職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)介紹

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)介紹職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)介紹什么是職業(yè)測(cè)評(píng)職業(yè)測(cè)評(píng)是心理測(cè)驗(yàn)的一個(gè)分支，在學(xué)術(shù)上被廣泛認(rèn)可的心理測(cè)驗(yàn)的定義是“行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量”。假如你真的想借助職業(yè)測(cè)評(píng)到達(dá)理解自我的目的，應(yīng)該選擇科學(xué)的職業(yè)測(cè)評(píng)?？茖W(xué)的職業(yè)測(cè)評(píng)以特定的理論為根底，經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷、抽樣、統(tǒng)計(jì)分析^p、建立常模等程序編制，必須符合三個(gè)條件。對(duì)職業(yè)規(guī)劃的作用1.職業(yè)興趣——你喜歡什么工作?興趣是力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向。在職業(yè)上，每個(gè)人也都會(huì)有自己的偏好。職業(yè)興趣對(duì)人的行為有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)作用，因此要理解自己的職業(yè)興趣，并盡可能從事有趣的職業(yè)。職業(yè)興趣測(cè)評(píng)對(duì)于明確職業(yè)興趣、協(xié)助職業(yè)選擇、拓展職業(yè)范圍都具有重要作用。2.才能傾向——你擅長(zhǎng)什么工作?才能是人們成功地完成某種活動(dòng)所必須的個(gè)性心理特征。職業(yè)規(guī)劃中，才能是知己最重要的方面，它是事業(yè)成功的必要條件，即“有之不必然，無(wú)之必不然”。假如我們可以及時(shí)準(zhǔn)確地理解自己的優(yōu)勢(shì)才能，并在制定職業(yè)目的時(shí)予以充分地考慮，會(huì)極大地進(jìn)步達(dá)成職業(yè)目的的概率。才能傾向測(cè)評(píng)不僅可以預(yù)測(cè)成功，而且在預(yù)測(cè)失敗方面會(huì)有更大的效果，即它可以有效地預(yù)測(cè)要防止從事的職業(yè)。3.價(jià)值觀——你喜歡什么工作與生活方式?每個(gè)人工作都是為了滿(mǎn)足一定的需要，但很難找到一份完全滿(mǎn)足自己需要的工作。如何取舍價(jià)值觀起著重要作用。價(jià)值觀是人對(duì)客觀事物的需求表現(xiàn)出來(lái)的評(píng)價(jià)，包括從人生的根本價(jià)值取向到個(gè)人對(duì)詳細(xì)活動(dòng)或事物的有用性、重要性、價(jià)值的判斷。價(jià)值觀測(cè)評(píng)會(huì)有助于職業(yè)決策和進(jìn)步工作滿(mǎn)意度。4.性格——你待人處世、處理事情的方式與風(fēng)格是什么?性格是在現(xiàn)實(shí)中一個(gè)人穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式所表現(xiàn)出的個(gè)性心理特征，它是最能表達(dá)個(gè)體差異的一個(gè)特質(zhì)。性格測(cè)評(píng)有助于理解自己的行為方式，為職業(yè)決策和行動(dòng)提供可靠根據(jù)。職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果的使用職業(yè)測(cè)評(píng)在進(jìn)展自我探究、職業(yè)定位上對(duì)大局部受測(cè)者都會(huì)有一定的幫助作用，但我們也要認(rèn)識(shí)到職業(yè)測(cè)評(píng)是一種間接測(cè)量，測(cè)定的是隱蔽在個(gè)體中的內(nèi)在的、抽象的客觀存在，它是看不到、摸不著的。而且測(cè)評(píng)本身是一種心理素質(zhì)和特征由樣本進(jìn)展推測(cè)的過(guò)程，帶有主觀性(測(cè)評(píng)開(kāi)發(fā)者的主觀性，以及測(cè)評(píng)結(jié)果解釋時(shí)的主觀性)，因此不可能到達(dá)完全準(zhǔn)確地測(cè)定，準(zhǔn)確率能到達(dá)70%就已經(jīng)相當(dāng)好了。因此對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，不要盲目迷信，需要辯證地對(duì)待。第一，對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)各種專(zhuān)業(yè)的人才素質(zhì)要求還沒(méi)有很全面、深入的理解，即使測(cè)評(píng)結(jié)果顯示你合適某種工作，那只是從性格、才能或?qū)?lái)才能、興趣等方面提供的參考。第二，有的職業(yè)測(cè)評(píng)顯示一些職業(yè)較合適性格外向的人做，但理論中，一些性格內(nèi)向的人也能做得很好，為什么?因?yàn)楹芏鄿y(cè)評(píng)中給出的推薦職業(yè)也是一個(gè)統(tǒng)計(jì)意義上的結(jié)果，所以測(cè)評(píng)結(jié)果中推薦的`職業(yè)主要供參考。第三，職業(yè)選擇決策是一個(gè)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要考慮很多因素。在做詳細(xì)決策時(shí)，職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果只能作為參考，其他因素，如職業(yè)的開(kāi)展前景、工作環(huán)境、帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)及非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、家人的期望等，也都是必需要考慮的內(nèi)容。由此看來(lái)，職業(yè)測(cè)評(píng)僅僅是一個(gè)工具，用得好會(huì)事半功倍，用得不好那么可能誤入歧途。所以清楚地理解這些測(cè)評(píng)、掌握恰當(dāng)?shù)氖褂梅椒?、以良好的心態(tài)對(duì)待測(cè)評(píng)結(jié)果是進(jìn)展測(cè)評(píng)前必要的準(zhǔn)備工作。更需要說(shuō)明的是，再好的職業(yè)測(cè)評(píng)也只是給出一份準(zhǔn)確的分析^p報(bào)告，并不是“蓋棺定論”式的準(zhǔn)確結(jié)