按本隊著裝規(guī)定穿著隊服并佩戴各種標(biāo)其他—21—和器材，自覺遵守各種裝備(設(shè)備)和器材的操作流程和規(guī)定。指揮；除領(lǐng)隊外其他人員期間嚴(yán)禁喝酒。制度。3、有關(guān)隊伍建設(shè)建議切實有效的、隊內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問—22