紀律的尺度傻鳥讀后感

紀律的尺度傻鳥讀后感篇一：嚴守黨的紀律 (讀后感)嚴守黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的決策，嚴格要求自己，做人民滿意教師——讀”省市關于進一步加強和改進教育系統(tǒng)作風建設的意見”有感橫龍初中 李林忠自開展作風建設活動以來，按照學?！稒M龍初中作風建活動的實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自學了《江西省和吉安市關于進一步加強和改進教育系統(tǒng)作風建設的意見》 、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹習近平總書記重要講話精神》等文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性作風問題最核心的是對學生和學生家長的感情問題。老百姓看學校的作風，首先就看我們的干部作風。目前，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀律檢查委員會第七次全體會議和國務院第五次廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名教育工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解學情、充分反映民意，才能保證學生問題得到高度重視和有效解決。二、結合學校工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。學校工作與人民群眾切身利益息息相關，學校承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的公共服務職能，肩負著教育后一代，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是“以學生為本：一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”。對每一個教育工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決好學生迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到忠誠于黨的教育事業(yè)的行動中去。進一步密切與學生、家長的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和學生辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“以人為本”的學校教育宗旨。三、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設的理論基礎。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃教育工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。三、深刻領會，將作風建設落到實處。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對學生，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與學生交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為學生服務，不斷提高服務質(zhì)量、工作效率和服務水平，樹立“心系教育、服務學生”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重學生，感情上貼近學生，行動上深入學生，工作上為了學生，才能得到學生和家長的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個教師作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡節(jié)約紙張。因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說； 不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。爭做一名人民滿意教師。黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在學生公仆的位置上，熱情為學生服務，把學生的事情當成自己的事情，從根本上杜絕體罰學生的現(xiàn)象。2016519篇二：《紀律第一》讀后感《紀律第一》讀后感紀律二字我們大家都不陌生， “無規(guī)矩不成方圓”在小學的時候就知曉，但對紀律的深刻認識還要從我所讀的《紀律第一》這本書開始說起，書中主要是針對企業(yè)管理的特點，明確紀律與能力、忠誠、服從、創(chuàng)新、效率之間的關系，提出紀律第一的九個標準，指出實現(xiàn)紀律第一的方法和途徑。常言道：黨有黨紀，國有國法，企業(yè)有企業(yè)的制度，辦公室有辦公室的規(guī)矩?？傊o律是依附于團體生活而存在的，所以守紀就是遵守團體的紀律以及規(guī)章制度。紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊，必定有鐵一般的紀律；一個合格的士兵，也一定具有強烈紀律觀念。紀律，是團隊文化的精髓，團隊如果沒有紀律，就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團隊卻要力求避免這種個人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀律的約束不能缺少。個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。一個優(yōu)秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協(xié)調(diào)。個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當一個員工把自己的人生目標和企業(yè)團隊聯(lián)系在一起時，企業(yè)團隊才能超越個人的局限，發(fā)揮集體的協(xié)同作用，進而產(chǎn)生1+1＞2的效果。這就是員工的責任感，它能喚起企業(yè)員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業(yè)的既定目標。一個團隊的偉大并不是由于團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。當這個團隊所取得的成就讓人產(chǎn)生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。紀律文化由兩個部分組成，一個是制定，一個是遵守和執(zhí)行。紀律的制定，是少數(shù)領導者的事情，紀律的遵守和執(zhí)行卻是所有成員包括制定者的事情。對于企業(yè)組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有品格，沒有忠誠、沒有敬業(yè)、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作，沒有一切。對于我們來講，是否遵守紀律反映了員工素質(zhì)的高低，高素質(zhì)的員工必然嚴格遵守紀律，這是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的關鍵。我們要正確地認識紀律的重要性，嚴于律己，做有理想、有道德、守紀律的優(yōu)秀員工。一個企業(yè)如果沒有一個嚴謹?shù)募o律約束，人心就會渙散，組織就會癱瘓，就會失去戰(zhàn)斗力。像美國西點軍校就非常注重對學員進行紀律鍛煉，為保證紀律鍛煉的實施，西點有一整套詳細的規(guī)章制度和懲罰措施。通過整整一年的紀律訓練之后，紀律觀念深深地根植于學員的大腦之中，同時與之而來的是每個人都培養(yǎng)出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質(zhì)讓每一個西點軍校的學員終身受益。遵守紀律是員工素質(zhì)的表現(xiàn)。紀律可以規(guī)范我們的行為，維護正常的工作生活秩序，確保有效地工作。英國克萊爾公司在新員工培訓中，總是先介紹本公司的紀律。首席培訓師加培利總是這樣說： “紀律的高壓線，它高高地懸在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的話，你就是一個遵守紀律的人。 ”看，遵守紀律就是這么簡單。在單位里工作，就要認同單位的規(guī)則，對已經(jīng)形成的紀律毫不含糊，成為一名守紀律的員工。有紀律的員工會把紀律變成一種習慣，做任何事情都會按照規(guī)則去進行，最后做到“隨心所欲不逾矩”。嚴于律己是一種付出 紀律第一．才談得上服從。著名的西點軍校，它的教育奠基石就是“紀律第一”。它提倡紀律第一，能力第二，遵章守紀才是忠誠的體現(xiàn)。在這種文化教育體系中西點軍校培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的軍官。即使企業(yè)也要有很好的紀律，這樣可以使員工更好的協(xié)調(diào)工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。因為只有企業(yè)員工遵守紀律，企業(yè)下達的任務指標才能有很好的執(zhí)行力。如果我們在日常生活中遵守紀律，慢慢地讓它成為一種習慣，使我們更好的適應社會的發(fā)展，從而使我們的社會更加的和諧。同時遵守紀律可以讓我們正確的定位自己，明白自己的長處和短處，更好的利用我們長處。自己該做的事情全力以赴的去干好，更加誠心誠意的做事。遵守紀律，可以使我們更加的有責任心，我們要從戰(zhàn)略上藐視對手，但是要在戰(zhàn)術上重視對手這樣我們才能取得成功，從而在團隊中更好地展現(xiàn)自己。有時會覺得守紀很呆板，讓工作和生活沒有了創(chuàng)新與活力，通過閱讀后我覺得維護紀律和提升效率其實不矛盾。紀律可以是個人成功的保障，它需要在團隊活動中得以體現(xiàn)。正如那句老話：“團隊造就個人，個人成就團隊”。有這樣兩個個很經(jīng)典的例子。狼群的生命力很強大，這是因為它們是最講團隊精神的動物，沒有一只狼可以脫離狼群而長久地獨自生活。紅軍是一支偉大的、光榮的軍隊，更是一所鍛煉造就人才的“大熔爐”，也是一所英雄輩出的“大學校”，戰(zhàn)斗生活的錘煉為許多青年成長、成才提供了一個很好的課堂和機遇。在紅軍隊伍中，很多農(nóng)民出身的戰(zhàn)士被鍛煉成了軍事家、政治家。軍隊生活磨煉一個人的氣質(zhì)、品格，使人變得成熟精干，樂觀向上，堅毅剛強。紅軍之父朱德就曾經(jīng)說過，革命戰(zhàn)爭就是個大熔爐，只有經(jīng)得起千錘百煉的人，才是個有希望的青年。紅軍的偉大不僅僅是因為它所取得的成就，也在于它培養(yǎng)出了那么多影響中國將近一個世紀的人才。這個偉大的團隊造就了眾多偉大的人物，這個革命熔爐，把鐵煉成了鋼。團隊造就個人，個人成就團隊。這是一件事情的兩個方面，個人與團隊是分不開的。當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們?！崩侨旱纳軓姶?，這是因為它們是最講團隊精神的動物，沒有一只狼可以脫離狼群而長久地獨自生活。惡劣的自然環(huán)境，注定了它們必須以群居作為自己的生活方式。在一個狼群內(nèi)部，每一頭狼也都具有自己獨特的聲音，這聲音與群體內(nèi)所有其他成員的聲音都不同。但是，當狼群深情地嚎叫時，它們卻成為一個最完美的整體。狼群雖然有嚴格的等級制度，也是最注重整體的動物，但這也絲毫不妨礙它們個性的發(fā)展和展示。即使是具有最大權力的阿爾法狼(頭狼)，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的聲音嚎叫，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的行為。在人類社會中，我們很少能看到像狼那樣把個體與整體結合得如此完美的團隊。我們總是走到兩個極端，要么太過于追求個體的價值實現(xiàn)而忽視整體的利益，要么過于注重整體的利益而犧牲個體的利益，很難達到兩者的平衡。在一個企業(yè)或者團隊中，每一個成員都要面臨這樣的問題，走上面所說的兩個極端都不是好的解決辦法。一個優(yōu)秀的員工一定要在兩者之間取得平衡。同時，個體與整體之間并不一定是互相抑制、此消彼長的絕對對立。相反，優(yōu)秀的員工不僅能在兩者之間取得平衡，還能讓兩者互相促進。一個優(yōu)秀的團隊，把各種人才聚合在一起。大家會在工作中對別人進行了解，在溝通中能發(fā)現(xiàn)別人的許多優(yōu)點。這時，聰明的員工總能發(fā)現(xiàn)自己的不足和別人的長處，取長補短，虛心向周圍的人學習。同時，大家也會為了共同的目標而改變自己以前不好的工作習慣，使自己變得更加優(yōu)秀。當你在一個企業(yè)或團隊中工作時，這個企業(yè)或團隊就已經(jīng)和你的人生聯(lián)系在一起了。團隊的成功，就是你個人的成功；團隊的失敗，當然也就是你個人的失敗。在一個成功的團隊中，即使你不是一個萬人矚篇三：“講規(guī)矩,守紀律”讀后感“講規(guī)矩，守紀律”讀后感自今年四月開展“兩學一做”學習教育活動以來，本人認真重溫入黨誓詞，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱紀，認真抄寫黨章，并融會貫通，通過上黨課認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。圍繞“講政治，有信念”的主題黨課，進行主題學習討論，從正面典型的激勵和反面典型的警示，讓自己牢記黨規(guī)黨紀。下面就如何做一個“講規(guī)矩，守紀律”的黨員讀一讀自己的感想：一、“講規(guī)矩，守紀律”首先要與上級及局黨組在思想上、行動上保持一致，服從局黨組的布置、安排，認真做好本職工作。深入學習領會黨章黨規(guī)以及習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要論述，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，從大的方面講認真做到“五個必須”（即必須維護黨中央的權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利）和“四個服從”（黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的“四個意識”，樹立清風正氣，做到心存敬畏，遵紀在前，對黨絕對忠誠。從本人具體實際工作來講，首先，必須從思想上、行動上與局黨組保持一致，從制訂年度的工作計劃，要服從全局的工作計劃區(qū)具體落實，平時日常的工作安排、布置要服從局黨組階段性的重點工作。須要有大局意識、核心意識，要為局黨組多想方法，獻謀獻策，盡快完成好工作，達到預期的效果。只有平時把局黨組安排的工作做細做好，才能使全局的工作上一個新臺階。其次，必須遵守局里的各項規(guī)章制度，遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，用制