機關(guān)考勤制度（二篇）

第2頁共2頁機關(guān)考勤制度為建立勤政高效的____工作作風(fēng)和良好的工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實際情況，特制定本制度。1、全體機關(guān)干部職工必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責(zé)。機關(guān)考勤采取科室負責(zé)制與考勤檢查小組抽查制相結(jié)合的方式。2、局機關(guān)各科室的主要負責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。各責(zé)任人要以身作則，嚴格遵守執(zhí)行考勤制度，經(jīng)常性抓好本科室考勤制度的落實。凡工作人員普遍或經(jīng)常性違反考勤紀律，所在科室責(zé)任人要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、局機關(guān)考勤檢查小組負責(zé)考勤，考勤檢查小組由紀檢組長、辦公室、監(jiān)察室人員組成，辦公室負責(zé)牽頭。采取經(jīng)常性檢查、隨機抽查方式對局機關(guān)在職工作人員出勤情況進行檢查監(jiān)督。檢查抽查時間為正常工作日上班時間。非因公務(wù)原因或未經(jīng)請假，上下班時間遲到、早退的，由考勤檢查小組負責(zé)記名。中途需外出辦事、執(zhí)法檢查的，應(yīng)向局辦公室說明情況。自行離崗的，以曠工論處。4、各科室必須嚴格本科室的考勤管理，抓好經(jīng)常性的考勤檢查，及時糾正遲到、早退現(xiàn)象。對經(jīng)教育仍經(jīng)常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實報送本科室當(dāng)月考勤情況。如有虛報、瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予科室負責(zé)人批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任?？记跈z查小組監(jiān)督各科室的考勤登記制度執(zhí)行情況，每月以抽查考勤為準，匯總科室上報考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。5、考勤制度執(zhí)行情況列為個人年度考核和所在科室評選先進單位的一項考核內(nèi)容。對嚴重違反考勤制度者，將給予嚴肅批評或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計超過____次（含____次）以上，或曠工超過____天（含____天）以上的，給予談話誡勉；工作人員年度遲到、早退累計有____次（含____次）以上，或曠工超過____天（含____天）以上的，當(dāng)年度考核不得評為優(yōu)秀等級。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計超過____人/次（含____人/次）以上，或個人曠工累計超過____天（含____天）以上的，對該科室予以通報批評，當(dāng)年不得評為先進單位。機關(guān)考勤制度（二）為建立勤政高效的機關(guān)工作作風(fēng)和良好的工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實際情況，特制定本制度。1、全體機關(guān)干部職工必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責(zé)。機關(guān)考勤采取科室負責(zé)制與考勤檢查小組抽查制相結(jié)合的方式。2、局機關(guān)各科室的主要負責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。各責(zé)任人要以身作則，嚴格遵守執(zhí)行考勤制度，經(jīng)常性抓好本科室考勤制度的落實。凡工作人員普遍或經(jīng)常性違反考勤紀律，所在科室責(zé)任人要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、局機關(guān)考勤檢查小組負責(zé)考勤，考勤檢查小組由紀檢組長、辦公室、監(jiān)察室人員組成，辦公室負責(zé)牽頭。采取經(jīng)常性檢查、隨機抽查方式對局機關(guān)在職工作人員出勤情況進行檢查監(jiān)督。檢查抽查時間為正常工作日上班時間。非因公務(wù)原因或未經(jīng)請假，上下班時間遲到、早退的，由考勤檢查小組負責(zé)記名。中途需外出辦事、執(zhí)法檢查的，應(yīng)向局辦公室說明情況。自行離崗的，以曠工論處。4、各科室必須嚴格本科室的考勤管理，抓好經(jīng)常性的考勤檢查，及時糾正遲到、早退現(xiàn)象。對經(jīng)教育仍經(jīng)常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實報送本科室當(dāng)月考勤情況。如有虛報、瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予科室負責(zé)人批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任?？记跈z查小組監(jiān)督各科室的考勤登記制度執(zhí)行情況，每月以抽查考勤為準，匯總科室上報考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。5、考勤制度執(zhí)行情況列為個人年度考核和所在科室評選先進單位的一項考核內(nèi)容。對嚴重違反考勤制度者，將給予嚴肅批評或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計超過____次（含____次）以上，或曠工超過____天（含____天）以上的，給予談話誡勉；工作人員年度遲到、早退累計有____次（含____次）以上，或曠工超過____天（含____天）以上的，當(dāng)年度考核不得評為優(yōu)秀等級。局考勤檢