公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度電子版（二篇）

第2頁共2頁公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度電子版一、檢查層次1、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。二、檢查內(nèi)容：1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。三、落實(shí)隱患整改由廠領(lǐng)導(dǎo)____的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。由車間自己進(jìn)行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。四、獎懲措施未按規(guī)定進(jìn)行檢查者，在每月的考核中扣考核分____分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各____分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各____分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分____分；有特殊重大貢獻(xiàn)者，上報總經(jīng)理，給予重獎。____千禧工貿(mào)有限公司職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度一、檢查層次1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。2、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。二、檢查內(nèi)容1、各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。2、工作現(xiàn)場檢查。場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。三、落實(shí)隱患整改發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實(shí)整改。四、獎懲措施對未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次____元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次____元。公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度電子版（二）一、檢查層次1、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。二、檢查內(nèi)容：1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。三、落實(shí)隱患整改由廠領(lǐng)導(dǎo)組織的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。由車間自己進(jìn)行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。四、獎懲措施未按規(guī)定進(jìn)行檢查者，在每月的考核中扣考核分____分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各____分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各____分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建