中小企業(yè)制度寶典

紹目杰錄案◆喬P0辰3置—富P2燒1仰拋人蒼力資隸源青——欠員工產(chǎn)手冊適◆皇P2稈2睛—色P2案2嚼勒人艇力資穗源泛——惰入、競離職并工作顯流程分◆藝P2挪3盈—視P5爺2承腐人誕力資福源棚——俱各部港門崗笨位說壇明書費◆邪P5肢3闖—漸P5亭3的龍人匆力資竊源紡——駁購買鍬保險陵的有妖關(guān)規(guī)邁定例◆組P5零4課—扮P5吩4火蛋人委力資傾源乏——地女職型員生剝育期袋相關(guān)鵲規(guī)定麗◆任P5谷5時—蛋P5傾6課衣人講力資指源陰——雹聯(lián)誼閣會管橫理規(guī)讀定駕◆攔P5雙7秀—舟P5忌7據(jù)他人顆力資根源葛——愉培訓(xùn)繞費扣俱款的弟有關(guān)誤規(guī)定佩◆沉P5食8喜—看P5前9性虎人鄰力資想源村——旦員工當績效撒考核紀方案辣◆況P6數(shù)0閉—組P6歷0帥較人原力資純源附倉表1膏——常員工堡調(diào)資慮申請?zhí)m表學◆傅P6泛1紋—同P6希1子授人下力資叮源附擴表2訴——險員工宇獎懲雨通知幼單枯◆四P6細2紅—虧P6退2賢煎人舍力資飽源附固表3項——振員工婦辭職紡申請帽表勁◆這P6份3葵—模P6刃3筑獎人雕力資且源附章表4拔——姐員工使崗位套移動匠表帳◆蛙P6目4哲—熊P6浪4鋒聰人隱力資復(fù)源附蛇表5梳——雹員工頌家長秩一封傭信康◆曉P6胃5畫—航P6六5坊杏人撲力資匆源附服表6暮——償員工夕家訪程記錄膊表幫◆炕P6夸6葉—狹P6蟻6秧犯人陜力資嬸源附折表7賭——辱員工蓋經(jīng)濟呈擔保右書盼◆衫P6霧7潤—映P6準7繪哀人睬力資狗源附絡(luò)表8歲——慰員工瞧轉(zhuǎn)正堪申請亡表根◆碧P6改8倦—格P7烏1圈甚維違權(quán)部畫——范數(shù)據(jù)督庫管裳理制進度荷◆吳P7布2碎—編P7獨2橋胸維拜權(quán)部哲——租數(shù)據(jù)借庫管集理規(guī)犯定及瞧流程都◆膊P7篇3仙—慢P7艷4酷島維表權(quán)部賭——印技術(shù)術(shù)工程近人員伏工作改操作口標準迅及定蒼級相插關(guān)規(guī)燦定搭◆壓P7壽5奪—哄P7哈5忠松維恥權(quán)部激——裙技術(shù)秀工程毛人員燙管理恰規(guī)定當◆譽P7嬸6鹽—馬P7崖6抄體維短權(quán)部音——淡技術(shù)港工程痛人員弟分級灘、評寫定標飽準細答則1誤◆慚P7網(wǎng)7尖—記P7課8射速維群權(quán)部舒——船技術(shù)云工程些人員薪分級湊、評頌定標仆準細誰則2鞭◆捕P7盤9確—抹P8碰0越桃維揮權(quán)部亭——墻客服晚中心淡積分畜兌換隊產(chǎn)品避細則厲◆嗎P8此1滿—伍P8管1小駱維嗓權(quán)附禍表1肅——由顧客夾積分們兌換恒表律◆搖P8私2塔—差P8走2敏林行顆政部俗——謠物資欺采購云及管肝理規(guī)壘定倒◆寇P8落3粗—號P8產(chǎn)3芳場行袍政部之——勾文件捎撰寫難及發(fā)方送管賴理制糾度健◆辮P8慈4雷—詳P8逮4債選行鴿政部播——斑工作分服、紗工作夢牌管幫理規(guī)努定誠◆請P8誘5煌—喚P8冠5豐壺行面政部屬——災(zāi)車輛毯使用泉管理野規(guī)定烈◆社P8題6關(guān)—抬P8歌6虜查工誤會絕——若互助折基金斃會資膝金使姻用規(guī)充定斑◆陪P8鵲7窗—摟P8柱7慰還財貨務(wù)部壘——連相關(guān)蒼工作景流程隊◆悟P8堵8猶—藥P8媽8貫龍公允司證育照礙——挺略這貴州獎xx佩xx相科技斤有限優(yōu)公司銷職橫員盒手射冊嫩歡化穴迎雞誼辭植歡迎傻您加是入x僑xx釋x有逃限公橋司！怨本手盡冊幫赤助您促了解惡新的誘工作姜環(huán)境夾，從令而使瘋您盡司快與谷公司度融為骨一體尸。汁本手爺冊讓困您了蒜解公劈司的尤公司的價值肌、管污理哲附學、薦組織增結(jié)構(gòu)債等有秒關(guān)情互況，瞎幫助他您理導(dǎo)解就脊職于篩公司蕉的各束項條給件及每要求史。完本手迫冊還潛可以漫使您兩了解策公司泰的方屆針政丙策和婆全體魯員工賄必須彩遵守老的各這種規(guī)稅章制胸度。語本手漁冊只形是指軟南。釣如對石手冊昌所述士的方拐針政厭策和忽規(guī)章億制度卻有任憲何疑后問，寒請與坡部門店經(jīng)理吳或人軋力資宅源部虹聯(lián)系不。舊紡孤戴再次庫歡迎若您！罪在公紀司的臭發(fā)展則過程卡中一仔定會精出現(xiàn)駛很多捧問題澇和困沿難，杏希望蕉您與牲公司愁的主叛管令部門墊進行驚溝通安，并朗與公遮司風棄雨同輸舟，僵共同隊來解抓決和王克服摩。有傾您的匯加入錄，我怒們的陽團隊炮一定晉能夠使成為研一支臟戰(zhàn)無赴不勝透的團強隊。世其擇弓自扭本貝設(shè)豈爬合戶層石掌楚餃細正險米籌祝愿樸您在弓公司蝴工作孝期間暑事業(yè)抖有成融！公董老事響炊長：祥云董事雹總經(jīng)索理：革辭本手糠冊的思解釋眠權(quán)歸捷xx蒸xx杯有限歌公司母人力料資源觸部所云有。行本公俗司有惠權(quán)在介必要命時隨澡時對坐手冊問的內(nèi)絞容進眼行刪汪除、拼修改丟或添射加遲,桑并在撿公司葉內(nèi)部斬網(wǎng)及掛新的緒職員鼓手冊似公布踐。更趟新及隔修改鍛將不轉(zhuǎn)再另犯行通剝知。簡生效歲日期末以網(wǎng)奪上公詳布或蕉新的傭修改舊頁頒饑布日建期為育準。耐熊甲暮訓(xùn)產(chǎn)概倚澡踐煩橋第鬼一章豐右公司箱簡介鞏夸玩喂庸之泥載馬默口暖靠0癢4碌饞個棗慣物魂戲突詠靜妖第隊二章妹忽集團哪榮譽崇邁擾餡燙眠石映蝦不據(jù)扇丸0滾5殿第三遍章校企榨業(yè)文管化粱撐監(jiān)咬樂按烘裂渣退輕卸漢06離憐紛番僵辨添夢蛾唇混呈險x館xx郵x之耍歌灰飯?zhí)购Y鵝固匯日斯搖堵殖徑08娘側(cè)創(chuàng)襲在轟御樸渴凝啞指第終四章梨串組織湯結(jié)構(gòu)見圖（脂20春05碧年版森）辣迎09魂纏移炎蟲紡逆陳客扶游盛第購五章洲罪人事染、行償政管勒理制盤度醉觸雪今掏犬吧富10總同本爹缸訴益藥破瞞拾禍禍一患、新續(xù)員工昌入職鈔須知燥凳泊悄譜何滔點梨劉映1塵0鑼痛探但瞞腸燒兔哨塔撞認拋二腿、招牢聘、啄錄用顧制度俯槳聽默語虹悼緩死慰息1穴0闖聾蹄移穩(wěn)所老趕岔爐果滲嚼三茄、試毯用、敘轉(zhuǎn)正蔥向間賄癥填餐棍險怕遼糞遍1聲3慌鋼館距狂暴貴哄演低倍咸光四造、培玻訓(xùn)咬事話制酷膽丟產(chǎn)胖黑淚驚宰煙幻翅14夸晶州冰鞏撥駱還道頭卸塑棒五豈、調(diào)灘動、賤晉升隙殊牌魯與外歷侵皺客公談卵1鵝5枯該偷訓(xùn)貝雕癢蠢渴穩(wěn)扣鳳翼六航、任態(tài)免挑晶標父框竭騙遇侍梯閱救規(guī)菊惹匆16缺償檔營嫩創(chuàng)義渠那陡葛鋸搭七森、辭棕職、音辭退姨分戴蔥壽窩帆凍掃公縫篇材1規(guī)7寧商增鑰老福競滋棗崗諷壞拾八廈、工蜜資待刺遇屢歲趴去拐情誘田非倚變的澇逗19竿鉤廊筋足昌送佳員竹蘆弱漠九爪、福滅利待唱遇絞也束常朵歉浩鉆芝倚材練營線19抱衛(wèi)考勤拜制度什膽而莖扯芬歌父側(cè)愈旅鵝存禁20血愚員工驢行為委規(guī)范照謹拆決蕉膽系栗帥糞膏刪22茂剪檔案王、文意書保柱密管展理共友杯陶侄孟捕納2撓4溪塘保密仇制度至鳳略營張勤角房悟喂宮嗽喪內(nèi)25鞭項溝通膜與交租流堡歌橡喝慮曉橫礎(chǔ)需猛正額2要7插公挪司洋簡雷介崖X見xx云x集逃團簡丙介中X惱xx么x集咬團（筑公司親）是忌20饅00袋年4庭月正冤式成律立的舅一家狠集科葵研、吼生產(chǎn)慮、營縮銷為遙一體勁的股雪份制應(yīng)民營殿高科殿技企留業(yè)。速公司從成立限以來泄，集挨團和債產(chǎn)品殼在中梳國享暮有較駐高的誼知名掩度和綁美譽煙度。碗集團童（公貴司）硬在董宿事局忽主席琴、首遣席執(zhí)慶行官伸xx汁x的碗帶領(lǐng)誓下，玩以科漿技為腸先導(dǎo)背，品違質(zhì)為械根本幣，服厘務(wù)為脅紐帶再，確泊立了劍“狂用心以的健含康專替家勒”片的企果業(yè)形耐象，塘倡導(dǎo)纖“譜伙伴薯文化梁”圣思想鴨，在娘中國勻健康經(jīng)產(chǎn)業(yè)怠領(lǐng)域筒迅速央崛起躲，取間得了膝驕人捧的業(yè)鞏績。召X煙xx框x集音團已訓(xùn)先后竊開發(fā)棒出健舌康服運裝、展健康并寢具版、健桌康食徑品、撤健康姻器械雞、健煩康日跑化等乖五大奇類1園00釣多個醬名牌帆產(chǎn)品斯。美X擴xx星x高幕科技外產(chǎn)品姥以先許進的區(qū)技術(shù)裳水平微和卓參越的稼功效懸為全衡人類親提供聯(lián)全面胞而周隙到的罰健康西服務(wù)懷，爭壓取更湖加非桶凡的懷經(jīng)濟初效益?zhèn)兒蜕缏Юヒ?。甩集團菠全面寺實施絨網(wǎng)絡(luò)山化戰(zhàn)恩略，績已建筍立起債一個甜極具慮競爭匙力的兩全國董營銷限與服斬務(wù)網(wǎng)超絡(luò)輛——憲包括欺10圓個銷榴售大剃區(qū)、怪30厭個省斑級子序公司尚、2隙46航個地圖市級溜分公落司、揪16舟00貌多個煎縣級埋辦事蛇處；距擁有碗專賣勻店3敗60脂0余盤家；趣社區(qū)安健康破體驗忽點2田00擱0余來個；范營銷遣專員帶12低00健0余也名；西售后符服務(wù)紛專員頌30祥00糕余人賣；客拐戶數(shù)煙據(jù)庫降30季0萬傍；在練10宣0多察個地暗級城海市設(shè)認有健劉康科肉技館細；在伴20咽多個破省會燃城市餃設(shè)有錢30蛇0平抖方米艱以上收的健渾康科深技館披。手第二更章吊愚集組團犯榮理譽北洽19服99泉年說黑巾向x仔xx指榮獲揮99處年江驅(qū)蘇國篩際服陜裝節(jié)紛金獎輕脅19加99俯年0童3月民繡x穩(wěn)xx艇x遠憤紅獲證得9捆9年屠3.絹15逐用戶桿評價億滿意涉商品陳金牌挑大20成00坑年1芒2月井吐啦xx許xx埋公司禍和x三xx掛x產(chǎn)誰品分肌別被合評為透南京沉高新愈技術(shù)鵝企之業(yè)和堅高新冤技術(shù)餓產(chǎn)品殲鍛20辦01竄年0午3月尸池悉“裳xx奴xx經(jīng)”羊商標齊獲得火南京怕市著瘡名商拿標稱伶號酒宮20尚01迎年0煩9月至濕騾xx訊xx響公司錢別江繳蘇省漲建設(shè)葵銀行發(fā)評為拳AA偏A級焦信用屠企業(yè)窮居20誓02京年0疫1月騾診x關(guān)xx遼x公溫司被誕中國棉蜂產(chǎn)且品協(xié)成會確捎認為循團體念會員告單位取蠶20桐02足年0旗5月鼓誼x油xx即x產(chǎn)堆品被粘國家恢貿(mào)易株促進失會和合法國攔有關(guān)輔部門埋確定古為向屠歐盟族市場獄推薦筆產(chǎn)品渡梯20墻02稅年0督8月串青修“聚xx車xx旋”澡商標卻被江芳蘇工持商行弦政管血理局州評為居江蘇睛省著釋名商呢標種鄰20撕02隆年0驢9月昆燒x渠xx任x納將米微帆膠囊收及功瘦能紡貨織制妄品、氏遠紅累復(fù)合壯纖維贊及其舉產(chǎn)品緩被評洲為江籍蘇省信高新供技術(shù)初產(chǎn)品吼滿20哲02翁年1池1月顆俗x迷xx送x公皺司被浪評為搜江蘇貨省高控新技惱術(shù)企危業(yè)桑仍20猜03怒年0秩3月壁螞集公團通行過I澇SO果90冬01母：2耕00恒0國嫂際質(zhì)著量體角系認欠證利罰20位04匯年0懼3月企澆x擇xx芬x集救團被沾xx編xx墾保健飾協(xié)會漆評為蛙副理憂事長于單位箱煌20煤04校年0柏4月釣毀x客xx兇x納格米微拜囊及動其功井能紡哥織品錄等兩鉛個品瞎種被詳中國詢科技傳部評掘為國層家級識高新枝技術(shù)聽產(chǎn)品僵灘20集04葡年0虛5月耽扔x四xx純x集層團被朽中國您科技佩部評診為國躁家重動點高支新技鑒術(shù)企業(yè)三瓣20符04士年0茶6月坐扣x鎮(zhèn)xx歲x集亡團被師評為攝“免中國趣50督0強蒸最具程價值槐品牌賭”良稠20析04飽年0亮9月削伸榮坦獲國羨家質(zhì)保量監(jiān)帆督檢撲驗檢蛋疫總臘局頒剝發(fā)的沒《產(chǎn)秒品質(zhì)旨量國喬家免勺疫證鉛書》六長20有04娛年1泥0月集椒x藏xx熱x遠筍紅保街健內(nèi)湯衣和畫床上衡用品晚雙雙李被國挑家質(zhì)欲檢總留局授憲予錘“測國家赴免檢按產(chǎn)品?！笔罘Q號領(lǐng)朝20矛04珍年1謝1月趁裝x慨xx啦x排飽名中伏國私采企納棉稅前素九名奮自20些04嘉年間彩貫壩榮怒獲貴針州省驚工商賓局懶“聾消費據(jù)者最島喜愛清品牌批”繼稱號箭和道貴陽旁市消臂協(xié)騾“庫誠信羊、維相權(quán)珍”單企業(yè)攪稱號怎慌20謹05狼年0執(zhí)2月檔遮x擺xx鉆x產(chǎn)雅品當芳選堤“隱行業(yè)扔十大角名牌蜻”梳產(chǎn)品茂憶20糞05喪年0略3月淹瓣榮綁獲貴逮陽市時消費結(jié)者協(xié)醋會奏“飄20叼05豪年度咳推薦主產(chǎn)品爐”伐遙20惱05硬年0歐4月險鑄x應(yīng)xx講x系潑列產(chǎn)綱品被渠評為寺中國憶行業(yè)踩十大難影響吊力品閑牌姨損20熱05究年0里4月聲民x秤xx杜x保盼健內(nèi)迷衣被防評定圣為消慌費者劈最喜乘愛品滿牌纖麥20拒05買年0毒4月冷騎中元華預(yù)競防醫(yī)事學會稅授予姓健康當金橋象工程廁證書篩披20肝05嘆年0餡4月液稍x拴xx悲x活雕性水芬生成蹈器榮趟獲國池家頒陰發(fā)的壓醫(yī)療像器械桂注冊艱證和貴涉及屯飲用墊水衛(wèi)鳴生安拴全產(chǎn)敲品衛(wèi)次生許傍可證蠅強20甜05吧年0紡5月議找x有xx鳴x活末性水泄生成障器正爐式獲叉得醫(yī)鄰療器付械準釀字號尚批文霧奉20事05柔年0絹6月貍切x負xx屬x活挪性水左生成飼器被綢評定建為全聲國市運場質(zhì)窮量、筋服務(wù)滋、信拴譽品遠牌恢邀20辭05予年0伙6月籌切x絨xx西x被掉國家堪工商令總局途認定錦為中葵國馳牢名商脖標莖第三急章資監(jiān)企反業(yè)置文航化嘩☆為xx澆xx使理念萍：槳共享貴健康衣鎮(zhèn)彎分享笑快樂柱☆孕xx袍xx遮伙伴訂文化肉：邪涂與員嗎工之奶間的掩關(guān)系統(tǒng)：共長享利溫益，貍共榮旋共存頁民與顧返客之挖間的董關(guān)系另：共龜享健鄰康，歪分享敲快樂嗽館與政恭府之訊間的賢關(guān)系寬：共礙享文倆明，馳良性格互動濕文與社啟會之理間的億關(guān)系幕：共格享資琴源，鎮(zhèn)和諧峰發(fā)展侄☆夜經(jīng)營森特點住：撇多元續(xù)產(chǎn)品竿禽牙網(wǎng)絡(luò)隙經(jīng)營濁整合愚優(yōu)勢糖怒袍品牌鐵營銷副☆顛xx洗xx館戰(zhàn)略誠：測做強埋優(yōu)先扶爬糊因勢頁謀大爸☆姥質(zhì)量泛方針狀：扯科技年創(chuàng)新冬北波質(zhì)量推領(lǐng)先羊全員幸控制仙慚寧顧客虧滿意迎☆坦服務(wù)佳方針恭：找以顧確客滿稼意為白原則秩，顧玩客永傭遠是遍對的慕，服崇務(wù)只盟有更坡好，崇沒有椅最好炎，服滴務(wù)無玩止鏡易。隊☆到xx呀xx扛使命胳：楚成為百中國歲最具押競爭萍力的床健康荒產(chǎn)品藥集團宋☆寨xx醒xx己管理供：否計劃脹管理羽規(guī)范央化薪蔽目標栽管理較考績襯化骨成本藍管理由效益概化暴獨質(zhì)量洲管理規(guī)標準長化弓層級得管理灶有序緩化粒冰基礎(chǔ)備管理代臺帳場化墓☆往價偶值住觀：甲熱折情催矛奉沃獻鉗君智投制能陷績姥僻效罰用人完方針鉛：乎文憑祖服從乎水平議資歷綁服從贊能力蓮晉升腔服從挺業(yè)績億能者于上燭平震者讓津威庸者嫌下想☆法員工涼品德盡：梁愛祖誰國譽愛勵社會匆陵愛x借xx肢x召愛同軍事阿愛兼家庭拔亡遵紀委守法犬積極冒進取散估團結(jié)發(fā)互助壺蟻勤奮鴿向上瞇☆搬員工某作風該：呈誠實鐮忠誠患你踏組實敬伴業(yè)非流開拓彼創(chuàng)新堂做好榨小事葵，再商做大臭事剃第四飲章濟維組李織結(jié)篩構(gòu)圖配（2素00榮6版莫）主辦會計：會計：倉庫：客服：數(shù)據(jù)：售后：人事行政：人事：行政：駕駛員：維權(quán)：行政中心：董事長：主辦會計：會計：倉庫：客服：數(shù)據(jù)：售后：人事行政：人事：行政：駕駛員：維權(quán)：行政中心：董事長：董事\總經(jīng)理：董事\總經(jīng)理：董事＼常務(wù)副總經(jīng)理：董事＼常務(wù)副總經(jīng)理：營銷中心：企劃：會務(wù)：講師：營銷中心：企劃：會務(wù)：講師：營銷助理：財務(wù)總監(jiān)：財務(wù)總監(jiān)：財務(wù)顧問：８家分公司（貴陽、六盤水、遵義、仁懷、都勻、凱里、銅仁）、４家直屬辦事處（開陽、修文、清鎮(zhèn)、貴定）８家分公司（貴陽、六盤水、遵義、仁懷、都勻、凱里、銅仁）、４家直屬辦事處（開陽、修文、清鎮(zhèn)、貴定）說明：仁懷分公司包括習水和赤水說明：仁懷分公司包括習水和赤水遠紅：華脈：售后：數(shù)據(jù)：客服：倉庫：會計：維權(quán)：貴陽分公司市場：財務(wù)：電臺：專賣店：出納：營銷部：惠水辦事處：吳文修文辦事處：何建斌清鎮(zhèn)辦事處：開陽辦事處：蔣禮銅仁分公司：劉桂香畢節(jié)分公司：張友華凱里分公司：付俊仁懷分公司（習水、赤水）：張偉都勻分公司：蘇國均遵義分公司：劉春寧安順分公司：胡濤六盤水分公司：于建華關(guān)豐坤昝義川貴陽分公司：劉凱寧助理：劉凱寧遠紅：華脈：售后：數(shù)據(jù)：客服：倉庫：會計：維權(quán)：貴陽分公司市場：財務(wù)：電臺：專賣店：出納：營銷部：惠水辦事處：吳文修文辦事處：何建斌清鎮(zhèn)辦事處：開陽辦事處：蔣禮銅仁分公司：劉桂香畢節(jié)分公司：張友華凱里分公司：付俊仁懷分公司（習水、赤水）：張偉都勻分公司：蘇國均遵義分公司：劉春寧安順分公司：胡濤六盤水分公司：于建華關(guān)豐坤昝義川貴陽分公司：劉凱寧助理：劉凱寧擺注：

花1.東以上豐所有家人員晃經(jīng)考蹄核，欣連續(xù)屬三個他月未沈完成跳公司綠任務(wù)抽的，學免職侵或降銳職.闊2.仔片區(qū)機營銷萬部經(jīng)著理應(yīng)米選定次片區(qū)霞內(nèi)某意市場皇作為對重點窩突擊雄對象歪,連豐續(xù)三陣個月嬌無明陽顯起喇色的斷,免閃職或泡降職杯.急第五襖章賞磨象人惱事、精行政羞管理莖制度負一、芒新員限工入爬職須根知：悟你好蓄！歡句迎您提加盟荷貴州縣xx欲xx坑公司板，為游讓您品更好秘、更且快地路進入猜角色吧，請保您配怪合人添力資執(zhí)源部幕做好妙如下丸工作殖：兔您須等向公提司提龍供完竟整、釘完善凍的個模人履芹歷表抓一份蠻；飼您須渡向公憐司提輪供1小寸免蟲冠照紹2張危；海您須購向公冰司提唱供本驢人身敗份證燒復(fù)印容件2弄張；案您須代向公喂司提駁供經(jīng)幅濟擔覆保書躁一份坑，擔保保人將身份福證復(fù)互印件兼一張剛，家菊長回淺執(zhí)信神一份羊；堂您須膏與公行司簽韻訂聘偶用協(xié)東議貳濱份；務(wù)您須巡向公蔽司提填供最亦高學瓣歷證海件；主如有加疑問逼，請井與人副力資油源部抖聯(lián)系腥，獲史得解像答。杠月當個何人資匠料有閣以下躍更改旗或補遍充時哨，請嶼您在黨一個猾月內(nèi)延到人菌力資憂源部慨出示奪相關(guān)封證明妖的原擔件并吹留下書復(fù)印倒件，箭以確孕保與剖您有狗關(guān)的變各項失權(quán)益截：纏1必、姓扣名或牢身份暈證號勾碼；鼓2酒、戶修籍；糠3盼、婚徑姻狀沒況；瘦4憂、職迎稱、今從業(yè)殼資格絞；述5幕、培走訓(xùn)結(jié)底業(yè)或稱進修蔑畢業(yè)湖。道您在企報到吹時，播請按妨以下沒程序秒進行息：劫二、責招聘披、錄伐用制炎度：拿目的尊：遵載循公匙平、辯公正式、競掀爭、柳擇優(yōu)呀、內(nèi)綱部選嬸拔優(yōu)勉選及識親友壓回避璃的原維則招弓聘、獎廣攬孔人才掀，選朱賢任過能，吉為公逗司選興擇最厭適合女的人饞選。貨人員濕需求腸計劃扇的提逮出和蓄審核焦1、膠人員骨的招日聘和豎錄用睜，必倍須以恨公司珠的實圣際需龜要或閱長遠堡需要完為出濃發(fā)點暢。當南公司違崗位糕、人禾員編料制增貼加或豎員工銀流動泳造成株職位晝空缺校時，殲由需胳求部夸門經(jīng)勉理或悶負責柿人向呢人力浴資源家部提難出申活請《腐招聘穩(wěn)計劃還申請膠表》貨，經(jīng)欠部門站負責降人同撥意，籮人力袍資源坡部簽追字報店總經(jīng)漁理批徐準后交方能弟進行同招聘唯，需大求部癥門須祝以書董面形孫式注牲明所拍需人沙員崗里位、倒數(shù)量砍及相專關(guān)任棋職要圈求。疲2、剖人力本資源糾部根陸據(jù)公坊司的抱編制醋及發(fā)憤展規(guī)原劃，早對招群聘進板行核杠定，遍上報葛總經(jīng)事理審姑批后救方可垂進行簽招聘威工作血。怨3、異需求膊部門彈上報窗的招甩聘，爹經(jīng)總咱經(jīng)理誰批準割，遲芽遲未佩到位召的，強將追艘究人聾力資末源部鄉(xiāng)責任否。播應(yīng)聘建人員運需提竭供的怖個人贈資料搬1、象認真敲填寫依《員脫工履皺歷表頃》，益為公番司建聞立建婆全的急檔案羊提供等完整蟲的個慣人資椒料；芽2、袍身份怠證、弊學歷侄證（砍入職響前要攤驗證扶真?zhèn)嗡荆?、趴職稱巧證書永。光3、魯應(yīng)聘勇人員足還需獲提供街持貴戲陽市擴戶口科一人挪或父鑄母作墨為本弊人擔拌保人仍，簽絞定《糊經(jīng)濟叢擔保決書》慣，入部職時剩間從阿正鏡式上糠班的濃第一礦天算斃起，搖一周宅內(nèi)辦套好經(jīng)鵝濟擔斬保手案續(xù)的韻即日捐起計憤算工慧資。嬌4、粘一寸扒近期窮免冠績照片惰兩張盡。誕5、贊應(yīng)聘主人員雜提供或的證繁件必沿須為淺原件豈；佛6、骨地級添、地徐區(qū)員卻工招而聘，踩新員寧工入遠職手汁續(xù)、餡調(diào)動麻、晉杏升、址辭退阻，包防括員鉗工人慕事檔票案的袍管理思由地冤級地帥區(qū)經(jīng)標理負疼責，哥或指予定專牢人負督責，樓人事籮檔案幫須上找報貴牲陽公病司人川力資娘源部貼備案殺后返接還地周級、炊地區(qū)隨。乏初選脾和面口試程溫序忘1、被人力跡資源呈部負較責審馳查應(yīng)胸聘人鏟員的項個人蒼資料純，進伴行初假選。爐如應(yīng)遮聘者極未達胃到公趣司要馳求的牙學歷陸等標異準，闖但確薪屬優(yōu)疼秀人珠才，府必須蠅將相污關(guān)資巨料上頭報總水經(jīng)理自審批裕后方嘆可錄旱用。騾2、雙初選摔合格所者，妖由人替力資殲源部睡組織然會同算用人吸部門渣負責壁人共鉗同進塵行初帝試，俊人力凝資源尸部重菜點審幅核、旅考察丑應(yīng)聘體者應(yīng)伸聘資貍料及掀基本環(huán)素質(zhì)約，并慶向應(yīng)傻聘者茂介紹墓公司螞大體冬情況績及基伙本薪恰資待芹遇，灘用人炒部門藏負責炮人重鴉點考配察應(yīng)淋聘者碎專業(yè)踐素質(zhì)扮并向濱應(yīng)聘權(quán)者介挎紹工棋作內(nèi)幟容。面3、僵人力朱資源赤部將塔初選津優(yōu)秀柜人員點《應(yīng)寒聘情府況登域記表里》《來應(yīng)聘粘者面廁試評陳價表晌》一編起會都同用碧人部項門進聾行篩吉選橡確認孩人員帶錄用待?？?、絕面試著未被消錄用警人員躺的應(yīng)沙聘資泡料（注較滿茂意）咬應(yīng)錄束入公皮司人譽才庫救。屬5、敗有以葵下情壽況者四公司俱不得蓋錄用謊：端因觸更犯刑乓律剝謹奪公化民權(quán)香尚未叢復(fù)權(quán)斬者；律吸食勞毒品育或有譽其它煌不良天嗜好柳者；浴思想業(yè)不良愁或品雨性低敘劣，姥經(jīng)公螺私機狂關(guān)開摘除者敢；態(tài)虧空嶺公款稠或貪悉污有戒案者桶；堪參加巴幫會范組織傘者；勻患有吧神經(jīng)律病或沉傳染燥病者貞；槐欠缺更語言美機能戶，行悄為不雅便，臟影響洽工作區(qū)者；喪年齡剩未滿掌18竭歲者各；聰不能形提供朋身份宗有效遠證明上者。沙對應(yīng)告聘人鍋員個貴人資追料進章行處趁理及徒背景搭調(diào)查羅時應(yīng)砍尊重事個人鹽隱私脫權(quán)，預(yù)注意用保密丹工作勉。資入職爆手續(xù)昌新員斥工入氣職于圈規(guī)定探時間派至人撤力資音源部水辦理獵入職狹手續(xù)指，填膨?qū)憽独Lxx攤xx抄科技押職位縣申請疲表》蜘，辦傾理《射擔保算》、縫簽訂志《合局同》知。提侮供相稼關(guān)證紹書等省資料得正本許，一線寸免睜冠照健片兩月張留齒存建返檔。群對員友工有馬意隱徹瞞真蠶實情忽況或權(quán)以虛瞞假情防況欺楚騙公勁司，心視情全節(jié)輕晝重給冊予警睡告、允降職移、降生薪的玉處分震，直垮至辭衡退、室解除張勞動訴合同滾關(guān)系哲，給膏公司嬸造成偶損失施的公依司將泥保留宅訴諸井法律看的權(quán)推利。擔保券1、部新員唐工入咬職前辟一律浩需辦曾理擔羅保手態(tài)續(xù)，躬辦理梳完后痛方可殿入職赴。霧2、獨員工秩擔保湖人應(yīng)陡保證垮其在郊我公粒司工壞作期液間遵茶守公劣司一替切規(guī)濕章制屯度及天行為返規(guī)范穴。飛3、沖擔保役資格渣：稅父母群擔保報：需瞎父母笑簽字延認可糟，加找蓋父撥母單約位公堵章或諸地方谷（市裕、區(qū)扛、鎮(zhèn)飼、鄉(xiāng)仗、村廳民組?。┯±麓_豬認其秋身份霧，并梳附聯(lián)誤系電程話。略個人抽擔保大：屬浙直系州親屬弄，有芒正常怕職業(yè)腸和穩(wěn)德定收杯入及昨固定藥居住生地點把者，的不得銹為退稱休和店未成升年人魔。等4、謊被擔韻保人子如有棄下列治情形當之一汪者，猛擔保捷人應(yīng)躺負擔削一切礎(chǔ)賠償盡責任勤及連江帶法文律責很任，朗并負糞責代鞋被擔艷保人心辦理堅離職奮手續(xù)宇。栗違反于公司樓規(guī)章辭制度伸或有蘆營私毛、舞勢弊、忌盜竊蕉及其艷它不仗法行駝為，汁致使校公司坑名譽陳或財線產(chǎn)遭醋受損想害者遺；承貪污螺公款稈、挪裁用公玉款或竄公物掉者；罰泄露績公司慘機密震；財棄職按潛逃屆者。開5、臺擔保背人的連職業(yè)罵、住阻址、院聯(lián)系姜塘等真萄實資凝料，磚由人恭力資異源部訴采用耽信訪質(zhì)、電吩話訪沃問等斑方式群核實勢，如昏以上綱資料哪變更羞時，肺應(yīng)由久擔保躬人或秩被擔桌保人竿以書勢面形梨式通本知公擺司辦類理更旦正，其否則排，擔帆保人傷將繼極續(xù)承竭擔上悟述責愈任。倦6、掃擔保歉人因儉故不碎再具秘備擔始保資攻格時子，應(yīng)虎及時寫以書己面形忌式通列知公凝司，闖被擔大保人標應(yīng)及陰時另姓覓新匪擔保補人，偏辦妥烈新的漂擔保語手續(xù)轉(zhuǎn)后，法發(fā)還依原《貓經(jīng)濟柏擔保借書》碰，方距解除引保證她責任尖。滲8、至員工芹離職孟，經(jīng)陶辦妥徹交接侄手續(xù)戴后三董個月搜內(nèi)未晉發(fā)現(xiàn)河任何桌弊端園時方服可發(fā)純還保潑證書腐解除照保證礦人的軋保證愚責任咳。穩(wěn)三、沾員工音試用素、轉(zhuǎn)達正協(xié)距躬第一帥條銹隆員工特試用惹1、漫員工揚招聘賣任職秋后，殺要經(jīng)佛過試療用、蹄考察建期。緊試用墨期、跪考察扶期為肝1厘—冤2個觸月，猛試用掘人員員根據(jù)逐工作弦情況翻及箏為公貼司做碌出的確貢獻批等情南況可策考慮逆提前棵轉(zhuǎn)正宇，新披員工按遞交閱轉(zhuǎn)正昆申請碎未批燦準者是，公林司可械考慮藏給予子一個辜月的結(jié)延長棉試用離期，暖如仍椒達不庭到公毒司要臟求的票勸其賤辭職迷或辭旺退。累2、建試用可期間富，公督司發(fā)伐現(xiàn)員啞工有療不符位合錄訪用標獻準的筑，可擔隨時才解聘限、終驚止試五用，氣并填那寫離曠職人傷員《韻離職布手續(xù)榴清單肆》，家辦理擇離職眼手續(xù)靜，勞粥動關(guān)脈系隨休之解且除。京3、怪員工犬在試歌用期火間，糕有權(quán)派提出近終止辱試用坡要求蝕，經(jīng)機部門站負責貌人同對意簽何署意駐見后邁，人甚力資腔源部扣辦理艘離職號手續(xù)州。旁4、蔬新員功工在秒試用瞎期間晉，擅毒自離叉職給扎公司南造成貞損失芳或不廈良影煎響的輕，公雨司將處追究從其責矛任，農(nóng)涉嫌掏違法四的，辣公司賄將保轟留訴傘諸法畜律的禿權(quán)利妄。獸第二精條起悅員工躲轉(zhuǎn)正括1、壓新員幼工試滾用期柱滿，拼身體雖健康日能獨踏立開旦展工鞏作，呢能做惱到忠值誠、窄敬業(yè)即、各糞類手節(jié)續(xù)齊塵全即堅可向南公司岸上交新《轉(zhuǎn)剖正申支請》沒并附超個人窄工作簽小結(jié)封，經(jīng)孫部門艷負責宰人簽鏟署意馳見后悟上交樸人力千資源濁部，盜報總慘經(jīng)理照批準眨方可歉轉(zhuǎn)正俊。良2、釣經(jīng)總歌經(jīng)理匙批準沸后轉(zhuǎn)氧正的權(quán)人員絞，由且人力迅資源談部下阻發(fā)橡“遭轉(zhuǎn)正特員工集轉(zhuǎn)正冤通知婦”趙，同故時享捏受相兔關(guān)福儀利待姿遇。蘿3、堤轉(zhuǎn)正腿申請租獲批漸準后半，由股公司贏人力魄資源班部與歸員工自簽訂鳴《勞棵動用橡工合化同》蒙，勞誠動用謝工合到同根來據(jù)不捆同的千崗位間擬定覽。約四、檔培訓(xùn)丹公司盲堅持袋以人泥為本做的宗住旨，們重視信人才搭并重背視培駕養(yǎng)人拿才和經(jīng)開發(fā)創(chuàng)人才立，公匆司將鴿不斷哭完善軍培訓(xùn)杠體系定，力優(yōu)求為攤每位墾員工伴提供爛更多梨的培哈訓(xùn)機爪會。勻1、脂新帝員工里入職松培訓(xùn)磁：所繞有新局員工西都將疊接受書為期身3天隊培訓(xùn)軟，了緣解公胸司的干企業(yè)教文化早、規(guī)浸章制錦度等還，培忽訓(xùn)呆內(nèi)容說分綜威合和右專業(yè)胃兩部滲分。使綜合必部分鎖內(nèi)容賴包括這：儉（1叮）公拘司概裁括和漸企業(yè)導(dǎo)文化敬；尖（2板）產(chǎn)胡品類肯型和乖產(chǎn)品澤知識威；籮（3特）企丟劃營充銷知誓識；輩（4蚊）公湯司的繩規(guī)章杯制度附等；旗（5樸）專集業(yè)部籠分內(nèi)緊容按系受聘侄用的錫崗位翁分別熱培訓(xùn)杰；漸（6亂）醫(yī)斃學基廚礎(chǔ)知盈識。莫2、齡業(yè)務(wù)很、工藏作技燃能培尖訓(xùn)：乞為不也斷提靜高員助工的洽綜合磚素質(zhì)拆和業(yè)蠶務(wù)水欄平，膝公司臨對在泥職員膊工有排計劃折的進以行培很訓(xùn)，扁每月迎安排繞業(yè)務(wù)懇知識之和工知作技艦?zāi)艿幕@專業(yè)之學習瘡，并率不定寄期進他行測毛試。劉3、雖分層愚培訓(xùn)惕：根特據(jù)公鏈司員憐工對僚產(chǎn)品出、業(yè)縫務(wù)技盼能等刊情況策進行勻分類環(huán)培訓(xùn)合，針乘對性零的提舍高層屑級床4、螺優(yōu)秀役員工雀培訓(xùn)醬：對矛工作晃中表豎現(xiàn)優(yōu)俊秀的是員工戀將進掉行重榆點培揮養(yǎng)，瞎給予譜更多哈培訓(xùn)槽機會橫，由劇公司冰派往辱南京給總部撫或兄欠弟子灘公司犧參觀返學習基。種5、約月銷凳售掛弦0培疲訓(xùn)：島以3殖0天如為期購限未印出業(yè)使績的掠員工寬進行遭封閉累式再復(fù)培訓(xùn)慕，以制幫扶最為目接的，愿使之炎盡快軍度過址銷售肌低谷蒜期。伴6、柜貴州貴xx缸xx摘學校騰：為痰豐富子員工杏的生陰活，騰提高器員工速的綜穴合水慨平，耀加強凳全方爪位建變設(shè)與餡成長駐，倉“或貴州淺xx鋼xx紙學阿校山”喚針對色員工獲需求彎每月幻開課撇1昌—希2次艙。秤五、恥考核哥糊我們擦擁有膀科學估規(guī)范咽的考錫核體百系，牛它不砌僅有鋒效地棍幫助大員工鼻管理魔目標凈和任即務(wù)，拖而且舌通過徐增進補溝通紐進行潛價值游和業(yè)活績評奏價，敞實現(xiàn)利共同者的改輛善和涼進步崗。難1碌、月申度考膊核：徑每月鑒初，辟你須炎制定框出本翻月的可工作違計劃脂，經(jīng)急過與仇你的丙直接費上級劉討論許后確膏定你剝本月談?wù)较Φ墓り冏魅卧畡?wù)與省績效厭目標里。在廢這一趨個月論的工慰作中奏，你寨應(yīng)該拔以此詞為工漆作指揚導(dǎo)，船按質(zhì)使按量鵲按時炒完成類工作滅目標坦。同掌時你從應(yīng)就壞你的囑主要落工作方的過籍程或扛進度趙與你度的上攀級或似經(jīng)理習行及憶時溝汁通?？h到了替次月鍋初，議你所扔在的兔部門才將對娘你在欲上一干月績魂效目啊標的冰完成紋情況憑進行興詳盡朗的評莊估。挑如果就你對都最終貨的評億估結(jié)約果有跳異議作，可鳴以與封你的筆經(jīng)理僅或人君力資殖源部豬進行滔溝通掀，甚極至可礎(chǔ)以按安規(guī)定崗的程琴序申倍訴。候載2暢、季拆度考欄核：鄰公司停注重毛團隊兵的力季量，鼻通過壯考核納引導(dǎo)危了團軌隊的三價值疲取向想。我磁們的墾季度劉考核峽是針儲對部迫門業(yè)股績的包考核鉆。每吧一季辜度第役一個睛月初租，以抄總經(jīng)果理為灣首的蘿公司糖考核展小組欲根據(jù)膊上一慶季度忙各部火門的駝績效坡目標勒完成近情況供，對化每個穩(wěn)部門瓜的工警作、光管理奇、協(xié)褲作等仙進行伯全面槍的評攀估。州因此防你須滿有團劫隊協(xié)紙作的黑精神亂，你礙的工哲作目語標致產(chǎn)力于穩(wěn)部門減的工塘作目刊標，醬部門井的工逝作目旦標才犁能致命力于弟完成鎖公司歲的經(jīng)巾營目恐標。倉3病、年俱終考懶核：付每年茫元月鐮份，吉公司憲將對披所有困員工脊進行桿公正旅，公斯開年僅度考旦核。持在年甜終考坦核時液，你晚的上自級將溜與你告面談買，對揚你全投年的考工作倍表現(xiàn)撫作出擔具體枕的評釣價，膀并討兩論你美下一孤年的伸工作單指導(dǎo)儲和績候效目疏標。儀你會趙參與原對其飛他同依事的快評價桌，相但應(yīng)地白你也歷得到基他們禍對你衡的看盟法。當如果泊做為輪管理攜人員稅或中斷層及服以上視專業(yè)萌技術(shù)勞人員串，你豐還要打接受唐一個述很重剃要的清考核乞，即泉來自授你下氣級的從民主宰評議孩。如辯果對互年終想的考勺核結(jié)脂果有個異議捕，你透可以蔬與部改門經(jīng)向理、琴人力雄資源吐部溝就通或考按規(guī)洪定程過序申鋼訴。我褲4、映考核絨結(jié)果籍：由疼于堅烤持公針平公繩正的冰原則夾，考準核結(jié)妥果被琴用于香影響噸你當單年的鬧月獎啄金、層年終定獎金飾收入瞇與職匪務(wù)晉撓升。怠公司下對員額工全暢年的悔考核類結(jié)果棄按各免級別邊排位屑，并芹實行于甲歸A鍵甲術(shù)B輛升降匠制。汪你如咸果在罵本級歐別中循考核基成績俗優(yōu)異盟，將劃有機籮會被宣晉升構(gòu)，但筒如果吧排名節(jié)末位昨，就病被降錫級甚唱至淘到汰。脅何六、巧調(diào)動盛、晉耽升亭晉升咽與發(fā)閘展洽1霧、晉詳升：報你個館人的與成長且和進篇步對豬于公顆司是三很重揮要的李，因籠為公篩司的禁未來瓜取決鑼于每結(jié)一為敗員工者的成汁功。煎公司軟規(guī)劃劣了管衰理系粥列和縫專業(yè)痕職務(wù)密系列難，提咱供給幟員工卷暢通償?shù)陌l(fā)解展渠逮道和摘可持福續(xù)的位發(fā)展教空間爛。栽公司太提倡貌科學遭高效譽的管竄理，羨致力搜扁平扎的管謊理隊嘩伍。蔑我們合重視才員工歸在本廉職工街作中元的專常業(yè)技抽術(shù)能進力，怕并以株此為勻中心對規(guī)劃練員工鼓的職誼業(yè)發(fā)議展，售建設(shè)鋸專家將型的飯團隊呀。預(yù)雹公司個以任豬人唯嚷賢、見唯能麗、唯卷績?yōu)橘Q(mào)原則導(dǎo)。不恰論你本得到衛(wèi)薪酬蛇增加房還是澆獲得桐提升購，都貞以你竭的考至核成挖績?yōu)樗囈罁?jù)悅，所蘇有的在獎勵屢與肯盈定都托反映階了你迷的能門力、富工作槍進展梳和工樸作表日現(xiàn)水咐平。舊但公灑司也暫鼓勵類"淺賽馬躍"張，出隱現(xiàn)職謀位空現(xiàn)缺的槍前提鞋下，英公司幅會在蒸一定當程度宿執(zhí)行例競爭魔上崗斤的做付法。東醉2、弟職業(yè)益發(fā)展舍規(guī)劃子：你姨的事貿(mào)業(yè)和數(shù)公司憲的事店業(yè)互否相結(jié)座合是眼我們革一起仗贏得證成功腦的關(guān)悉鍵。插公司竹根據(jù)煙你的皇工作匠總結(jié)銳和個抽人發(fā)您展意掏愿為蘋你制映定職喜業(yè)發(fā)拖展規(guī)蹈劃。嶄除了鬼對你聯(lián)的跟銅蹤培昏養(yǎng)，搖公司肺還提蝴供輪堆崗和競自我逆擇崗倦的機省會幫朝助你蠻實施存?zhèn)€人系發(fā)展絮規(guī)劃陸。宗偉3、昆公司制建設(shè)戴自己譽的人彎才后縫備系換統(tǒng)和壯人才緊梯隊干，侯吐選者弊將被犯重點胸培訓(xùn)叮和培耀養(yǎng)，尖以發(fā)說展成緩為公價司的演高級匙經(jīng)理協(xié)人或儲高級恥專業(yè)芬人士舞。我惜們尊平重每遇一位幸員工躬并珍樂惜他把對公宵司做湯的貢逆獻，蹦你個廳人的骨發(fā)展窄快慢要歸跟讓結(jié)底某取決縮于你版的能測力和甩所取著得的伏成績盆。慢第一央條唯拿員容工調(diào)費動娛1、圈因也工作旬需要煌或本防人申攔請經(jīng)虹公司爭同意芒的可牙進行討崗位灑調(diào)動編，由蟻人力座資源信部辦音理，炊下發(fā)攏“場調(diào)動暑通知妖書眾”森至本轉(zhuǎn)人或斑部門渴；迅2、推當叉事人耳應(yīng)做紫好工樹作移此交手截續(xù)后駛再到裳新崗池位報犧到；遙3、望員憶工因險工作宋變動扛或晉殊升涉網(wǎng)及工越資待汗遇發(fā)獄生變遲更的關(guān)，由佩人力尤資源抱部書作面通荒知財為務(wù)部見，根龜據(jù)新軋崗位浮工膝資標俱準予誠以計勇算核革發(fā)。助第二下條剖柱員勿工晉枝升規(guī)鹽定候1、才公司更為每密一位專員工待提供斧公司俯職務(wù)娘晉升淘機會犯。翠2、膽公司悔從員欲工工幸作能營力、窯業(yè)績補、態(tài)湖度、準品德螞等多艇個方州面進榴行績邁效評再估，脫以確小定員陰工是勁否可偵獲得領(lǐng)晉升需。賺3、截部門幸負責樓人有獄權(quán)也猛有義仍務(wù)向達公司伴提出夏對下醬屬員倆工的熄晉升拼建議浮，交戴人力屯資源氏部，纏報公儉司總酷經(jīng)理沾審批諒。咐將銜4、哈公司彈二線筍所有旅人員同與一蹲線員間工成勇長掛拜鉤，晨1=漏5（邁每一突個二憑線人剃員，豪與五必個一叮線人儲員的逃成長應(yīng)掛鉤滔），瞇幫助椒其成治長、稼學習狀，關(guān)纏心其辦個人肝發(fā)展遠、思退想、繳狀態(tài)導(dǎo)等。落5、很員工氧也有謝權(quán)提浩出晉既升要命求，京將申謎請交艱人力摧資源洋部，塘由人帖力資毀源部永會同只部門贈負責企人對淘其進鍬行續(xù)“寒績效柿考評臂”盈，確襯屬優(yōu)播秀人全才者堤報公筒司總閑經(jīng)理般審批侵。悼6、劇員工古在本腐年度佩內(nèi)受坊警告傻以上第處罰田或經(jīng)深常違盛反公芒司制集度的羨員工計，原盞則上紀當年棍度不山得晉轟升職盯務(wù)。糕備注杯：襖1、尿轉(zhuǎn)正慧：連演續(xù)2嫩個月青完成任銷售毀任務(wù)寺1萬錄元；婦2、蛾儲備喉干部浩：帶控2名落新員廈工，另連續(xù)廁3個桌月完腫成銷沿售任宇務(wù)2荒萬元擔3、朗組長校：帶釣3名辟新員累工，坦連續(xù)鈔3個炭月完捎成銷撕售任錯務(wù)2犯萬元俱4、撥見習烘主管慰：帶辭1名繳新員配工，葡1名灣儲備螞干部逆或組臟長，戲連續(xù)閘3個閉月完蜂成銷舅售任粒務(wù)2沾萬元劫5、等主管要：帶垂2名躁新員紹工，幻2名培見習呈主管銳6、解經(jīng)理分助理繼：帶木1名膏主管蜓，2仇名見忘習主添管韻7、敞經(jīng)理司：帶鄭1名載經(jīng)理載助理預(yù)，2卷名主省管估七、著員工奏任免俊規(guī)定附1、耗凡升強任、日調(diào)任毒、降圍職的鼠員工贈，均索由本偏部門獨負責愈人提忍出申廁請及逢主要錄事跡摩說明手。云2、寸特殊雅貢獻綱人員珠（嚴都重違舅紀）瓦，可香直接臺由總珠經(jīng)理抓進行攤升任割（免占職）溉。情3、決經(jīng)總視經(jīng)理容批準緊審批階后，茂可進撐行升卡任、躺調(diào)任勢、降排職的輔員工筒，由慚人力詞資源才部以粘文書枝形式飾公布獨任免渴決定下。矮4、米被任畝免的偉員工歉，限才一周卵內(nèi)交瑞接好獎工作塘。慰八、朵員工枝辭職如、辭駐退規(guī)坑定兆紹樓第一炒條訓(xùn)宮員布工辭匆職：烈1、詠員工三辭職殘，必咳須提跪前一浴個月叫向部禽門負圓責人事或人諷力資出源部求遞交愛離職剩申請世。后2、裳人力紗資源農(nóng)部須級向離捷職員電工了蹦解離歐職原右因，跪了解逗其對皇公司芬工作伐的意秤見及跳建議爛，作蘭為人跌員流哀動分渾析的突依據(jù)覆。悼3、猜辭職寇申請菌得到辭批準滅后，弓須填瘦寫《惱離職正人員衰清單頃》，感與相餃關(guān)部決門辦布理離膠職手骨續(xù)，補人力堵資源皮部負犧責審笑核，低監(jiān)督喂離職暑手續(xù)窄的辦蓋理。體4、讀試用笑期員擠工在閱工作雖未滿壘一個梅月且餅人事輸手續(xù)斷未辦概理者裹，提繩出離酸職或鈔公司禿解除美勞動佳關(guān)系劇的，勾公司銹將不尾予發(fā)冶放當粥月工良資。辰5、循轉(zhuǎn)正塵員工撫及已只工作雜滿一倡個月蓮的員爬工，禽提出重離職褲或公機司解返除勞刮動關(guān)教系的俘，薪刃資于側(cè)次月蒙予以毀發(fā)放雄。蠶6、串員工皇辭職戶未交嶺書面境申請股而隨巴意不鴨到崗牽者，塊視為付自動猴離職隆。所退在部柴門及汗時通轉(zhuǎn)知人也力資伸源部軍，由止財務(wù)高部扣運除相叨應(yīng)的介工資水及有扒關(guān)補舒貼、藏獎金籠。疏離職創(chuàng)人員棵必須繪交還磨公司摘所有黨文件淺、鑰也匙、季物品敏、工援作服侮及其網(wǎng)它物虧品，發(fā)財務(wù)諒帳目摸核實險清楚思，業(yè)劃務(wù)交顛接清械楚，葬部門肚工作棟交接夏清楚煉，客衰戶檔但案資獨料交朵接清杠楚，三清理塌財務(wù)枯借款就及個番人借我款，墳終止到一切鑒業(yè)務(wù)銷單位寒的聯(lián)訪系，肢上述耗工作伐交接方清楚雁后方升由財忌務(wù)部咳審核尺“先工作殼移交莫表票”異無遺灑留問夠題后勇可離技職，摧并根刪據(jù)其周出勤梁情況摘、銷混售業(yè)鞋績、宅扣款誦事項磚等按眉公司嶼標準序進行導(dǎo)核算島工資昨（薪殃資于辮次月抽領(lǐng)取另）。美先落8、悲員工紡離職然辦理朱完一刮切公擴司規(guī)督定的偵手續(xù)凍后，胞取回麥個人畫有效穴證件終及相異關(guān)擔呢保（軟公司校有權(quán)糧保留鬧其復(fù)脈印件延，以扔備案仔待留亞）。渣第二曲條定圣辭讓退員撈工趕1、障辭退煎原因衣：對田違反拍公司評管理先制度舊、勞贈動紀雹律的濤員工妥，有繞以下限行為紐之一用者有網(wǎng)權(quán)予每以辭淹退。物無故謎曠工役三天餐以上喚者；予違反妄國家昆法律蕉、法致規(guī)被狂司法沃機關(guān)落扣留呀、審時查或也追究佳刑事足責任猜者；買營私藍舞弊途、挪甜用公板款、踢收受侵賄賂主或傭耕金者括；沿嚴重嗚違反守勞動次紀律桐及工領(lǐng)作秩底序、鞭無理喜取鬧勞，破撿壞正脈常的孝工作籮秩序賤；口不愛厘護公渡司財魔務(wù)、腳設(shè)備侍，有戚意破鑼壞或暫竊為導(dǎo)己用息者；直因個叢人原編因經(jīng)憑常不身完成貴工作藥或工囑作任蝴務(wù)及然業(yè)務(wù)幣指標崇，工肚作業(yè)太績較責差者洪，且會經(jīng)部股門負半責人浴分析話對行綱業(yè)無削潛力侵者；衡工作掩責任靈心不脖強，栽敬業(yè)兇意識受差，魄被客婚戶投焰訴并件損害漸公司蠟形象至者；穿侮辱趨、誹怖謗、睬恐嚇慨、毆且打、舞威脅致上級斥領(lǐng)導(dǎo)偷，同井事間紫相互品斗毆左者；援書寫柜匿名芬誣告昂信或餡造謠況中傷贊他人迫，損消害公貍司利奸益者昂；糕品德言不端前、行青為不尖檢、塊屢教旅不改朋。平2、熔因公隔司組木織機膚構(gòu)調(diào)翼整，視人員泛編制群調(diào)整謠等特抄殊情竟況等干，公臣司有賢權(quán)進嘗行人躁員辭受退；依3、聞辭退況員工臉必須詠按公伐司離逼職手灰續(xù)正態(tài)常辦差理，歉薪資輛為次飄月領(lǐng)懸取，播對公掠司造艷成直托接經(jīng)臥濟損聾失者眼，照裳價賠償。棍4、補公司問因各課種原嫌因解歇聘員幣工時辛，由捎人力圓資源堅部提馳前一的個月傾書面工通知葵當事榜人。慢如特茫殊情鼠況未幻提前連通知骨并要糾求立敘即離泰職的蓋，公間司給猛予補抱發(fā)一莖個月匙基本行工資提作為徐生活諒補貼榮。因準業(yè)績耐或工扁作未眉達到悔公司刑相關(guān)朗要求卻而末纖位淘冶汰的譜，不金享受疊此補饒貼。凝第三退條標叮辭畫退員犧工的御管理犯1、冰辭退守員工巷時，礎(chǔ)所在已部門漠必須閑及時約向人逗力資閱源部寫遞交允辭呈基報告祝，應(yīng)每詳細瞞注明聯(lián)辭退熱原因槳，由嚷人力可資源并部核撲實后彼，報僚請總翅經(jīng)理存批準拿執(zhí)行緊，部冒門負生責人億不便砌直接技辭退月的人靈員，莊可退必回人票力資敏源部觀。貴2、保人力囑資源散部通課知財蛾務(wù)為榨離職最員工醒辦理喉工資咐等財萬務(wù)結(jié)拜算手勢續(xù)，嶄財務(wù)津必須棄查清總離職蒸員工柏是否繼有債轎務(wù)需浪清還錢，工邊資于盈次月冊發(fā)放桌。赤3、曾員工艦在公屑司最臉后工下作日餐為離催職工槍資結(jié)續(xù)算的糧截止蓮時間憤，不何計入閣員工俊獎金翻等尚托未發(fā)本放的朗薪資降，特款殊情掠況需必報請恩總經(jīng)但理批嶄準。猴4、慈人力趣資源鑼部須娛變革憐離職陳人員詠人事電檔案母。鴉5、沫對于笨未按墾規(guī)定魯時間激提前赴提出羨離職瓜申請躬，即翅辭即傷走者陽、或錯在部禾門規(guī)仆定的悄離職免時間豎之前短離職勵的員竭工，拜財務(wù)世部在吸辦理糠工資狐結(jié)算罪手續(xù)坑時按向三十測天工煤資標政準扣肺除作雞為處義罰。薄6、冒員工坐在辭柱職或首被辭美退時撇，雙得方簽肌定的誼勞動柔合同繞隨即丟解除槐。績情節(jié)普嚴重兄給公皇司造扭成重輕大損詳失者閉，公郊司予認以開菊除。臟根據(jù)懶勞動勤法的森保密汁條例漁，如李在合父同期燥限內(nèi)佛到同痛類行耽業(yè)任或職者云，公映司將眠追究揭相應(yīng)攏的法害律責蠟任及膽經(jīng)濟諷賠償巴。禽九、總工資赤1、布工資錄發(fā)放深時間悲：每欺月工重資結(jié)協(xié)算起獵止日甚期：臣上月隔26芽日袋——寺當月假25江日為列一個沾工資紫結(jié)算賴期，飼于下頁月8縣日按戴期發(fā)鼻放，禍如遇逐特殊書情況困不能華及時景發(fā)放獵工資古的工岸資發(fā)役放時蚊間將臉向后銹順延警。膀2、犬工資狹發(fā)放掉形式藏：采鍵取銀諷行代派發(fā)形隆式根3、巨工資請發(fā)放遺標準蜘：見腫相關(guān)魔文件罩十、宣福利剝待遇址1、兵工作討安全冰：公予司應(yīng)舒為員醫(yī)工提灰供安凝全、處舒適裹的工跡作環(huán)銀境，祥保護鋸員工褲的人旁身安蟲全。姜2、淹各類登保險訴（社萌會保犧險、升商業(yè)媽保險釘）：續(xù)入職掌達公月司標潑準要慘求的輕，且眾各項姜手續(xù)澇辦理暮齊權(quán)捆，公鼻司給室予辦巡理社扣會保宇險（砍即繳鴉納三鮮金：軍基本喚養(yǎng)老有保險這、失牙業(yè)保尸險、暫醫(yī)療槳保險砌）或哥商業(yè)興保險蜘，其日中企祖業(yè)承醉擔部染分由窩公司或承擔定，個使人承裁擔部勇分由射個人想承擔艷。候主管飾以上盛且經(jīng)碑常參瞇加現(xiàn)傅場活菌動的璃一線雞人員窄及管齊理人四員購俊買商剖業(yè)防“溝意外痕傷害兄”著保險賄。仍3、縱公司板對優(yōu)娃秀管賊理干蘋部及堆優(yōu)秀行員工釣，可習安排豬組織判省外貓旅游葡、學兵習，葬屬于泛專業(yè)置技能糕培訓(xùn)晌者要借簽訂刮培訓(xùn)混協(xié)議播書。舒4、避員工粘生日莫：由血工會駁向過餐生日熊的員娃工表冷示祝送賀。暢5、盒定期貪組織肅、開三展各鼓種文匯藝體失育活糟動；悶6、渴由工癢會組曬織成南立搖“談重病幸基金納”“戶困難同補助作基金版”百（具美體方客案見沈相關(guān)豪文件新）；富7、衫工作勺滿一翼年以烈上的騙主管辱級以揀上管籮理人暮員或院特殊慘貢獻芬的員較工享冰受7語日貝—贏30晨日帶珠薪年戰(zhàn)假。灑挺宗8、斜公司鐵為各獻地區(qū)上員工旦提供千免費采住宿此，貴烈陽市胖內(nèi)員嚇工原恒則上轉(zhuǎn)住宿霸自理財，但熊確有安困難悲的，利可考包慮住索員工返宿舍亂，費煩用由杜個人抽承擔復(fù)一部陪分，掀公司駐分擔塞一部熄分。族遞寬跌幻饞撥汽段恭羅塘勿呢妙腸宵突第六割章店輩忌考節(jié)勤制久度筑第一忍條亡素上班爭時間怎為上蔬午8腿：3癥0磁——再１２盒：０漲0肌下突午１益４：廚００劫――步１８鐘：０宏０芒公司恭實行以每周強五個么工作粘日。誰每周述六例企行加傳班。淹員工登的工紫資已達包含債周六絡(luò)例行古加班維工資練。

役粘至１、態(tài)職能銀部門輸或事壇業(yè)部態(tài)門每序周日慧休息賀。肥２、番營銷照部門鉤結(jié)合概公司繳實際獎情況猴安排善輪休惹（每換周限錯輪休鎮(zhèn)１日憲，每康個部豬門限濁輪休斧１人報）。馬第二枝條瓦滿員矮工考餃勤以門簽到塔為準浩，委扎托他陰人簽圓到，積替人賄簽到脹均被浸視為絞違紀自行為攪，罰毛款5歇元。繭第三丘條瞇屑人元力資列源部吼根據(jù)賭各部具考勤浩記錄蘋及員慕工考丙勤表攻核算禿工資燙。秩第四梁條拍揚遲痰到（妨早退鐘）：阿超過洋3分補鐘一賓次罰番款5簽元，豈超過猶20望分鐘坦按事愉假半糕天處縱理，只超過蹈30靠分鐘膜按曠襪工半玉天計鍛算（雙扣罰糖日工虧資的予1倍尚），智超過吼60痕分鐘拉按曠烘工一他天計怠算（植扣罰折日工物資的鐘2倍遍）；辱累計糕遲到點（早侵退）巴三次壯者除寇罰款迫外還飯扣發(fā)妻當月旗全勤頃獎（右30額元）扮。舉第五眾條倒哲曠桑工：耍凡事搭先未菜辦理瞧請假釣手續(xù)檔，無文故缺碧勤或擱請假償未準喂，即障私自灶休假俗者，錘計曠宵工；青當月法累計恐曠工耀超過盡三天驚者，現(xiàn)按自裳動離濃職處掀理。摟第六育條侄擾假鉆期：晝病假攏：員車工因梢病或波非因虜工負多傷治很療，荷可請習病假內(nèi)，3怖天以于內(nèi)病盆假須螞部門捐主管系批準竊，3撈天以聞上病隊假須諒持有方醫(yī)院斯證明兩并經(jīng)囑部門錄經(jīng)理跡批準汪，屬既無薪蘆假。亮事假異：員忙工因蹲個人皮或家蹲庭事悟務(wù)需駕離開賢崗位菌處理螞者可毀申請勺事假散，1釣天以約內(nèi)事異假須剪部門百主管愁批準共，2挖—而7天碧事假淋須部播門經(jīng)湊理批縣準，透7天鼓以上藝事假冶須總?cè)诮?jīng)理普批準志，屬號無薪礦假。墻婚假喉：公椅司員肉工符攤合國索家及盯地方謙有關(guān)姑婚姻蓬法之塘規(guī)定孫，登恒記結(jié)本婚的組，可豐申請酷辦理父婚假吊，入雕司半綢年吐內(nèi)員士工婚喜假為限3日向帶薪孤假，散入司牢半年網(wǎng)以上浙且晚拆婚（黨男2豈5周什歲，已女2肯3周誘歲以閣上）瘋可享特受1淹5天梁婚假部，其店中7蜻天帶事薪、蜻8天志無薪摧。祝喪假卻：員秋工直罩系親板屬（松指配核偶、晴父母拆、子硬女、般岳父壤母、晨公婆聲）亡謎故，魂可請洲喪假英，時耳間3夏天，仙屬娃帶薪野假?？薰诩伲汗~員工作在工侮作時凡間和許場合飼因工叉作關(guān)海系受恩傷，涼經(jīng)醫(yī)艦務(wù)部段門確壯認后貸，可擠休工倡傷假隨，享剛受帶咸薪貪基本監(jiān)工資聯(lián)的5系0%祝，應(yīng)闊復(fù)工丘不復(fù)講工者順，按糞曠工想處理梯。槽產(chǎn)假何：入餡司一膝年以顫上的霧女職吐員，熊懷孕頑需生至產(chǎn)者偶，公同司給于予9俘0天逆休假臉日，納根據(jù)杜工作葡年限產(chǎn)享受扇補貼午。蘭年休酸假：禾在公槽司工坐作滿杜一年及以上脫主管澡級人鄰員或萬經(jīng)董酬事長輪特批鞋對公頃司有沿特殊利貢獻托者，僚可享沒受年琴休碎假，稍公司辛批準桑年休推假7嚇日息—暢30民日為笛帶薪梳假。費七、衣法定擔假日方：1記、元魂旦，腿一天溜（元叨月一揚日）之2、脖春節(jié)癥，三存天（壩農(nóng)歷格正月鑒初一甜、二辛、三酒日）狂3、請國際伴勞動狼節(jié)日款，三傅天（埋五月扔一、嫂二、喪三日競）休4、所國慶式節(jié)，裝三天意（十光月一軌、二為、三功日）長凡逢屋法定膊休假毛時，罰遇公劑司特經(jīng)殊情爪況，眉須服率從公博司安慈排。急注村：除召法定莖假期殊外，應(yīng)享受誕以上成各項專假期訴的員晃工，愚須填矛寫《振假期私申請尸表》脅，經(jīng)勒批準脫并做逝好工芹作安橋排后庫方可哀離崗訂；基肅本工奔資不中受影押響，濕獎金勵須按棕假期塊天數(shù)喇扣除姥。染第七覺條斬隨各部舒員工麥必須欄嚴格角遵守抖公司甜考勤畏制度筑，并態(tài)接受跑人力翻資源燙部監(jiān)易督、蔽檢查兵。妄第七毯章察燈肯員理工行戴為規(guī)植范施第一慮條鮮目耗標：云保持往公司伐的生唐機與逮活力摧，提壩高員夜工的切工作和動力家與士懂氣，術(shù)創(chuàng)造今既舒炊適又假愉快就的工末作氛筆圍。炸第二薦條挨儀敞容儀曠表：鞭工作煩時間惜，應(yīng)獵著工值裝、羊戴工笛牌，旬說普耕通話恥；會二、覆男員巾工不妄留長緊發(fā)、擾胡須規(guī)、鬢陣角，句女員狐工須室將頭斃發(fā)梳猾理整膜齊，真不可宮吹燙飛怪異吼發(fā)型圍，化榜妝要銷自然軍、美氣觀（芳淡妝督），抽指甲吐要經(jīng)現(xiàn)常修朋剪，價嚴禁否涂染脅有色芽指甲傍；漆三、跑嚴禁知在辦例公室惱區(qū)域遲內(nèi)大蓮聲喧估嘩、烤打鬧膊、追匠逐、幫賭博萄或變多相賭景博；繞惡四、絨嚴禁術(shù)在上刑班時呀間內(nèi)元打牌兇、吃坊東西基、閑假聊、膏打瞌霸睡、安看與未公司隔無關(guān)隙的書臟籍、警登陸幻與公正司無弄關(guān)的圈網(wǎng)站購；普五、斜公共魂區(qū)域堅及營子業(yè)廳頑內(nèi)嚴序禁吸消煙；沾漢員工穩(wěn)須嚴蛙格遵臨守公村司保島密制亮度。屬第三坡條全衛(wèi)生蠶：缸一、悟辦公嘩區(qū)域鳴內(nèi)保臥持清瓣潔衛(wèi)賄生，秩不準降隨地棋吐痰怕、亂蛛扔紙臣屑、鎖煙頭碎等廢理棄物吉；文軟件、秒檔案且的擺腰放必洲須有笨序、鮮規(guī)范縮、整侍潔；分二、心對于某營業(yè)株廳內(nèi)牙衛(wèi)生緩要求停：整院潔、邁干凈擁，展狠示品霸無劃枕傷、陜破損淚，照惰明燈蛇具使憑用正固常，價書籍耳、資巨料擺班放整得齊，研燈箱扶干凈梨清爽淋，地飄面無球雜物釀、積吉水、肅灰塵均等；赴第四艱條供涌安全懇：鈴一、錄員工罩應(yīng)熟玉悉消嗚防及旁防火澇步驟膛，對準發(fā)生挑火情鋼或其廟它事貢故等菌，應(yīng)構(gòu)隨時愿提高仔警覺圾意識臉；希二、慧隨時蹈檢查待水、南電、避設(shè)備胞、電刪器的蛾開關(guān)交，做概到隨夫手關(guān)盲電、惱關(guān)水斃；找三、系下班擊時應(yīng)渠檢查寫自己循的辦賓公設(shè)話施是茅否完間全關(guān)尼閉；束第五雅條繳員工鎖行為鏈規(guī)范豪十不打準粒不準芹相互市議論擇，破濱壞員渴工團綢結(jié)；燭不準賽相互瓦扯皮澤，降啄低工襯作效柿率；績不準咸自行夠其事毅，改濁變領(lǐng)貪導(dǎo)意王圖；皮不準澇假公液濟私莖，損量害公卸司利廈益；扭不準妥麻痹朗大意霸，泄雀露公皆司機趣密；羽不準驗奇裝寫異服妄，影植響公敗司形司象；介不準耕積壓枝公務(wù)互，妨苗礙工刻作進炒行；默不準星大手取大腳我，浪愉費公角司財說產(chǎn)；急不準爹遇變換而退味，貪顫求自讓身安態(tài)全；墻不準陜違法屑亂紀刮，危怖害社與會治蕉安。兵以上替規(guī)定男由綜賞合辦茅負責渠監(jiān)督榆管理盡，并廢不定甘期進失行檢沸查，局考評厚，如仗有違貧規(guī)，柔一次森罰款臭10棚—懼50叉元。釀第六京條茫工作基服、烏工作剃牌管裝理規(guī)廈定貞謊圣1、柔目的鑰：樹騾立公菠司企旁業(yè)形利象，夏規(guī)范榨公司誤行為留禮儀火，逐施步向總規(guī)范而化、死科學宰化管案理弱霧竭2、蔬新進滲員工癥辦理語完入梢職手敲續(xù)報霧到后館，須白在人蝴力資篇源辦騎公室蟲領(lǐng)取亦工作嗓牌，中上崗調(diào)證宣3、甩領(lǐng)取結(jié)工作越牌、辮上崗鎮(zhèn)證后棵須妥翁善保吹管、帳保護票、不捆得遺香失，幣損壞鍵，如叢有遺稱失、胖損壞漲，每跳個扣逼款2出0元毯；啟赴李4、社員工否進入勿公司東15零天后吊，公準司將音根據(jù)土情況男給員盈工購苗置工電作服呀一套躬（深恒藍色導(dǎo)西裝計、白冬色襯繪衣、悔蘭色公領(lǐng)帶箏）；狼掘閣5、各公司言員工霞（包借括一潮線、劣二線絹、專誘賣店杠、電兇臺等鑄）凡式上班孟時間慣周一恐至周牲五必馬須統(tǒng)萌一著俱裝，虜佩帶掛工作葵牌、所上崗菠證。裳不得筍以任坡何借雹口不待穿工探作服毛或不彎佩帶撤工作嚷牌、童上崗薯證（起周六犁、周加日或蘭休息撒加班燥可穿德便裝億）；遠趟腦6、蓬未穿螺工作朗服上蔽班（錢包括頭家訪啄、社陳區(qū)、益聯(lián)誼并會等農(nóng)）一踏次扣枯10覆元；崖未穿羨襯衣捉、打北領(lǐng)帶變上班且者，梢一次隸各扣咬罰5烈元；除未戴闖工作翁牌、晃上崗姿證上倚班者潛，一物次各扁扣罰服5元尊‘攻劈棉7、壯各部逗門辦膏公室愉經(jīng)理弊、主藍管必槽須嚴犯格監(jiān)錦督執(zhí)嫌行，嗽如發(fā)神現(xiàn)未寬報告只者，顫處罰倉經(jīng)理襯、主紅管一緊次5銹0元椅。厭第八刊章駱段膜檔癥案、挽文書養(yǎng)保密醬管理魄評第肉一條握販目宣的：參公司圾的文陷書、撲檔案忌是在乎其自渴身不雹斷發(fā)伯展過功程中拿逐步美形成佛的，憐它真愛實反汗映記黑錄了救企業(yè)揉一切鵲活動繳全貌自，作竹為真明實歷嘗史記醬錄，駁不僅命具有溉很重魔要的切查考昂和利戚用價井值，正而且鏈對今躺后工脈作也坊具有蛙很好命的借主鑒作差用，必為此稼，加油強文損書、食檔案桿管理替尤為良重要燈；咐震第唉二條歉描檔陣案管緞理廊總部屯下發(fā)堆或轉(zhuǎn)爐發(fā)的夏各類赤文件誘、通毅知等族，公膝司的餡各類各證照屠、合涉同：慶公司葛下發(fā)眼的各養(yǎng)類文藝件、閥制度矛；上扎傳的匹各類陶報告艙、請嗽示等弊；公灑司各代種重辯要會改議的黎資料勇、記池錄、僅決議軍、內(nèi)棍部通葬訊等撒（包數(shù)括文岸字、董音像去、照紛片等宿）均溪屬文邊書類天檔案速，由株行政折辦公董室負兵責收脈集、扁整理于歸檔種保管挺。踩公司張人事悔檔案踩，包叫括工逼資資仍料、筐員工因個人兩資料址、考溉核資緣料、略勞動校用工危合同貫、養(yǎng)刻老保疤險等導(dǎo)，人凝力資趴源部訴負責飄保管易；擊公司液的各您類廣析告方枝案、圓企劃敵方案雨、營神銷方貨案，行包括跑報紙爪、音辛像等旦材料系，由農(nóng)市場立部負認責收科集、醫(yī)歸檔狀保管焰；悄公司錢的財煉務(wù)檔驗案，收包括蠟會計志憑證縣、帳倦冊、扒報表臉等由之財務(wù)課部負滋責歸存檔保卸管。沸第三跪條門頭檔案暴的撰頁寫繪分類年各地蜻區(qū)分莊（子贊）公娃司及擊各職鐵能部昆門，糊撰寫匪的所折有文淺件必波須通費過行杜政辦開公室臭的審梯核董乏事長透或總惱經(jīng)乘理的伐批準絹并加脫蓋公北司公遮章方早可生躬效；芝文件券編號古的編醋碼體際系：疼黔x黎xx威x+輝年度獄代碼屑+部丸門代眠碼+指順序巨代碼毅；年六度代訴碼必盤須按租財政伴年度臉計算司；挨部門洪代碼聞各部犯門分嬌別對巴應(yīng)：園政、瞎人、震水、絹維、局會、演財、左營、廁工、廉黨等候進行邊編排豎；順模序代估碼為霉三位游；撫文件麻類別慢中只利能出費現(xiàn)七泥種文摸件即框“舍制度面”“悄決定姑”“曉通知略”“室通報弄”“憑報告付”“圣函嘗”“虎會議出紀要品”撇中里的一變種，萬即七勝選一發(fā)。葛第僅四條估致文蜂件保薪密管郊理：劈“頂商場辯如戰(zhàn)遼場曠”顛，在繡激烈朝的市訴場競送爭中舊，公套司所郊有員酬工必潮須嚴鋪格遵律守公競司保幼密制鑄度；控二、筆各企部門寸文書羨檔案載保管毯人員再必須梢妥善司保管躺文件醫(yī)，不溪得丟深失；慎三、巨公厲司的歉經(jīng)營筍動態(tài)越、經(jīng)腳營策承略、素客戶秩數(shù)據(jù)略等均激屬公午司商倚業(yè)機杯密，平公司汽員工淘不得辟向外扶界，面尤其挽是競申爭對卷手傳燃播、婦透露閑。否波則，數(shù)一律岡按泄楊密給馳予行中政處勝罰或市追究瓜經(jīng)濟掩責任昌，造龍成重綿大經(jīng)痛濟損計失的愧，將永追究變其法球律責錯任。杏第五朋條幻褲違規(guī)念的處艷罰：榴一、面保管姿不慎廳，丟般失文僵件者攜，視膽文件習密級挪當事高人罰狠款1洪00桐—弱20浪0元突；襲未鞠經(jīng)同懇意擅條自銷尤毀文覆件或救有關(guān)描資料候者處倘罰5沖0溪—命10繪0元菜；姑部譽門未路按文根件管緊理要菠求擅盾自發(fā)鍬文的始處當毒事人邪罰款鞏50接元；錢因保疫密意濕識不粱強，勾泄露見文件釣機密英者，上視后泉果輕豈重罰皆款2務(wù)0驕—僑20昆0元麗。催第九鬼章言遷聞保頃密制名度階第一溫條歡負目的背：加借強企棗業(yè)內(nèi)拾部保農(nóng)密制笨度的即建設(shè)環(huán)，促椅使企碗業(yè)的興健康覆、持內(nèi)續(xù)發(fā)由展；開第二依條閘裁保密輩組織描結(jié)構(gòu)稻一、猶保金密領(lǐng)炸導(dǎo)小澤組組鞭長：負總誼經(jīng)理幕二、者保撲密領(lǐng)飛導(dǎo)小殼組組戀員：箭總經(jīng)畏理及示各職貴能部鋼門負搏責人掉三、發(fā)保崖密領(lǐng)斃導(dǎo)小踩組辦職公室吐：設(shè)干于貴夾陽公灘司總牲經(jīng)辦柳；拾四、敘各爐部門晴負責例人為尖保密凱第一責負責萍人，念均有沸承擔填保密腸的義劉務(wù)，統(tǒng)禁止哀泄密歸的權(quán)野利，摟各部柏門負耕責人鑒要加脖強對永員工翼的保權(quán)密教鉤育，咳提高愿員工茅的保揭密意滾識，輩承擔營泄密跡的連慰帶責害任。矩五、漫全體屆員工或應(yīng)當沾自覺尖與泄啊密行泡為做熔斗爭死，加飽強自牌身保誠密意腹識，吊把維摟護企才業(yè)權(quán)蹄利與漏自身螺利益診密切對聯(lián)系組起來寨。態(tài)第三動條唉資保密膚守則涌一、不密息級分妹為：坑絕密眼、機陣密、敢秘密逗二、熱絕儀密范沿圍：嗽企業(yè)跨發(fā)展顏戰(zhàn)略疫和企懸業(yè)營貸銷策爭略；傭市場安動態(tài)僻分析紀、預(yù)芽測；摧企業(yè)艙財務(wù)秒狀況亭與財漢務(wù)分處析；周干部孫考察汗、考橫核和也任（涌免）攜職的枝調(diào)研壟；尼人事揭檔案撲對于布絕密獸范圍騾的信聲息、亮資料箭和報消告，晉有關(guān)種人員浴不得伸在相夏關(guān)密慢級會冷議以梅外的桑任何躺場所舞，進對行談網(wǎng)論、貼議論插和傳茅播，禍不得雖私自度拷貝癢、備盯份和漸帶出倆辦公互地點活。因?qū)懝ぷ鲹硇枰蠋щx括辦公小室的輝，事邁前報解總經(jīng)排理批款準并衫在保劈密管村理部算門自——傍綜合素部辦怨理相三關(guān)手應(yīng)續(xù)。超第四俊條男挽機密宰范圍散一、爛總庫經(jīng)理兼（含準高層界領(lǐng)導(dǎo)擠）手料機、叼座機抱號；桶二、原總稍經(jīng)理亂室、于維權(quán)揪部、栗財務(wù)伙部為寸要害欣部門島，非將經(jīng)該爸部門裕事前滲允許抬不準闊入內(nèi)址；張三、強聯(lián)飛誼會棋、專早場活良動、盡對外佳會議靜的舉樹辦時繡間、惱地點缸、內(nèi)誕容；吊四、授財杠務(wù)報警表、透帳冊夜、憑際證和州資料老；粉五、玩數(shù)庸據(jù)庫唉資料俗、客雹戶檔張案；辰六、什營幕銷計橫劃、反方案被和模講式；殘七、蒸企乓業(yè)證咐照、適產(chǎn)品佳資料丘及相益關(guān)報迫告、詢內(nèi)部物文件洲。孕八、泊對于脫機密三范圍戚規(guī)定擴的事峽項，掙相關(guān)削人員蘋均不增得私象自拷鄰貝、添備份雨、銷勉毀、鵝刪除聯(lián)和擅頓自對株外泄債密，盡承擔太保密塔義務(wù)撤，因電工作擋需要意對外餐的，孕事前震報企兼業(yè)主錫管領(lǐng)高導(dǎo)批阻準，稻并在銳保密醫(yī)管理棗部門庸——耍人事緊行政導(dǎo)部辦幕理相救關(guān)手校續(xù)。肢第五的條誠政屬于堪秘密剪范圍靈一、妹各部班門不劃對外鑼公開燃的電于話號港碼，饅有關(guān)癥負責貪人的衫你；倘二、氣各部撞門辦受公室揀均不泳對外首接待畜來信臭、來戚訪和年會客釣（統(tǒng)給一對倚外于接待包和來肆信、藍來訪毫的部量門為清綜合租部，僑接待娃和會雄客地始點設(shè)捉于綜在合部擦辦公喚室，面來信豎、來侮訪的女接待們由綜愁合部垃辦公葉室負鞏責，終并安典排相先關(guān)部傍門處暗理）目；書嘩麗三、津企業(yè)爭內(nèi)部蹲有關(guān)麥規(guī)章霜制度幻，各寫類會需議內(nèi)找容、觸記錄勒；鎖四、玉內(nèi)部負文件執(zhí)、資域料蒼對于佛秘密襲范圍絞規(guī)定波的事馳項，儉相關(guān)類人員善應(yīng)嚴氧格執(zhí)憑行保嗚密制莖度京和紀乳律，忘不得武對外悼泄密搭。因從工作量需要絨對外屑外的予，事晝前經(jīng)痰所在規(guī)部門崗領(lǐng)導(dǎo)財批準恥，并鍛包保魔密管覺理部易門既——沙綜合地部辦鬧理相辭關(guān)手聲續(xù)。丸第六納條撇啟密級畜嚴格哲防范攤的對錢象徒一、溉同賀行企宴業(yè)和慮人員至二、腥在非xx流xx圓工作違離職熱且現(xiàn)國在同喇行企攔業(yè)工枝作的徹員工眼；屈三、堆與惕同行遷企業(yè)濱、人裕員關(guān)叨系密而切的柳相關(guān)問人員點；很四、躲欲識惡意阻競爭翠的其雨他企悶業(yè)、序人員辣五、甜對逝以上厚各項娃內(nèi)容共，全赴體員先工應(yīng)窯該嚴聲格執(zhí)戲行保虧密制燈度，鍋不泄算露企度業(yè)任弦何密練級事落務(wù)和仙其他端事務(wù)渡。渣第七驚條傅滔凡違臣反本首規(guī)定奸的，嘩將根慚據(jù)情劈節(jié)輕甩重，模予以撈警告唱、罰太款、炒降職往、降紀級、憶降薪屬或開塔除、納辭退謹處分餓，直義至追貿(mào)究其反法律撇責任真和經(jīng)題濟責戰(zhàn)任。收第十奪章殃溪溝通雅與交奉流潛勸公司翻鼓勵努員工旦與員把工、斥上級慌與下閉級之善間保街持平今等的引對話黃。這顆種良寸好、絞融洽苦、坦盆誠的紀人際吳關(guān)系率與交丟流溝火通，蕩保持趴了我先們和牌諧、加相互爸信任亭、共嶄同進饑步的約工作修氛圍慨，是景我們巾高效窯協(xié)作送的基船礎(chǔ)，玉而且撤使我票們及彼時了奏解自菜己工冷作的負得失誓，不與斷得彼到改疫進。射第一楚條短溝匆通渠疑道椒任公司當建設(shè)防了順想暢的浸溝通巡渠道哲，你女的直融接上燦級和秋部門示經(jīng)理裕、人統(tǒng)力資珠源部纖將為寨你在皆工作戚滿意議度提紋升、喜勞動他保障以、職團業(yè)心底理輔貌導(dǎo)與盒申訴飯?zhí)幚韹D等方掘面提騰供幫為助。吊如果鋒你在歌工作晴中有拴任何屆無法習解決跡的障懲礙，遠請不冠要猶拌豫積激極與抄你的共上級昌溝通遺。收第二狼條差投隸訴和各合理榜化建幣議俊炎當你孩認為舊你個星人的哈利益返受到盡不應(yīng)揪有的瘡侵犯勾，或思對公模司的輩經(jīng)營鉛管理固措施輔有不簡同的向意見勉，或派發(fā)現(xiàn)渣有違蒼反公芳司各云項規(guī)購定的遮行為捧時，度可以良向相棒關(guān)當正事人總或部氧門提增出投獻訴。悶如果粗被投銜訴人嶼或被兵投訴花部門炊無法廢提供燥給你阻滿意呆的解虜決意辱見，盾你的瞎投訴抽會被注逐級勝提交封，保繭證有徹明確渡的反焦饋。庭公司追鼓勵她員工到對公憂司提防出合午理化侍建議戚，如版果你升對公頃司的番發(fā)展爛，管懸理等苦問題腔有自難己的趟看法腰和觀薦點，性無論拆是大施的問住題、義小的氏細節(jié)營公司乓都希崗?fù)面@到你長的建滋議。繳總經(jīng)梁理辦菊公室載負責眾收集繩員工這的合蜂理化誕建議墻，并藏負責賓它們恒得到礦準確辨的傳闊遞。匠第三歐條剛信爹息管手理與疾溝通促平臺板尾公司彎完善黎的信大息管級理系賴統(tǒng)基氏本實單現(xiàn)了戲無紙患化辦濾公，左為我香們及眠時與起充分繳的信陵息交勿流提縫供了別良好櫻的平韻臺。街公司者因工摘作需盒要為騙你配漲備的棕計算姥機，眉須按三有關(guān)卸規(guī)定份安全扮使用蹈，請連注意奮防范叫病毒莖并嚴繁禁隨懂意刪倆除系案統(tǒng)文邪件和飲工作抬性文疑件。蝦第四驕條桌公東司內(nèi)牛部網(wǎng)帆站姨戀公司炕正在山建設(shè)惱內(nèi)部棟網(wǎng)站故.公叫司的用內(nèi)部督網(wǎng)站莊是我園們信楊息傳熔遞與毫交流課的最捷為豐冬富和瞇頻繁范的地兆方，項在這驢里你貪可以曉查閱碑工資號單、累工作傻傳簽瘡單、他IS刷O9卡00餐0齡工作閃程序秘等等顧，在陳異彩鳴紛呈纏的網(wǎng)瘋絡(luò)咖藏啡屋鉆發(fā)表采高見虜，同窩時內(nèi)饑部網(wǎng)宜站還冤提供倒了行宜業(yè)最利新的劇論文內(nèi)導(dǎo)讀孟，我章們可飛以實蚊現(xiàn)充裙分的集信息帖資源罷共享葉。飛第五啄條辜郵鳥件抱及M焰SN斃或Q雙Q酸木每位鼠員工框都可揉以通睬過電章子郵寫箱\籌MS驗N或辯QQ套與公坡司領(lǐng)般導(dǎo)或亂同事幅交流弦，你坊可以噸通過曾它收著發(fā)任腐何與稈你工趟作有誓關(guān)的約文件潤信函換，這叔是最祖及時補的信蠢息傳寇遞渠器道。皂第六相條用《茅鐵軍喝--遣--康貴州墾xx逝xx亦營銷適》月但刊裕賄《鐵愿軍-郊--替-貴塞州x刃xx毛x營怎銷月像刊》蝶是建伐設(shè)和范宣傳敵我們類企業(yè)捐文化纏的第嫁一陣屑地，沃它積薄極關(guān)棵注公皂司的憐經(jīng)營閥管理順、員鐮工的腔工作迫生活功，集照中了料公司去最有枕代表雖的思之想、廁觀點隊。同取時因艱為<森鐵軍慨>月里刊優(yōu)家秀的借內(nèi)容刃與辦延刊風烤格，飾對外茶它成膨為了娘公司蘭形象校與動斑向的擁窗口俯。墻第七遺條標員亭工活孟動稅越公司鐵時刻視關(guān)心嘴你的絲健康嶼，提郵倡在賣緊張曲的工聞作之肌余獲牙得積選極的禍休息朗。公誼司為踏正式蝶員工促每年魔為你必安排赤一次喜體檢祝，并察在員悟工俱秋樂部揚和各減花園丘會所鏈提供枕體育熱活動蹈的場職所。纏公司口和部碌門都鋼積極插地為回員工隸組織蛋旅游竿和文碰體活欄動，府這也歡是我竿們增窄進交浮流的栽好機平會。和貴州膊xx素xx綿科技庸有限莖公司室人事欲行政拐部相庭關(guān)辦旋事流蛇程炮一、狂人員肉招聘環(huán)流程遇用最緣好的貿(mào)噴繪窯制作今相關(guān)證易拉粒寶及魚背景盡海報綢（要讀求：社內(nèi)容革越少份越好芝，字毅體越惱大越奔好，蛾企業(yè)昏簡介嫩、形閑象代殺言人祖），復(fù)制作遮相關(guān)園招聘析崗位摧；螞進場盞招聘廈工作抹人員濕必須幟穿戴田公司幻統(tǒng)一逗工作跟服，甩佩戴歷工號罷牌；鈔對應(yīng)飛聘人白員禮耕貌、諷微笑陡，力防求打敗造公選司對恨外形徒象；塞準確橫通知殃應(yīng)聘森人員呢復(fù)試槍時間貼、地攏點（止通知斷復(fù)試舅時間橫以交頓叉時親間安林排）胞；悟復(fù)試稿人員姻必須掩統(tǒng)一喉填寫她“塔貴州籠xx異xx路員工雕履歷笑表1跌、2父”釘復(fù)試刮人員鐵統(tǒng)一久進行怨筆試極；厲復(fù)試江程序紀：人吸事行京政部謊——倘所需驢部門特——長分管畏領(lǐng)導(dǎo)款——吊總經(jīng)益理，困考官煌必須蛇由兩劉人以沙上組翻成（吩人事謀行政撿部、趟需求治崗位鐘部門室）；椒個別瓜崗位天人員雖（財?shù)脛?wù)）撒復(fù)試執(zhí)時間炊統(tǒng)一冤進行肺試卷柔考核羅（要梯求按冊規(guī)定名試卷肯、答魯題紙帳填寫害）；漿復(fù)試認官必籍須填燕寫午“皆面試獅記錄環(huán)表努”唇發(fā)培捷訓(xùn)通脅知，斷發(fā)放身培訓(xùn)斥課程逼表；爬進行配為期悶7天眉職業(yè)蜓化培活訓(xùn)并就參與歪考試粗；棉培訓(xùn)嗎合格隆頒發(fā)罪“錄結(jié)業(yè)訂證書侍”島及塑“制錄用鈔通知席表鋤”托到行耐政人挽事部勸辦理片相關(guān)沖入職徑手續(xù)廈。味二、撓離職義流程僚：林員工克辭職丘必須弊提前車一個禍月向壁人事綁行政盡部遞刃交申燃請；政人事蠅行政胖部調(diào)押查離戒職原偏因，狠作出旋流動勒分析獨；地辭職封申請便得到?jīng)_批準禿后必暮須填夕寫今“健離職嗓人員每清單擴”距，與拜相關(guān)嬸部門易辦理按離職陪手續(xù)影：摔本部亮門：須帳冊鐵、資摘料、淹與工示作有拘關(guān)的齒鑰匙扇，固父定資勇產(chǎn)、檢辦公芬用品象；銅財務(wù)肯部：曾有關(guān)喇帳款拆及財近務(wù)事扭項，媽是否梁拖欠奔貨物五等；銅維權(quán)語部：禿客戶釋數(shù)據(jù)驗資料耐；抄人事補部：姓1、截相關(guān)愈圖書犯、光煉盤；矛2、龜員工廁手冊所、工旅作證行、工沿作牌菊；3卷、總矛部辦伸公室批人員盡的辦貪公用錯品；態(tài)行政芹部：搭應(yīng)退襲宿舍頂、生扣活用脖品、她水電防器，鋒固定信資產(chǎn)陵、短好信平直臺、壽公司概相關(guān)練制度法、文蓬件；荷水機精部：斃水機旦相關(guān)鐘資料定、工驗具、處未清答貨物胞。璃人事夜行政植經(jīng)理裂經(jīng)確差認核襪實移房交無對誤后奔簽字膏；尸總經(jīng)脖理與騎離職育人員惑談話由、簽授字后圾由人廢事行弄政部爆退還客當事劣人相充關(guān)證游件后襪方可庸離開適公司世；勸當月椒薪資田為次厚月發(fā)匪