美發(fā)勞動合同書模板（4篇）

第3頁共3頁美發(fā)勞動合同書模板甲方：乙方：甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整（注：按每月工資的15%扣除），正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。4.、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十二、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。甲方：_____乙方：_____簽字（蓋章）簽字（蓋章）____年____月____日____年____月____日美發(fā)勞動合同書模板（二）甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。一、合同期限由____年____月____日至____年____月____日，即____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____一職，同時執(zhí)行_____職位職責(zé)及工作流程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。四、乙方固定工資_____津貼，加提成。為每月當(dāng)月____號結(jié)賬，次月____號開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請假、休假）。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰六、甲方次月____日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。十二、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日美發(fā)勞動合同書模板（三）甲方：乙方：_____甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。第一條合同期限一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即____年。第二條工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動報酬一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理冷燙師花燙師吹風(fēng)手燙發(fā)師準(zhǔn)師實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在____年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事_____一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。七、甲方次月____日為發(fā)放職工上月工資日期。第三條雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會所1一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權(quán)利。2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。4、提供乙方基本的安全工作條件。5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。2、堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。3、不對公司隱瞞任何真實(shí)情況。4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會所22、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的美發(fā)勞動合同書模板（四）甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整（注：按每月工資的15%扣除），正常五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一六、甲方次月無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞4.、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十二、乙方有