東北財(cái)經(jīng)大學(xué)23春“公共課”《人力資源管理》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)23春“公共課”《人力資源管理》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）一.綜合考核(共12題)1.社會(huì)保障制度的各個(gè)項(xiàng)目均鼓勵(lì)社會(huì)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會(huì)保障制度改革的()要求。A、政事分開B、逐步建立C、多方共辦D、城鄉(xiāng)有別參考答案：CB.自主型C.安全型D.創(chuàng)造型參考答案：CB.借智引才C.成果轉(zhuǎn)化引才D.引“資”引才E.不確定4.員工培訓(xùn)在內(nèi)容上表現(xiàn)為實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的()特點(diǎn)。A.復(fù)雜性B.實(shí)用性參考答案：B5.在崗培訓(xùn)最早產(chǎn)生于德國，是管理者為開發(fā)下屬能力而經(jīng)常采用的一種培訓(xùn)方法。()A.正確參考答案：B6.在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是()。B、測(cè)驗(yàn)的方法D、工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法參考答案：D7.企業(yè)理想的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該為()。B.長(zhǎng)方形C.梯形D.菱形參考答案：CA.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展B.招聘是在獲得一種資源C.篩選工作的地位越來越重要D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大參考答案：D9.個(gè)人行為的轉(zhuǎn)變過程通常分為()。A.變化期B.解凍期C.改變期D.穩(wěn)定期E.定型期參考答案：BCEB.錯(cuò)誤參考答案：BA.改善職工生活的項(xiàng)目B.職工文化娛樂項(xiàng)目C.提供各種經(jīng)濟(jì)性的福利服務(wù)項(xiàng)目D.教育培訓(xùn)福利12.員工報(bào)酬通常發(fā)揮()方面的功能。A、4個(gè)B、3個(gè)D、1個(gè)參考答案：A一.綜合考核(共12題)1.根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為()。A、職系D、職務(wù)參考答案：C2.人力資源是指能夠推動(dòng)()和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。A.科技B.經(jīng)濟(jì)C.文明D.技術(shù)參考答案：B3.個(gè)性測(cè)驗(yàn)的方法很多，常用的是()。A.自陳量表B.陳述法D.投射技術(shù)E.模型法4.激勵(lì)必須有()條件。A、5個(gè)B、4個(gè)C、3個(gè)參考答案：A5.當(dāng)企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，企業(yè)可以采取的措施有()。A、內(nèi)部調(diào)劑B、鼓勵(lì)內(nèi)退C、外部招聘D、工作擴(kuò)大化參考答案：A，C，D6.()是支配人行為的直接動(dòng)力。A、動(dòng)機(jī)B、欲望C、需要D、目標(biāo)A、4個(gè)B、3個(gè)C、2個(gè)D、1個(gè)8.經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，社會(huì)保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動(dòng)者的收入維持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平上﹔在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，社會(huì)保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會(huì)保障的()功能。A.穩(wěn)定功能C.自動(dòng)調(diào)節(jié)功能D.發(fā)展功能參考答案：C9.把構(gòu)成工資標(biāo)準(zhǔn)的諸因素，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是()。A、能力工資B、工作工資C、結(jié)構(gòu)工資D、崗位技能工資參考答案：C10.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在收到仲裁書之日起15日內(nèi)不向法院提起訴訟，仲裁書即發(fā)生法律效力;仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人，即產(chǎn)生法律約束力。()A.正確B.錯(cuò)誤11.()是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。A、調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息B、搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況C、預(yù)測(cè)人力資源供求狀況D、以上說法都不正確參考答案：B12.在企業(yè)的經(jīng)