常規(guī)工作檢查心得體會（共5篇）

常規(guī)工作檢查心得體會（共5篇）篇：學校常規(guī)檢查心得

學校常規(guī)檢查體會心得

作為新進教師隊伍的新人，對于每個學期幾次的定期的常規(guī)檢查我有很深的體會和啟發(fā)。我深切地感受到，作為一名教師必須擁有“五種品質”，必須具備“六種素養(yǎng)”，唯此才能勝任本職工作，有所作為。一、五種品質

1．勤于學習

時代不斷發(fā)展，知識日益更新，作為教師，只有不斷地勤奮學習，自我充電，更新教育觀念，改進方法，提高業(yè)務水平，才能做到與時俱進，更好地擔當起教書育人的重任。我們在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)各所學校都在認真貫徹落實中心學校倡導的終身學習的理念，積極組織教師，采取集中培訓與自我學習相結合的方式，開展政治和業(yè)務學習，記錄自學筆記，撰寫、論文等。2．敏于探究

在新的歷史時期，各種前所未有的教學問題層出不窮，譬如學生厭學問題、沉溺網(wǎng)絡問題、留守生的教育問題、現(xiàn)代教育技術手段的運用問題、素質教育與升學率的關系問題等等。對于這些問題，沒有現(xiàn)成的解決方式可供借鑒，需要廣大教育工作者獨具“慧眼”，及時地發(fā)現(xiàn)問題，積極地進行探究，尋找卓有成效的解決之道。這樣，教師的個人素質就能得到不斷提升，就會有收獲的喜悅，就會產(chǎn)生職業(yè)的自豪感。著名教育家李鎮(zhèn)西在《做最好的老師》一書的序言中寫道：“我把在教育上遇到的每一個難題（班集體建設呀、‘后進生’轉化呀、早戀呀、作弊呀等等等等），都當作科研課題來對待，把每一個‘難教兒童’（這是蘇霍姆林斯基對‘后進生’的稱謂）都當作研究對象，心態(tài)就平靜了，教育也從容了。每天都有新的發(fā)現(xiàn)，每天都有新的領悟，每天都有新的收獲，因而每天都有新的快樂?！?/p>

3．勇于實踐如今，新一輪課程改革如火如荼，新的教育理念不斷涌現(xiàn)。作為一名教師，不能一味地、被動地、盲目地接受那些教育理論，而要在教學過程中大膽地進行嘗試，辨?zhèn)稳ネ?，取其精華，為我所用，讓真正先進的、有效的理論服務我們的教學工作。新課程改革以來，全鎮(zhèn)各學?；钴S著一批積極投身改革，勇于實踐新課改基本理念的教師，他們經(jīng)過有益的嘗試，取得了令人矚目的成績，為自己也為學校爭得了榮譽。4．善于在我們的教育教學過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些“亮點”，可能是一次巧妙的導入，可能是一句精彩的點評，可能是一個精巧的設計，可能是一篇優(yōu)秀的教案，可能是一節(jié)優(yōu)質的課例，也可能是一種新穎的觀念??凡此種種，不一而足。如果我們拿起手中的筆，把這些“亮點”記錄下來，總結出來，不僅為自己留下了美好的回憶，而且通過總結、反思，提升了自身的業(yè)務水平，也為他人提供了寶貴的經(jīng)驗。5．樂于奉獻

新形勢下，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，形形色色的誘惑與日俱增，考驗著教師的職業(yè)操守。只有守得清貧，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，才能扎根三尺講臺，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。當前情況下，教師的工資待遇與其他行業(yè)相比存在差距，廣大教職員工仍能堅守崗位，為教育事業(yè)貢獻力量，確實難能可貴。二、六種素養(yǎng)

1．宏觀思維作為一名學校領導，必須有全局觀念，通盤考慮整個學校方方面面的工作，促進學校均衡地、可持續(xù)地發(fā)展。不能顧此失彼，讓學校發(fā)展出現(xiàn)短板。在中心學校的領導下，全鎮(zhèn)各學校都制定了本校的發(fā)展規(guī)劃，從宏觀上明確了學校的發(fā)展方向。2．創(chuàng)新意識

江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。”對一所學校而言也是這樣。如果拘泥于傳統(tǒng)，不思進取，學校就會逐漸失去生命力。因此，學校領導必須具有創(chuàng)新意識，走出去，請進來，學習借鑒先進經(jīng)驗，結合學校實際，推陳出新，辦出特色，增強學校的生機與活力。在這方面，鎮(zhèn)二中、中心小學、凈明小學做了有益的嘗試，走在了全鎮(zhèn)各所學校的前列。3．長遠眼光

當前，部分學校領導干部缺乏長遠眼光，有著嚴重的急功近利思想。例如，為片面追求升學率，撈取所謂的政績，違背教育教學規(guī)律，犧牲學生身心健康，忽視學生的終身發(fā)展，固執(zhí)地將應試教育進行到底；置學校前途命運于不顧，人在曹營心在漢，做天和尚撞天鐘，導致學校人心渙散??如此，將會導致惡性循環(huán)，把學校帶入死胡同中，發(fā)展空間每況愈下。只有學校領導干部以大局為重，為學校的發(fā)展和師生的利益著想，銳意改革，開拓創(chuàng)新，才能把學校帶入良性循環(huán)的軌道。近年來，在中心學校的大力支持下，鎮(zhèn)二中領導引領全體教師，借鑒外地成功經(jīng)驗，結合本校教學實際，積極探索了一套非常實用且卓有成效的課堂教學模式，初步取得的成績令人欣慰。這一舉措，充分表明學校領導高瞻遠矚的眼光和敢為人先的膽識。4．務實精神因為急功近利，沽名釣譽，當前部分學校弄虛作假蔚然成風，檔案材料上作假，公開課上作秀等現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣做的結果，只能自欺欺人，蒙蔽一時，最終必然在事實面前敗下陣來。只有腳踏實地，務實求真，才能直面學校存在的實際問題，尋找解決問題的途徑，最終把學校各項工作向前推進，使學校穩(wěn)步發(fā)展。5．協(xié)調能力

學校是由教務、政教、后勤等多個部門組成的一個有機的整體，各部門之間各自獨立，又相互聯(lián)系。作為學校領導，必須善于協(xié)調各個部門之間的關系，讓它們既各司其職，又通力合作，這樣學校方方面面的工作才能夠健康發(fā)展，齊頭并進。否則，整個學校就會淪落為一盤散沙，失去了戰(zhàn)斗力。6．伯樂品質

“世有伯樂，然后有千里馬?！弊鳛閷W校領導，應當像伯樂一樣，善于識別人才，知人善任，使全體教職員工人盡其才，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。當前，全鎮(zhèn)各學校響應中心學校號召，扎實開展“育名師，創(chuàng)名校”活動，就是為了向內挖潛，為學校發(fā)展培養(yǎng)人才，儲備人才。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蓖ㄟ^參加這次檢查，我受到了很深的教益。今后，我將進一步加強自身學習，豐富自身知識，提高業(yè)務技能，力求更加勝任本職工作，為我鎮(zhèn)教育工作做出更大的貢獻。??篇1：檢查工作心得體會

一、關于財政管理與財政監(jiān)督的關系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務，進行宏觀調控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關鍵、緊要的作用。隨著中國加入世界貿易組織(wto)和****市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應作重大調整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的監(jiān)測儀和預警器。?二、關于財政監(jiān)督的內涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關對行政機關、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務會計、國有資本金基礎管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。當前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內部監(jiān)督，重預算內監(jiān)督、輕預算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。當前中國財經(jīng)法律法規(guī)建設還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權減免稅、違法退付預算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設小金庫、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預算外資金管理尚未完全到位，將預算收入隨意轉為預算外收入搞兩本帳，擅自設立收費項目或擴

大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。當前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展三講、踐行三個代表、保持員先進性教育等政治理論學習和具體用以指導實踐，財稅干部隊伍整體素質明顯提高，加強內部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。第3篇：常規(guī)檢查工作總結常規(guī)檢查工作總結十二月份我有幸跟隨中心校鞏老師參加常規(guī)檢查，此次檢查中我發(fā)現(xiàn)各校的常規(guī)教學都抓得很細，教師的工作態(tài)度也很端正，各校的教學風氣良好，現(xiàn)將此次常規(guī)檢查總結如下：一、教師不僅備課節(jié)數(shù)足，而且注重個人專業(yè)成長。近年來我辦教師、學生流失嚴重，教師課多，備課量重，但是每位教師都能按時完成備課，而且好多老師都能做到超節(jié)備課，中心的副校長屈老師所帶語文、音樂、綜合都做到超周備課，為同志做出了表率；梁村的邢老師工作兢兢業(yè)業(yè)，年齡大，但工作不馬虎，起到了一個小學高級教師的模范作用；朱王的年輕教師劉娟備課書寫美觀大方，檢查其備課給人視覺上以美的享受；還有宣化的頡秋娟老師也做到了超周備課。每位教師都注重個人專業(yè)成長，我辦的專業(yè)成長手冊，各教師基本都完成了十二次，將各人專業(yè)成長落到了實處。二、按時完成聽課記錄，提高個人業(yè)務能力。教師的陣地就是課堂，多聽課有助于個人教學水平的提高，這此常規(guī)檢查教師聽課必須達到30節(jié)，我們所查的六所學校，校長、主任聽課都按要求完成，教師聽課也基本符合要求。作業(yè)量適中，批閱及時。每位教師作業(yè)布置合理，作業(yè)批閱及時，數(shù)學老師能做到每天批閱，語文教師能做到每課一次作業(yè)，并且能指導學生練習寫字，聽寫生字批閱認真，并且做到定期進行返家，保證了家校相互聯(lián)系，促進學生的進步。當然此次檢查也有以下不足的地方：

一、備課使用舊備課，作業(yè)批閱次數(shù)不夠。八里店教師張怡同志的備課全部使用舊備課，一、三年級的思想品德所備內容完全相同，三年級英語、一年級音樂備課蓋的是上學期的印章，四年級英語備課臨走都沒有拿來，一年級數(shù)學作業(yè)到現(xiàn)在才批閱了四十二次，作業(yè)批閱次數(shù)嚴重不夠。二、作業(yè)批閱不規(guī)范，無鼓勵性語言。檢查中發(fā)現(xiàn)有好多老師作業(yè)批閱只是打個分數(shù)和日期，而無閱字，也有老師只打分數(shù)或日期。除了作文批閱有鼓勵性語言，其它作業(yè)幾乎無人有激發(fā)鼓勵性的語言。三、聽課記錄不完善。聽課節(jié)數(shù)是夠了，但是聽課無板書，無感悟，無建議，當聽完一節(jié)課自己沒有一點感覺那么就無法評課，也就無法學習別人的長處，聽課重在取長補短，所以要完善聽課記錄。四、專業(yè)成長手冊有應付現(xiàn)象。專業(yè)成長手冊是讓教師認真思考自己的教學，有教學設計、教學故事、家訪活動等，這些都是很豐富也很切合我們教學，但是有好多老師三兩行就算完成了一次專業(yè)成長記錄，這不符合中心校專業(yè)成長設計者的初衷。第4篇：常規(guī)工作檢查總結常規(guī)工作檢查總結（教職工管理）

一、整體情況

各中小學校借助“雙高普九”之風，使各項制度匯編成冊，考勤專人負責，“四制”工作抓得實、抓得細，資料專盒歸檔；政治思想濃，所到班級無體罰和變相體罰學生等不良現(xiàn)象。二、好的方面

1、學校教職工制度齊全，分工明確，責任到人?？记趪乐?，細化簽到，周周小總，月月匯總，絕大部分教職工能按時上下班和進班上課。為進一步規(guī)范學校出勤制度，全面提高教育教學質量，學校還將不定期檢查日常出勤情況。小秩小學、直堡小學、馬莊中學在這方面做得較好。2、引入競爭機制，推行績效工資，落實按人分配，制定詳細方案。各學校把“四制”工作都能落到實處，有結合學校自身的“四制”方案和教師競聘資料。作為績效工資分配的有利保障，望各校再結合實際制定科學、合理的績效工資分配方案。如：馬莊中學、古愚中學、直堡小學。3、人人寫政治筆記，個個有業(yè)務筆記，使自己的政治思想和業(yè)務能力相結合，都能寫出心得體會。如：馬莊中學、古愚中學、馬莊中心小學、直堡小學、天閣小學、小雅小學。三、不足之處

1、考勤管理上還存在漏洞。具體表現(xiàn)在簽到不規(guī)范，有代簽、簽名不全、補簽等現(xiàn)象。2、“四制”方面資料不全。個別學校表現(xiàn)為資料歸檔不到位，沒有教師的應聘結果，沒有聘書。3、政治、業(yè)務學習筆記不夠認真。部分教師用上一學期的筆記冒充本學期學習筆記，且字跡不夠工整，業(yè)務筆記記得較少，一部教師沒有寫業(yè)務心得體會，望在思想和覺悟上引起重視。篇一：檢查工作心得體會

一、關于財政管理與財政監(jiān)督的關系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務，進行宏觀調控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關鍵、緊要的作用。隨著中國加入世界貿易組織(wto)和****市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應作重大調整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的"監(jiān)測儀"和"預警器"。二、關于財政監(jiān)督的內涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關對行政機關、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務會計、國有資本金基礎管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。當前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內部監(jiān)督，重預算內監(jiān)督、輕預算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。當前中國財經(jīng)法律法規(guī)建設還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權減免稅、違法退付預算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設"小金庫"、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預算外資金管理尚未完全到位，將預算收入隨意轉為預算外收入搞"兩本帳"，擅自設立收費項目或擴大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。當前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展"三講"、踐行"三個代表"、保持員先進性教育等政治理論學習和具體用以指導實踐，財稅干部隊伍整體素質明顯提高，加強內部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹"嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督"的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。上述三個當前狀況表明：財政監(jiān)督伴隨著各項財政活動，在現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮著其預警、監(jiān)控、評價、糾偏、制裁和反饋六大職能，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起著保駕護航的作用。財政監(jiān)督工作在保障重大財稅政策的貫徹落實，維護全局利益和社會公共需要，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保財政機制的有效運行，促進財稅規(guī)章制度的健全和完善，推進財政管理體制改革與創(chuàng)新，防范財政風險，制衡權力失控，促進廉政建設，遏制腐敗行為，純潔干部隊伍等方面，成績顯著，富于實效?？陀^事實證明：什么時候財政監(jiān)督充分發(fā)揮了作用，我們的事業(yè)就健康發(fā)展，我們的社會就不斷進步，我們的干部就廉潔奉公;反之，我們的事業(yè)就舉步維艱、社會就停滯不前、干部就容易違法犯罪。三、關于財政監(jiān)督的目標。我認為主要有兩個方面：一是合規(guī)性目標，這是財政監(jiān)督的首要目標，即通過財政監(jiān)督維護財經(jīng)秩序，確保財政收支、財務收支、國有權益及其他財政管理事項符合法律、法規(guī)及有關部門規(guī)章的規(guī)定，確保財政經(jīng)濟活動正常運轉，促進建立良好的收入征管秩序、規(guī)范的財政資金分配秩序和良好的會計秩序;二是效益性目標，它是財政監(jiān)督的高層次目標，即通過財政監(jiān)督，在確保財政經(jīng)濟活動正常運轉的基礎上，大力促進財政資金使用效益的提高。"效益性"不僅追求財政資金的使用科學合理，能夠產(chǎn)生預期的經(jīng)濟效益，還尋求包括行政、科教、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、民政優(yōu)撫、社會保障、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧等財政資金的使用能夠產(chǎn)生良好的社會效益，實現(xiàn)財政性資金使用效應的最大化、最佳化。四、關于財政監(jiān)督的方式和方法。事實證明：做任何事情，必須有切實可行的工作方式方法，才能保證工作的質量與效果。財政監(jiān)督尤其如此，要達到預期目的，必須通過特殊的方式方法來完成。財政監(jiān)督方式是財政部門圍繞財政監(jiān)督的目的或財政監(jiān)督工作任務的完成而形成的一種專門的工作形態(tài)，主要有日常監(jiān)管、專項監(jiān)督和個案檢查三種方式，按監(jiān)督的范圍可分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，按實施的時間可分為事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查，按監(jiān)督對象可分為稽核、督促、監(jiān)控，按組織形式可分為獨立監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、委托監(jiān)督和異地交叉檢查，按具體檢查方式可分為就地檢查、送達檢查、告知檢查、突擊檢查。財政部門依照國家法律、行政法規(guī)和財政規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動特點和行業(yè)、專業(yè)部門實施財政監(jiān)督的不同需求，確定財政監(jiān)督檢查計劃，按計劃開展財政監(jiān)督檢查，或根據(jù)日常財政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取科學、適當?shù)谋O(jiān)督方式，及時組織開展財政監(jiān)督檢查，以保證監(jiān)督工作的有效性。財政監(jiān)督方法是財政部門直接獲取監(jiān)督檢查證據(jù)的方法，也就是通常所說的查帳方法。查帳可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有檢查書面資料(按檢查順序分為順查法和逆查法;按檢查技術分為審閱法、核對法、復算法、查詢法、比較法、分析法，按檢查數(shù)量分為詳查法、抽查法)和檢查客觀事務(具體分為盤點法、調節(jié)法、觀察法、鑒定法)的方法，有調查、取證法，有傳統(tǒng)的查帳方法，有現(xiàn)代管理技術綜合運用法。全面掌握和正確運用各種財政監(jiān)督方法，并根據(jù)工作實際不斷更新，對于取得充分、適當?shù)谋O(jiān)督檢查證據(jù)，形成最終的檢查結論，出具正確的檢查報告至關重要。篇二：安全檢查工作心得體會

作為新入職還未轉正的員工能參加這樣的安全大檢查，機會是非常難得的。通過這次安全大檢查，結合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，對安全生產(chǎn)工作有了一些新的體會和認識：

1、公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視

安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和促進的有效手段，首先由各單位部門根據(jù)安全活動主題，結合自身部門特點和安全目標進行自查。然后由公司成立檢查組，由主要領導和相關人員參加。明確檢查重點，針對檢查內容進行認真細致準備、整改。對發(fā)現(xiàn)的隱患、違章進行消缺、閉環(huán)并書面記錄。通過自查及檢查組抽查，對缺陷、隱患、違章進行了細致梳理，從而達到消除缺陷、排除隱患、反違章的目的。通過這樣的活動提高了全體人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，形成相互學習提高的良好安全工作氛圍，有效的促進了安全生產(chǎn)。2、目前我公司在安全生產(chǎn)上的不足

對照礦山企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上的嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，我公司在安全生產(chǎn)方面還存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不斷加以完善：

(1)不同的行業(yè)特點和經(jīng)營管理內容決定了安全管理的內容、要求和方式，無法直接套用一種安全管理模式。這就要求我們根據(jù)礦山開發(fā)的特點，制定和完善符合行業(yè)特性的安全管理規(guī)章制度。在對礦山企業(yè)安全管理制度和模式加以借鑒和利用的同時，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我們行業(yè)特點，又能滿足公司要求的安全管理規(guī)章制度，并以此來指導我們的安全生產(chǎn)工作。(2)進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制，逐級分解安全生產(chǎn)責任目標，簽訂安全生產(chǎn)責任書。定期開展安全教育和培訓。結合我公司安全生產(chǎn)特點和環(huán)境，全面梳理應急預案體系建設情況，提高預案的針對性、有效性和可操作性，重點做好各類專項預案和現(xiàn)場處置方案的編制和演練工作。(3)大力加強外包工程的安全管理工作。目前我公司對施工單位的安全管理存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：對施工單位的安全素質低下;個別安全協(xié)議簽訂時不夠嚴密;特種勞動防護用品的采購和發(fā)放、使用管理不到位。(4)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)在：安全護欄等設施不到位;現(xiàn)場安全警示標志設置缺少;不正確使用勞動防護用品等情況還時有發(fā)生。以上是本人參加安全大檢查后結合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的一些粗淺認識和體會。希望今后通過借鑒和吸收能源集團公司先進的安全生產(chǎn)理念，建立適應我們礦山行業(yè)特點的科學安全管理模式。切實加強安全管理，明確安全職責，狠抓措施落實，搞好安全文明施工。確保全員、全方位、全過程安全。篇三：安全檢查工作心得體會

安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要